Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБерезовский (Кемеровская область)
Комментарий
Была на собеседовании, мне все понравилось. Условия озвучили хорошие, по зарплате и по карьерному росту все отлично, месторасположение удобное, пешком 15 минут, мне такое очень нравится. Надеюсь, что пригласят на работу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.04.2025
В компании работал торговым представителем около двух лет. Эта работа требовала большой ответственности, так как многое в ней зависело от моих деловых качеств. Приходилось много ездить по городу на своем автомобиле, даже в выходные. Я понимал, что успешная маркетинговая программа напрямую влияет на мой доход. Начальство было требовательным, но зарплату платили вовремя.
11.04.2025
Особых проблем в работе не было, проработал в компании ВЕРТИКАЛЬ около полутора лет в должности грузчика. В целом, работа была стабильной, и я не сталкивался с серьезными проблемами. Коллектив дружный, всегда готовы помочь друг другу. Однако, хочу отметить, что иногда были сложности с организацией работы. Бывали моменты, когда не хватало четкости в распределении задач, из-за чего возникали задержки и путаница. Также стоит учитывать, что физическая работа требует хорошей физической подготовки, и не всем это может подойти.
09.04.2025
Единственное, что хотелось бы улучшить, это систему премирования за переработки и учесть время простоя при загрузке. В целом, я доволен работой и условиями. Я работаю водителем-экспедитором. Меня привлекает стабильность компании и своевременная оплата труда. Маршруты продуманы, а техника находится в хорошем состоянии. Руководство идет навстречу в решении рабочих вопросов.
07.04.2025
Работа здесь нравится, пока не наступит выгорание, так сказать. Зарплата выплачивается вовремя, переработки минимальны, если они есть, то оплачиваются.
07.04.2025
Мне приятно работать в этой компании. Я доволен стабильностью получаемой зарплаты.
06.02.2025
самая ужасная работа из всех, где мне довелось побывать. на собеседовании кадровики харахорятся, мол "мы - большая известная компания, много лет на рынке", обещают золотые горы, а на самом деле всё совсем иначе. в целом согласна с предыдущим отзывом Дашуты, отношение к людям действительно скотское, постоянно орут и унижают, даже на стажировке. нет нормального обучения, работы всё время дофига: за весь день некогда даже в туалет лишний раз сходить, нужно работать за двоих, на лицо нехватка сотрудников. при этом на з/п переработки никак не отражаются, наоборот, руководство всегда ищет способ, как бы недоплатить, постоянно выискивают у тебя несуществующие косяки ради штрафов, даже если не к чему придраться. те гроши, что там по факту зарабатываешь, ни капельки не стоят затраченных на это усилий и нервов. щас уже практически нигде не заставляют работать 1е время без оформления и с серой зарплатой, и только Вертикаль "застряла" в 90х. не зря здесь огромная текучка, даже те, кто много лет работал, постоянно мониторят вакансии и уходят при 1й возможности. можно было сразу догадаться о жлобстве этой конторы, судя уже хотя бы по грязной территории у входа, где никто никогда не подметал, везде валяются куски пакетов, бумажки, бычки и прочий мусор. не выдержала это свинство и ушла с пробной недели. хорошим отзывам не верю, они все однотипные, как будто писал один и тот же человек. наверное, кадровика заставили так сделать, иначе никто не хочет сюда идти
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вертикаль. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы