Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюГаспра
Комментарий
Ценить хороших работников позволять им рости дальше и радовать гостей и прославлять город счястя Умная красивая грамотная речь дураков четко ставит на место кто работает того не трогоет
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.09.2025
Прежде всего надо искоренить пьянство и наркоманию в среде работающего состава. Добавить во все подписываемые сотрудниками документы графу о том, что работнику строго запрещается находиться на рабочем месте в состоянии алко или нарко опьянения, о том, что в спасательной станции и общежитии категорически запрещается употреблять алкоголь. Обязать всех матросов дышать в трубочку перед выходом на смену. Помимо этого надо более разумно заниматься подбором персонала, брать на работу только физически здоровых и адекватных людей. Богатая история этого уникального места работы, чудесная природа, престиж ФНС России, специфика учреждения.
08.07.2025
Минусов лично не увидел. Все устраивает. Плюсы и минусы может для себя найти каждый. Выплаты , премии , все всегда вовремя, лояльное высшее руководство.
19.06.2025
Большая территория. Некоторые сотрудники вполне хорошие люди. Предоставляется общежитие
12.06.2025
Коммуникации между персоналом, вовлечённость руководства в истинные потребности сотрудников. Близко к дому, средняя зарплата без задержек, относительная анархия, работа в красивом месте
20.05.2025
Наблюдательность и эмпатия помогут выстроить доверительные отношения в коллективе, а доверие — залог здоровой рабочей атмосферы. Санаторий Днепр это самое восхитительное место для работы. А работая в таком чудесном коллективе, который всегда поможет и подскажет, это в двойне приятно и стимулирует к работе. Руководитель Санатория Днепр открыт для обсуждения любых вопросов, внимательно выслушает и примет правильное решение.
07.05.2025
Поменять кадровую политику директора санатория. Много слов с его стороны о внедрении корпоративной культуры, человекоцентричности, а на деле, отношение к людям предвзятое. Личные обиды из-за увольнения сотрудника влияют на назначение ему премии. Санаторий находится в красивом парке, в обед можно выйти погулять, комфортный офис, заработная плата выплачивается без задержек.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФБЛПУ Санаторий Днепр ФНС России. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2024
Идёт атака от конкурентов на эзотерика Дану: самую добрую и благородную магиню из всех, кого я встречала. Дане сил, действительно. Ее пост видела.
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
23.09.2025
Не ходите в Элемаар! Работала тут сборщицей, недоплачивают з/п, производство давно стоит, оклад копеечный, оговоренную зарплату девочки не получают, готовы работать, но у фирмы тут все плохо и как сказал Ячменев, будет еще хуже, во Владимире строят завод и скоро всех московских разгонят, зачем ждать, лучше сейчас найти .. и подтверждаю, отзывы правдивые-жадный директор, даже сам Дмитрий Ячменев про него так говорит за глаза, но в лицо ему боится, конечно. И Дмитрий бездельник, это правда, очень много делает вид, есть любимчики у него, молоденькие девочки, с ними только трепется ходит, нехороший он человек, двуличный!
09.04.2025
Развод! Не верьте позитивным отзывам! Сразу ищите 1-2 звезды. Я была в этой конторе 3 раза, все эти 3 дня приходят толпы людей на собеседование. Я потом посмотрела, а в компании то всего 14 человек работают, куда же десятки каждый день приходят? Ответ- бесплатная рабочая сила! Никакого разговора с гендиром Головкиным с говорящей фамилией, не будет! Скорее всего он даже не в курсе о вашем существовании. Будете делать тупые задания из Битрикса, потому что они на него очень залипают. Все работницы в мини юбках, нафуфыренные. И наверняка работают там не просто так, если понимаете, о чем я. Милана и Екатерина это главные особы. Шушукаются и как раз таки выдают пул работы для будущего сотрудника, который никогда им не станет. Никто вас не устроит туда официально и денег там не дадут. Развод красивой картинкой. Но именно она и засмущала по началу, а потом как все вскрылось!! У меня есть все фото их заданий. Которые менялись каждый день, а потом говорилось, что ой задание не выполнено, надо ещё вот это сделать. Ну в общем устроили цирк эти девочки. Сэкономьте свои силы и время. А компании желаю скорейшего закрытия. Такие конторы не должны существовать.
15.02.2025
Недавно начал работать водителем. Машина огонь: массаж, пневма, 4,5л. Штрафы оплачивают сами если не специально нарушал
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы