Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФБЛПУ Санаторий Днепр ФНС России
Гаспра
Комментарий
Ценить хороших работников позволять им рости дальше и радовать гостей и прославлять город счястя Умная красивая грамотная речь дураков четко ставит на место кто работает того не трогоет
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФБЛПУ Санаторий Днепр ФНС России
15.09.2025
Прежде всего надо искоренить пьянство и наркоманию в среде работающего состава. Добавить во все подписываемые сотрудниками документы графу о том, что работнику строго запрещается находиться на рабочем месте в состоянии алко или нарко опьянения, о том, что в спасательной станции и общежитии категорически запрещается употреблять алкоголь. Обязать всех матросов дышать в трубочку перед выходом на смену. Помимо этого надо более разумно заниматься подбором персонала, брать на работу только физически здоровых и адекватных людей. Богатая история этого уникального места работы, чудесная природа, престиж ФНС России, специфика учреждения.
Работник
08.07.2025
Минусов лично не увидел. Все устраивает. Плюсы и минусы может для себя найти каждый. Выплаты , премии , все всегда вовремя, лояльное высшее руководство.
Работник
19.06.2025
Большая территория. Некоторые сотрудники вполне хорошие люди. Предоставляется общежитие
Работник
12.06.2025
Коммуникации между персоналом, вовлечённость руководства в истинные потребности сотрудников. Близко к дому, средняя зарплата без задержек, относительная анархия, работа в красивом месте
Работник
20.05.2025
Наблюдательность и эмпатия помогут выстроить доверительные отношения в коллективе, а доверие — залог здоровой рабочей атмосферы. Санаторий Днепр это самое восхитительное место для работы. А работая в таком чудесном коллективе, который всегда поможет и подскажет, это в двойне приятно и стимулирует к работе. Руководитель Санатория Днепр открыт для обсуждения любых вопросов, внимательно выслушает и примет правильное решение.
Работник
07.05.2025
Поменять кадровую политику директора санатория. Много слов с его стороны о внедрении корпоративной культуры, человекоцентричности, а на деле, отношение к людям предвзятое. Личные обиды из-за увольнения сотрудника влияют на назначение ему премии. Санаторий находится в красивом парке, в обед можно выйти погулять, комфортный офис, заработная плата выплачивается без задержек.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФБЛПУ Санаторий Днепр ФНС России
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФБЛПУ Санаторий Днепр ФНС России. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.09.2025
Не ходите в Элемаар! Работала тут сборщицей, недоплачивают з/п, производство давно стоит, оклад копеечный, оговоренную зарплату девочки не получают, готовы работать, но у фирмы тут все плохо и как сказал Ячменев, будет еще хуже, во Владимире строят завод и скоро всех московских разгонят, зачем ждать, лучше сейчас найти .. и подтверждаю, отзывы правдивые-жадный директор, даже сам Дмитрий Ячменев про него так говорит за глаза, но в лицо ему боится, конечно. И Дмитрий бездельник, это правда, очень много делает вид, есть любимчики у него, молоденькие девочки, с ними только трепется ходит, нехороший он человек, двуличный!
Сборщица
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
Менеджер
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
Работник
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
Продавец на выдачу товара
16.11.2025
Требуйте всю зарплату в Белую У Ханин олежки , Деревянский Ссс Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов в Москве, Под махинации 10. Много дешевого от Ханина олежки И Деревянского Ссс Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Ханин и Деревянский Кидают на обещанные рыночные зарплаты. В договорах ...в Москве !!! Только 30-40 т.р. Остальное обещают в чёрную людям которых нанимают, чтобы за Копейки, забрать наработки. Лично , ханин олежка С 2015 года занимается, этой подлой, уголовной херней. С людьми. Кидая на обещанные рыночные зарплаты. Пишите заявления В Скр В Прокуратуру В ФСБ Требуйте всю Заралату в Белую Никакие 30-50 т.р. В договорах.
Работник
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы