Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Инжиниринговый Центр РЕГИОНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ
Волгоград
Комментарий
Карьерный рост, будто бы некуда двигаться. Хотелось бы чтобы начальство узнавало о том куда хотят двигаться сотрудники дальше, какие у них зарплатные ожидания до того как сотрудники прийдут с заявлением на увольнение. Хотелось бы чтобы начальство знало своих подчиненных в лицо. Хотелось бы чтобы между отделами взаимодействие было вежливым а не конфликтным и токсичным. Хотелось бы чтобы была система грейдов для сотрудников, по которой можно было бы оценить компетентность и от этого зависело что-то ( например ЗП или скорость карьерного роста). Хотелось бы чтобы сотрудники других отделов делились своими “best practices” для того чтобы суммарно на ранних этапах проекта было больше нюансов учтено Классно что есть вообще ИБ компании в Волгограде. Классно что низкий порог вхождения, что позволяет работать будучи не особо компетентным студентом.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Инжиниринговый Центр РЕГИОНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ
11.12.2025
Улучшить всегда есть что, например расширить ДМС или решить вопрос с парковкой (хотя, я не представляю как это сделать). Можно добавить какие-то мотиваторы для спорта. Ну, то есть возврат части средств, потраченных на покупку абонемента в любой желаемый спортклуб, или создать свой от компании (губа не дура). Ещё зарекались про автобус по всему городу, чтобы довозил до работы, но, видимо, сочли нецелесообразным. Нравится всё! Всё нравится, вообще! По крайней в мере в нашем отделе внедрения средств ИБ самый лучший коллектив! Да, частые командировки на данной должности, будьте готовы (!), но об этом предупреждают, когда устраиваешься. По всем срокам всё всегда хорошо, то есть ни задержки командировочных, ни задержки зп. По доходу лично меня всё устраивает. Есть корпоративная связь. Есть акция "приведи друга", хотя найди ещё такого классного специалиста, которого бы взяли. Новогодние подарки сотрудникам с детьми. Если у вас др и это юбилей - тоже ждите "плюшку" ;) Несмотря на всю "крутость" фирмы, она не останавливается на месте, лет через 5-10 должны увидеть новые витки деятельности в сфере IT и ИБ.
Работник
12.11.2025
Низкий уровень оплаты труда Карьерный рост очень долгий и достаточно маленький Есть ощущение, что начальство в тебе не заинтересовано (если ты работаешь меньше двух лет) Коллеги жаловались на парковку, она как бы есть, но только для руководителей, остальные должны искать место где попало Отличный коллектив Своевременная оплата труда Периодические корпоративы Есть ДМС
Работник
15.08.2025
Возможно, рост и развитие Может быть расширить программу ДМС В целом, особо добавить больше нечего Дружелюбный коллектив, веселый Своевременные выплаты зп Корпоративные мероприятия ДМС Новая и мощная техника
Работник
29.07.2025
Внедрить трансфер для сотрудников из других районов города, для сокращения времени в пути. Полностью устраивает работа, руководство. Коллектив отличный, но как и в каждом конечно есть свои индивидуумы, но я не считаю это большим минусом. Уровень дохода я бы сказала отличный. Есть карьерный рост (из личного опыта) и это здорово. Старания всегда оцениваются по достоинству. Лояльное руководство, которое всегда идёт на встречу. Это то, место работы, куда хочется идти с удовольствием. Корпоративные мероприятия всегда на высшем уровне - интересно, спортивно, весело. Плюшки в виде подарочков (сертификаты и разные мелочи) очень приятно получать. Нравится работать там, где тебя ценят, мотивируют на стремление развиваться и не стоять на месте. Отдельное преимущество - ДМС.
Работник
26.07.2025
Отзывчивость и понимание руководства, условия труда, хороший старт в начале карьеры
Работник
25.07.2025
- наладить коммуникацию между отделами/департаментами; - продолжать курс на повышение практических навыков инженеров-проектировщиков; Проработав в компании более трех лет - вырос из студента в ведущего инженера-проектировщика. Из очевидных плюсов: - лояльное руководство; - грамотные старшие коллеги, всегда готовые поделиться опытом и помочь в решении проблем (как и руководство); - высокий уровень заработка (как для Волгограда более чем достойно); - возможности для карьерного и профессионального роста; - новый офис; - разнообразные корпоративные мероприятия; - ДМС; Уходил из организации скрепя сердце. Остался благодарным за весь тот объем разностороннего опыта, который получил. Идеальнее места для начинающих специалистов в области ИТ/ИБ в Волгограде не найти. Найдется место и опытным сотрудникам.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Инжиниринговый Центр РЕГИОНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Инжиниринговый Центр РЕГИОНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
Работник
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
Инженер
03.05.2025
В компании все понятно, логично, комфортно для тех, кто работает. В первую очередь привлекла зарплата, для меня это решающий момент. Но понравилось как общались на собеседовании, как все пояснили. То есть отношение к сотрудникам правильное на мой взгляд. Офис отличный, тут все для работы - техника, удобные рабочие места. Перерыв у нас только на обед, столовая тут же, поэтому время экономится и успеваю не только поесть, отдохнуть тоже. Есть перспектива движения по карьере, причем инициатива в этом отношении приветствуется.
ассистент юристов
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
Работник
05.06.2025
Работала Экономистом в департаменте Благоустройства и реставрации! С самого начала на моих глазах НАЧАЛЬНИЦА ПЭО и директор департамента увольняли людей со скандалом!!! Начальница ПЭО орала на ГИПА чтоб ты сход, будь ты проклят! Актриса капец!!! Слезы создала, а директор департамента женщина это её подружка они вместе работали в ЖКХ встала её сторону и уволили человека! И так почти всегда эти женщины увольняли любых сотрудниках. Директор департамента НЕ АДЕКВАТНАЯ ЖЕНЩИНА и её подружка начальница ПЭО пожелаю женщина, не любят красивых и умных девушек и всякую ерунду сочиняют и гнобят! Сколько я работала в данном департаменте начальница ПЭО вообще не работала, только ела, сидела на Валберес и разговаривала часами с дочкой!!!! Также и директор департамента пристроила свою родную сестру и тоже не работали! Всю работу распределили на сотрудников, а сами втроем с утра пили кофе и всех обсуждали, а когда не было информации то они информацию сами придумывали 🤣 ПРОСТО ДУРДОМ!!! Зам. генерального прикрывал этих трех женщин!!!! Не рекомендую данный департамент, так как на вас повесят всю работу, зп не будут добавлять и в течении работы будут ещё и обсирать! Я написала заявление на увольнение, так они обалдели, что я сама написала заявление, а не они попросили и начали меня гнобить эти три женщины, заблокировали мне компьютер и не разрешали выйти с кабинета! Директор департамента сказала если я выйду с кабинета то они с юристом составят акт о прогуле!!! Эти женщины отбитые на голову!!!
Экономист
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
Архитектор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы