Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФБЛПУ Санаторий Днепр ФНС России
Ялта
Комментарий
Немного хотелось бы улучшить заработную плату, а в целом, все хорошо Адекватное, лояльное руководство, которое знает как работает каждый отдел. Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФБЛПУ Санаторий Днепр ФНС России
30.10.2025
Ценить хороших работников позволять им рости дальше и радовать гостей и прославлять город счястя Умная красивая грамотная речь дураков четко ставит на место кто работает того не трогоет
Работник
15.09.2025
Прежде всего надо искоренить пьянство и наркоманию в среде работающего состава. Добавить во все подписываемые сотрудниками документы графу о том, что работнику строго запрещается находиться на рабочем месте в состоянии алко или нарко опьянения, о том, что в спасательной станции и общежитии категорически запрещается употреблять алкоголь. Обязать всех матросов дышать в трубочку перед выходом на смену. Помимо этого надо более разумно заниматься подбором персонала, брать на работу только физически здоровых и адекватных людей. Богатая история этого уникального места работы, чудесная природа, престиж ФНС России, специфика учреждения.
Работник
08.07.2025
Минусов лично не увидел. Все устраивает. Плюсы и минусы может для себя найти каждый. Выплаты , премии , все всегда вовремя, лояльное высшее руководство.
Работник
19.06.2025
Большая территория. Некоторые сотрудники вполне хорошие люди. Предоставляется общежитие
Работник
12.06.2025
Коммуникации между персоналом, вовлечённость руководства в истинные потребности сотрудников. Близко к дому, средняя зарплата без задержек, относительная анархия, работа в красивом месте
Работник
20.05.2025
Наблюдательность и эмпатия помогут выстроить доверительные отношения в коллективе, а доверие — залог здоровой рабочей атмосферы. Санаторий Днепр это самое восхитительное место для работы. А работая в таком чудесном коллективе, который всегда поможет и подскажет, это в двойне приятно и стимулирует к работе. Руководитель Санатория Днепр открыт для обсуждения любых вопросов, внимательно выслушает и примет правильное решение.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФБЛПУ Санаторий Днепр ФНС России
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФБЛПУ Санаторий Днепр ФНС России. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
Фармацевт-провизор
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
Работник
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Трафик-менеджер
19.10.2023
В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству
Работник
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы