Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолгоград
Комментарий
Карьерный рост, будто бы некуда двигаться. Хотелось бы чтобы начальство узнавало о том куда хотят двигаться сотрудники дальше, какие у них зарплатные ожидания до того как сотрудники прийдут с заявлением на увольнение. Хотелось бы чтобы начальство знало своих подчиненных в лицо. Хотелось бы чтобы между отделами взаимодействие было вежливым а не конфликтным и токсичным. Хотелось бы чтобы была система грейдов для сотрудников, по которой можно было бы оценить компетентность и от этого зависело что-то ( например ЗП или скорость карьерного роста). Хотелось бы чтобы сотрудники других отделов делились своими “best practices” для того чтобы суммарно на ранних этапах проекта было больше нюансов учтено Классно что есть вообще ИБ компании в Волгограде. Классно что низкий порог вхождения, что позволяет работать будучи не особо компетентным студентом.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.12.2025
Улучшить всегда есть что, например расширить ДМС или решить вопрос с парковкой (хотя, я не представляю как это сделать). Можно добавить какие-то мотиваторы для спорта. Ну, то есть возврат части средств, потраченных на покупку абонемента в любой желаемый спортклуб, или создать свой от компании (губа не дура). Ещё зарекались про автобус по всему городу, чтобы довозил до работы, но, видимо, сочли нецелесообразным. Нравится всё! Всё нравится, вообще! По крайней в мере в нашем отделе внедрения средств ИБ самый лучший коллектив! Да, частые командировки на данной должности, будьте готовы (!), но об этом предупреждают, когда устраиваешься. По всем срокам всё всегда хорошо, то есть ни задержки командировочных, ни задержки зп. По доходу лично меня всё устраивает. Есть корпоративная связь. Есть акция "приведи друга", хотя найди ещё такого классного специалиста, которого бы взяли. Новогодние подарки сотрудникам с детьми. Если у вас др и это юбилей - тоже ждите "плюшку" ;) Несмотря на всю "крутость" фирмы, она не останавливается на месте, лет через 5-10 должны увидеть новые витки деятельности в сфере IT и ИБ.
12.11.2025
Низкий уровень оплаты труда Карьерный рост очень долгий и достаточно маленький Есть ощущение, что начальство в тебе не заинтересовано (если ты работаешь меньше двух лет) Коллеги жаловались на парковку, она как бы есть, но только для руководителей, остальные должны искать место где попало Отличный коллектив Своевременная оплата труда Периодические корпоративы Есть ДМС
15.08.2025
Возможно, рост и развитие Может быть расширить программу ДМС В целом, особо добавить больше нечего Дружелюбный коллектив, веселый Своевременные выплаты зп Корпоративные мероприятия ДМС Новая и мощная техника
29.07.2025
Внедрить трансфер для сотрудников из других районов города, для сокращения времени в пути. Полностью устраивает работа, руководство. Коллектив отличный, но как и в каждом конечно есть свои индивидуумы, но я не считаю это большим минусом. Уровень дохода я бы сказала отличный. Есть карьерный рост (из личного опыта) и это здорово. Старания всегда оцениваются по достоинству. Лояльное руководство, которое всегда идёт на встречу. Это то, место работы, куда хочется идти с удовольствием. Корпоративные мероприятия всегда на высшем уровне - интересно, спортивно, весело. Плюшки в виде подарочков (сертификаты и разные мелочи) очень приятно получать. Нравится работать там, где тебя ценят, мотивируют на стремление развиваться и не стоять на месте. Отдельное преимущество - ДМС.
26.07.2025
Отзывчивость и понимание руководства, условия труда, хороший старт в начале карьеры
25.07.2025
- наладить коммуникацию между отделами/департаментами; - продолжать курс на повышение практических навыков инженеров-проектировщиков; Проработав в компании более трех лет - вырос из студента в ведущего инженера-проектировщика. Из очевидных плюсов: - лояльное руководство; - грамотные старшие коллеги, всегда готовые поделиться опытом и помочь в решении проблем (как и руководство); - высокий уровень заработка (как для Волгограда более чем достойно); - возможности для карьерного и профессионального роста; - новый офис; - разнообразные корпоративные мероприятия; - ДМС; Уходил из организации скрепя сердце. Остался благодарным за весь тот объем разностороннего опыта, который получил. Идеальнее места для начинающих специалистов в области ИТ/ИБ в Волгограде не найти. Найдется место и опытным сотрудникам.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Инжиниринговый Центр РЕГИОНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
01.04.2024
Работа стабильная, коллектив дружный, в период обучения было все понятно, надо просто было запомнить информацию. Работаю в компании второй год, меня все устраивает. При трудоустройстве предложили несколько магазинов на выбор, выбрала тот, что ближе к дому. Ездить никуда не надо, вышла, прошлась минут 20 пешком и на работе. Коллектив молодой, девчонки все веселые, смены проходят быстро. Регулярно проходят обучения в компании, о продукции, о правильном общении с покупателями. Нравится что можно развиваться внутри сети, карьерный рост зависит от тебя.
18.10.2025
Отношение к коллективу хорошее, регулярно проводят планерки, идут на встречу если надо пройти обучение или повысить квалификацию. Коллектив хороший, врачи опытные, предоставляют рабочее место и все что нужно для работы. Даже если мне сейчас предложат перейти в клинику, я не уйду, потому что для меня Верба Майер лучшее место, мне тут комфортно и платят хорошо.
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы