Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МАЯКМЕТАЛЛ
Красноярск
Комментарий
Организовать больше мероприятий по обучению сотрудников и мероприятия на командообразование. Бесплатные обеды. Возможности карьерного роста. Возможности трудоустроиться без опыта работы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МАЯКМЕТАЛЛ
07.11.2024
Улучшить отношение людей на руководящей должности к другому персоналу. Рабочий график, обеденная зона прима пищи. Это пожалуй все из плюсов.
Работник
31.08.2024
Хотелось бы побольше мероприятий для сплочения коллектива! И усилить взаимодействие между отделами компании. Здоровая атмосфера в коллективе, близость к дому, доставка сотрудников корпоративным транспортом. Удобный график работы и достойный уровень зарплаты.
Работник
15.08.2024
Улучшить нужно всё. Прежде Отношение к Людям! Или у вас за Забором по прежнему стоит Толпа Желающих идти к вам РАБотать? График работы неплохой 2/2 и подобные. Официальное трудоустройство, но сейчас это далеко не всегда хорошо! Многие хотят/могут работать по ГПХ или по Самозанятости. Зарплата вовремя, но это так и должно быть и плюсом назвать сложно!
Работник
02.08.2024
Компания активно развивается, прибыль растет, однако руководство тотально экономит на всем, даже на элементарном. Индексация отсутствует как явление. Зарплаты давно отстали от рынка. Система премирования распространяется только на ограниченный круг сотрудников. Ценность человека на уровне компании отсутствует. Возможность роста в должности и доходе отсутствует, хотя объем задач постоянно растет и изменяется. В последнее время сильный отток сотрудников по указанным выше причинам. Как и везде наверное. Коллеги были в большинстве случаев отзывчивые и всегда помогут. Но с течением времени появляются личности с которыми работать это себя не уважать
Работник
02.07.2024
Зарплату и условия труда, доставка вахтой, сделать хорошие душевые. Удобный график работы, удобное расположение, хороший коллектив.
Работник
28.05.2024
Усилить социальный пакет для сотрудников: полисы ДМС, бесплатное питание Компания успешно работает уже более 30 лет - это показатель устойчивости и надежности, который важен для меня. Зарплата стабильная и выплаты всегда своевременные. Хорошая возможность развития и карьерного роста для молодых специалистов стремящихся к этому. А коллектив - просто чудесный!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МАЯКМЕТАЛЛ
Помогите составить детальное представление о работе в компании МАЯКМЕТАЛЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Работник
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
Сотрудник
15.02.2025
Отличный дружный коллектив, один из лучших за последние 5–8 лет. Перелёт туда и обратно на самолёте, суточные 1500 рублей, компенсация такси. Проживание в комфортабельных отелях с завтраком. Зарплата достойная. В целом условия для работы и жизни хорошие, но стоит избегать употребления алкоголя, алкашей сразу выгоняют.
сервисный инженер
19.10.2023
В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству
Работник
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Москва
15.02.2025
Компания идет в ногу современем. Есть возможность для карьерного роста. Компания предоставляет автотранспорт, очень удобно ездить в командировки.
Инженер-механик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы