Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работал в коп долгое время.Руководитель [М.] д. в. бывший бармен,устроили его туда мама и пришлось ему купить диплом о высшем образовании,максимально боится потерять это место,и от этого все беды на кухне,с его приходом стало очень много переработок,а точнее вы там будете жить,до его назначения официально платили за выход в свой выходной день и это умт может позволить себе запросто,но ему выгодно класть эти деньги себе и своим заместителям,политика на первом месте,и целовать задницы руководству это приоритет.Его зам Дадонов молодец,знает всю работу от а я и обучит и поможет,но находиться под дурным влиянием руководства.Бренд шеф [К.] работает там около 30 лет с начала практики и полностью деградировал,а если сказать точнее не компетентен в развитии,тоже все мысли как бы усидеть,если ты много знаешь и это показал этим руководителям,то они с тебя все соки выжимают и списывают,все хорошие сотрудники давно там не работают и это заслуга таких руководителей.Генеральный сапог ещё тот,не слышит ,а только раздаёт приказы и их надо выполнять любой ценой как во время войны (Ещё есть друг [М.]сидит с ним в кабинете Агеева,выполняет функцию секретаря на должности главного экономиста с окладом больше чем у шеф поваров,а за неё всю экономику делает обычный экономист. Вешают на сотрудников много задач,но сначала в добавок накидают тебе свою работу,а когда и как ты будешь делать свою работу их не волнует,простыми словами не дают нормально работать и только мешают.Не рекомендую с ними связываться,лицемеры ещё те. Работать придётся за троих как минимум.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.01.2025
В компании существует тенденция лояльного и гибкого подхода к вопросу "что можно улучшить" в рамках трудового законодательства . Адекватные запросы и пожелания сотрудников по созданию и улучшению условий работы не остаются без внимания руководством компании. ЦМТ - это незыблемая фундаментальность и непробиваемая стабильность! Одна из немногих крупнейших российских компаний на рынке труда, которая определенно дает гарантии честного и порядочного подхода в оформлении по ТК, защите интересов сотрудника и т.д. Особенно в период кризисных времен и неустойчивого положения в мире.
17.01.2025
Увеличить зарплату, сделать конкурентную. Упростить внутренние процессы Руководство классное, отпуск есть)), премия. Люблю ПАО ЦМТ. Спасибо
23.12.2024
Стоит уделить внимание оптимизации внутренней коммуникации. Время от времени возникают сложности с передачей информации между различными департаментами, что замедляет рабочие процессы. Возможно стоит улучшить используемые цифровые платформы, чтобы ускорить взаимодействие между департаментами. Прежде всего, хочется отметить дружелюбную атмосферу внутри коллектива - каждый готов прийти на помощь и поддержать коллегу. Руководство всегда открыто для диалога, прислушивается к мнению сотрудников и учитывает их предложения при принятии решений. Не могу не упомянуть про возможности профессионального роста. В компании регулярно проводятся тренинги и курсы повышения квалификации.
28.09.2024
Коммуникация между отделами, больше мероприятий по повышению квалификации Стабильность, много бонусных выплат, соцпакет, корпоративные мероприятия
24.08.2024
Карьерный рост, дать возможность молодым сотрудникам двигаться вперед и развиваться Стабильность, комфортные условия, ЦМТ как одна большая семья
24.07.2024
Повышать узнаваемоть бренда. Улучшить навигацию внутри здания. Крупная, известная, стабильная компания (более 40 лет на рынке). Стабильные выплаты оклада, премий и бонусов к праздничным датам. Бесплатный фитнес на территории комплекса. Корпоративная столовия. Атмосферное место с историей. Большая разветвленная орг.структура, но всё четко отлажено. Коллеги все профи, с удовольствием делятся опытом. Из минусов большой документооборот.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центр международной торговли. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
04.06.2026
Чувствуешь себя как в команде, а не как винтик, плюс очень нравится интерьер магазина, приятно находиться на смене, с отпуском проблем нет, спокойно отпускают, когда нужно, и на больничный пару раз уходила, все спокойно, и оплачивается нормально.
25.08.2026
Работаю продавцом второй месяц, нравится активный день. Не сидишь на месте, время летит незаметно, работа есть, задачи ставят адекватные, не рабский труд. Да к концу смены устаю.Зато зарплата стабильная. К вечеру ноги просто гудят, но это особенность любой работы в зале и устаю от людей, особенно в вечернюю смену
24.07.2026
Удобный график работы, стабильная работа, белая оплата зп, отпуска, б/л. повезло с коллективом, дружный, начальство тоже отличное, тебя слышат и помогают, суперские корпоративы, клиентоориентированность отличная, ценное приобретение бесценного опыта работы!
03.10.2024
Народ, внимание, не в коем случае, не устраивайтесь работать в эту лживую, гнилую компанию. Здесь высокомерное, непредсказуемое, несправедливое начальство, особенно в лице, Максима Серова, он пидарас последний. Тотальный контроль, недоверие к своему персоналу. Относится к людям как к мусору. Унижает и подставляет. Заставляет работать сверхурочно в выходные тоже. Только зп не соответствует объему работ. Выжмут последнее, а потом неожиданно выкинут на рынок труда. В этой шаражкиной конторе работают с 8 до 23 ночи. При этом, если ты отказываешься от переработок, то тебя выкинут. Нет этикета и правил поведения в компании. Ужасное место, адское!!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы