Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Увеличить срок первоначального обучения, повысить качество. В целом все супер. Команда нацеленная на результат, руководство, поддержка на всех этапах работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.02.2025
Хотелось бы больше живых и корпоративных встреч с командой Классная команда, отличный руководитель, возможность роста и развития
06.11.2024
Была только на собеседовании. Не предлагали сразу официальное трудоустройство, оформление не с 1-го дня (уже рискованно и вероятность кидка велика). Зарплата от 20-ти тысяч рублей (на эти деньги уже нереально в Екатеринбурге оплатить даже жильё), а если не выполняешь кипиай по онлайн-встречам в день, то не получишь даже этого (не понимаю, как законно можно лишить оклада после оформления,который и так равен МРОТу). Но при таких условиях обещают золотые горы (90-120 в месяц). С трудом представляю кто там работать может. Студенты, которые живут с мамой и папой? Ведь нет, хотят к себе в команду опытных монстров. Есть сложная система грейдов и кипиаев, точно уже не помню какая. На уровне оплаты и таких условиях мы, в принципе с интервьюером и попрощались. Но уровень компании мне стал понятен на первых секундах собеседования (оно было так же удаленно). Это я запомнила очень хорошо, так как в жизни с подобным не сталкиввлась. Я подключилась к собеседованию на пару минут позже, так как у меня зависла техника. Как только я присоеденилась, я поздоровалась и извинилась за задержку. В ответ вместо приветствия от будущего руководителя я услышала "МАРИЯ, ПОЧЕМУ ВЫ ОПОЗДАЛИ?" именно так и именно таким суровым тоном. Я опешила, сказала, что возникли некоторые проблемы, но сейчас все в порядке. Руководитель не унимался "Какие проблемы возникли?" Я не выдержала и сказала, что понос. На что руководитель промолчала, не ожидала, видимо, услышать такой ответ (сама не унималась и напросилась)). Прекрасное отношение к соискателю в общем , как видите. Что будет при трудоустройстве я даже боюсь думать. За задержку в туалете попросят отчитаться и в подробностях рассказать, что у тебя там за проблема. А собеседование позволяет увидеть на берегу такую бесцеремонность и решить, надо оно тебе или нет да еще и при таких паршивеньких условиях труда.
26.09.2024
уже улучшили вводное обучение ,сделали более доступным . Хотелось бы больше офффлайн встреч Классная компания , быстро развивается и растет . Коллектив огонь ,всегда готовы помочь . Отдел новый , но просторен здорово, руководитель всегда поможет .Зарплата хорошая , предела нет)
16.09.2024
улучшить работу тех отдела, для более быстрой обратной связи было бы круто добавить личного психолога в компании) отличный коллектив, руководители понимающие, всегда входят в положение за 2 месяца работы оператором ТМ, смогла дорасти до Руководителя отдела ТМ обучение супер, постоянно берут обратную связь от сотрудников для улучшения условий работы если что то не понятно, всегда помогут и разжуют на понятном тебе языке, лучше места еще не встречала)
10.09.2024
База из которой можно привести клиентов в компанию, вообще никакая, целевые критерии завышенные , люди из базы им очень редко соответствуют, + одни недозвоны. Лиды распределяют нечестно, кому-то из сотрудников дают теплые, кому-то нет. Работа с клиентами не конфликтная, можно планировать свой график.
08.09.2024
Еще увеличить больше зп, в целом все очень круто в работодателе и в компании, ТОП Свободный режим работы , если хочешь зарабатывать, то и работаешь больше, все зависит от тебя, никто не душит как обычно на должностях МПП
Помогите составить детальное представление о работе в компании MarketGuru. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
16.10.2024
Очень хороший коллектив, лояльное отношение к сотрудникам и красивый склад-магазин. Своевременная выплата зарплаты, это очень важно, когда работаешь в найме. Работа интересная, не скучная, много новинок.
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
17.05.2025
Работаю в ORSO GROUP уже 2 года и могу сказать - это именно то место, где можно быстро заработать и не заскучать. С первого дня тебя заряжают на продажи: обучение реально крутое, всё по делу. А ещё здесь проводят тренинги личностного роста, после которых чувствуешь себя гораздо увереннее и понимаешь, как достигать своих целей. Командировки - отдельная тема. Если не боишься бегать и общаться, можешь поехать за счёт компании в другой город и прокачать не только продажи, но и кошелёк. И да, зарплата приходит каждую неделю, так что долго ждать не придётся. В общем если не любишь сидеть без дела - это отличный вариант. Тут можно и вырасти по карьерной лестнице, и реально поднять нормальные деньги. Проверено лично. Компания сейчас активно развивается прокачивают свои соцсети, так что поток люжей становится больше. Плюс они ещё запускают рекламу по ТВ, и это тоже реально помогает, потому что люди уже знают про нас, когда приходят.
04.01.2023
Вам предлагают бесплатно поработать, завуалировав это обучением: требуется обработать 100 листов, тем самым заработав свои "скилы" (читать: поработать бесплатно)
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы