Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЗаокский
Комментарий
Возможность карьерного роста, получение навыков, хороший соц пакет
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.08.2024
Руководству плевать на сотрудников! С 2024 года убрали ДМС, минимум 3 года нет повышения ЗП но в то же время работой грузят как на плантациях Цейлона!
03.11.2023
Лояльное отношение к персоналу, а вот зарплата невысокая.
02.10.2023
Условия работы средние, отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего, большего всего ценят "своих", рабочие помещение можно бы отремонтировать.
25.08.2023
Коллектив был хороший, инструкторы адекватное. Медицинская страховка, бесплатное такси, билеты на аэроэкспресс.
25.08.2023
Не мешало бы обновить ремонт в помещениях. Уровень зарплат на нижнем уровне зарплаты авиакомпаний топ 4.
25.08.2023
Взаимоотношения между руководством и линейным персоналом. Диалога нет от слова совсем. Ты можешь работать идеально и будешь хорошим сотрудником ровно до того момента, пока компания не нарушит твои права и ты начнёшь себя защищать. Вот тут сразу все забывают о твоих заслугах и ты попадаешь в список нелояльных сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Авиакомпания Россия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
21.02.2023
Главная проблема этой компании это ее директор по персоналу Князева Алена Михайловна. Очевидно, что эта тетя сбежала однажды из психушки и попала каким то образом в ИГС. Она постоянно истерит как на совещаниях и встречах, так и каждый день в коридоре на людей. О том что такое персонал и как с ним работать, она не знает. Она не знает трудовой кодекс вообще!!! Другие сотрудники цитируют ей трудовое законодательство, когда она из раза в раз пытается его нарушить. Вся работа ее и ее отдела построена на бесконечных бумажках, приказах, разных документах которые ее сотрудники заставляют всех подписывать. Единственно на что способна Князева – плести интриги, сталкивать людей лбами и вести подковерные игры. По ней плачет психоневрологический диспансер дневной стационар и трудовая инспекция. Сколько лет работаю в нефтянке, такую клоунессу не встречал никогда.
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы