Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Оплату труда довести до рынка.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.05.2023
Рабочий график. Выплаты за выходы в свои выходные
18.04.2023
Поменять менталитет прошлого тысячилетия, в отношениях началтник-подчиненный.
21.02.2023
Работал в коп долгое время.Руководитель [М.] д. в. бывший бармен,устроили его туда мама и пришлось ему купить диплом о высшем образовании,максимально боится потерять это место,и от этого все беды на кухне,с его приходом стало очень много переработок,а точнее вы там будете жить,до его назначения официально платили за выход в свой выходной день и это умт может позволить себе запросто,но ему выгодно класть эти деньги себе и своим заместителям,политика на первом месте,и целовать задницы руководству это приоритет.Его зам Дадонов молодец,знает всю работу от а я и обучит и поможет,но находиться под дурным влиянием руководства.Бренд шеф [К.] работает там около 30 лет с начала практики и полностью деградировал,а если сказать точнее не компетентен в развитии,тоже все мысли как бы усидеть,если ты много знаешь и это показал этим руководителям,то они с тебя все соки выжимают и списывают,все хорошие сотрудники давно там не работают и это заслуга таких руководителей.Генеральный сапог ещё тот,не слышит ,а только раздаёт приказы и их надо выполнять любой ценой как во время войны (Ещё есть друг [М.]сидит с ним в кабинете Агеева,выполняет функцию секретаря на должности главного экономиста с окладом больше чем у шеф поваров,а за неё всю экономику делает обычный экономист. Вешают на сотрудников много задач,но сначала в добавок накидают тебе свою работу,а когда и как ты будешь делать свою работу их не волнует,простыми словами не дают нормально работать и только мешают.Не рекомендую с ними связываться,лицемеры ещё те. Работать придётся за троих как минимум.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центр международной торговли. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.11.2023
Хорошее место для того, чтобы набраться опыта в издательском деле. Обучение отличное, опытные наставники с богатыми познаниями как в своей сфере так и смежных. Коллектив начитанный, интересный, чувствую себя наконец-то на своем месте. Узнал на работе гораздо больше чем за 4 года в универе.
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
06.03.2025
Самый адекватный работодатель в моём опыте. До этого работала в частных гостиницах, вообще небо и земля. Здесь и обеды бесплатные, и скидку дают на обследование если надо. Никто не будет пытать почему так быстро закончилось средство или куда делись перчатки. Всем обеспечивают и относятся к сотрудникам хорошо.
30.10.2024
В Валенте мне нравится атмосфера и достойная зарплата. Приятно работать с такими коллегами, и есть ощущение, что моя работа важна для компании. Проблемы решаются быстро, руководство всегда на связи, есть взаимопомощь на всех уровнях. В общем, хорошее место для работы.
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы