Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолгоград
Комментарий
Стоит подумать об увеличении заработной платы, в целом по всем специалистам. Дешёвая мебель, столовая, место для курения, много положительных отзывов которые были до кризиса компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.12.2025
Улучшить всегда есть что, например расширить ДМС или решить вопрос с парковкой (хотя, я не представляю как это сделать). Можно добавить какие-то мотиваторы для спорта. Ну, то есть возврат части средств, потраченных на покупку абонемента в любой желаемый спортклуб, или создать свой от компании (губа не дура). Ещё зарекались про автобус по всему городу, чтобы довозил до работы, но, видимо, сочли нецелесообразным. Нравится всё! Всё нравится, вообще! По крайней в мере в нашем отделе внедрения средств ИБ самый лучший коллектив! Да, частые командировки на данной должности, будьте готовы (!), но об этом предупреждают, когда устраиваешься. По всем срокам всё всегда хорошо, то есть ни задержки командировочных, ни задержки зп. По доходу лично меня всё устраивает. Есть корпоративная связь. Есть акция "приведи друга", хотя найди ещё такого классного специалиста, которого бы взяли. Новогодние подарки сотрудникам с детьми. Если у вас др и это юбилей - тоже ждите "плюшку" ;) Несмотря на всю "крутость" фирмы, она не останавливается на месте, лет через 5-10 должны увидеть новые витки деятельности в сфере IT и ИБ.
12.11.2025
Низкий уровень оплаты труда Карьерный рост очень долгий и достаточно маленький Есть ощущение, что начальство в тебе не заинтересовано (если ты работаешь меньше двух лет) Коллеги жаловались на парковку, она как бы есть, но только для руководителей, остальные должны искать место где попало Отличный коллектив Своевременная оплата труда Периодические корпоративы Есть ДМС
15.08.2025
Возможно, рост и развитие Может быть расширить программу ДМС В целом, особо добавить больше нечего Дружелюбный коллектив, веселый Своевременные выплаты зп Корпоративные мероприятия ДМС Новая и мощная техника
29.07.2025
Внедрить трансфер для сотрудников из других районов города, для сокращения времени в пути. Полностью устраивает работа, руководство. Коллектив отличный, но как и в каждом конечно есть свои индивидуумы, но я не считаю это большим минусом. Уровень дохода я бы сказала отличный. Есть карьерный рост (из личного опыта) и это здорово. Старания всегда оцениваются по достоинству. Лояльное руководство, которое всегда идёт на встречу. Это то, место работы, куда хочется идти с удовольствием. Корпоративные мероприятия всегда на высшем уровне - интересно, спортивно, весело. Плюшки в виде подарочков (сертификаты и разные мелочи) очень приятно получать. Нравится работать там, где тебя ценят, мотивируют на стремление развиваться и не стоять на месте. Отдельное преимущество - ДМС.
26.07.2025
Отзывчивость и понимание руководства, условия труда, хороший старт в начале карьеры
25.07.2025
- наладить коммуникацию между отделами/департаментами; - продолжать курс на повышение практических навыков инженеров-проектировщиков; Проработав в компании более трех лет - вырос из студента в ведущего инженера-проектировщика. Из очевидных плюсов: - лояльное руководство; - грамотные старшие коллеги, всегда готовые поделиться опытом и помочь в решении проблем (как и руководство); - высокий уровень заработка (как для Волгограда более чем достойно); - возможности для карьерного и профессионального роста; - новый офис; - разнообразные корпоративные мероприятия; - ДМС; Уходил из организации скрепя сердце. Остался благодарным за весь тот объем разностороннего опыта, который получил. Идеальнее места для начинающих специалистов в области ИТ/ИБ в Волгограде не найти. Найдется место и опытным сотрудникам.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Инжиниринговый Центр РЕГИОНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
20.05.2024
Доброго дня. Хотелось бы поделиться впечатлением о работодателе. Офис удобно расположен от метро 3 минуты ходьбы, сам офис похож на муравейник. В офисе душно, вечно спертый воздух. Есть небольшие кухни, где можно пообедать. В этой компании действительно работают хорошие люди, но их очень мало. Заработная плата не пересматривается , компания коммерческая и индексация отсутствует. Вас реально считают за лизингова раба, который только может работать. Руководство хамски ведет себя и не считает Вас за людей. Вам могут рассказать красивые обещания, но по факту это просто обман, который Вам вешают на уши. Денег и хорошего отношения, там точно не найти . Есть небольшой ДМС и своевременная выплата, это единственные плюсы в этом работодателе.
17.02.2025
Отзывы растут как на дрожжах, отдел hr строчит Столько отзывов , у вас компания 30 человек, а отзывов 90, такое хорошее место что жуткая текучка с оценкой 5? Уважаемый Турборэнд, перестаньте обманывать людей Ваша компания не платит зарплату Вы удаляет отзывы Используете людей в течение недели и увольняете
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы