Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМетодист написал отзыв о работе в компании Парта
Серпухов
Комментарий
История получилась интересная и поучающая. На момент приглашения я работал на прошлом месте. Сама парта не предлагает официального трудоустройства. Однако я записался на собеседование. На собеседовании уточнил, смогу ли я обучение совмещать с прошлой работой, ибо не хотелось бы уходить в никуда. Можно, говорят, ну отлично, записываюсь на обучение. С момента начала обучения у меня возникло непонимание, почему со мной общаются так, будто эта компания единственный работодатель в мире, не понял к чему пафос. В чём это заключалось: 1. Во время первой попытки пройти обучение меня слили со словами, что совмещать нельзя. При чём в достаточно грубой манере. 2. Я загорелся идеей всё таки работать здесь, поэтому перезаписался на другой поток. Очень странное обучение Во время него действительно объяснят продукт, но информации очень много и усвоить её за 2 дня трудновато, особенно учитывая, что объяснять материал будет не человек. Вы просто будете смотреть видосики на платформе. После просмотра нужно будет выполнить дз, оно не сложное, но очень странное Из разряда: Напишите по 15 вопросов на раскрытие возражения «я подумаю» для ребёнка и для родителя В целом успеть всё сделать в срок тяжело, ибо уроки 30 мин-4 часа, в день уроков несколько и потом ещё нудное дз. А если не успел, тебе сразу сообщают, что вообще то обязательно нужно было успеть. И то что тебе нипутёвому дают последний шанс….. Жизнь будто давала мне сигналы что сюда мне точно не нужно, ибо у меня началась ангина, температура 40. Я попросил дать мне время отлежаться и мне с барского плеча позволили сдать дз не сегодня в 22:00, а завтра в 15:00. Ну за ночь ангина явно пройдёт…. Ладно, думаю, хрен с ним, поднапрягусь Успел таки сдать в срок, но попросил перенести на пару дней экзамен, ну потому что в моём состоянии это было невозможно. Мне сказали что могут только записать на перепрохождение обуча в последний раз и то из-за доброты душевной, потому что попытки всего 2…. Я, как гений мысли, записался в третий раз и таки прошёл обучение Мне не ясно, почему мне предъявляли претензии, хотя не дали информацию о том как проходит обучение. И почему от меня требовали работать как в последний раз, хотя у меня температура 40. Ну да ладно, думаю, может просто госпожа обучающая словила звезду. И решила что ей можно разговаривать со всеми так как она посчитает нужным. Отработал 1,5 недели Сколько ты будешь работать зависит не от тебя, а от того, сколько народу тебе запишут У меня стояло 5 часов, лидов при этом 2)))) Лиды не качественные, приходят в полной уверенности, что всё бесплатно. Я не любитель жёстких продаж, я знаю как можно надавить и продавить человека на покупку, но я не считаю это честным, особенно если приходит многодетная мать, у которой 15к на 3 детей и ипотеку. Убеждать её оформить рассрочку я не считаю этичным. Несмотря на это, за 1,5 недели мне удалось довести до сделки 2 человек В один прекрасный день мне пишет руководитель, что у меня плохие показатели и предлагает альтернативные позиции. Вопрос, откуда возьмутся показатели? Если за 12-13 рабочих дней было около 30 лидов, и большая часть из них была обманута менеджером первой линии, который сказал, что у нас бесплатное обучение? И кстати, обратной связи по моей работе никто не давал, не говорил мне какие моменты нужно исправить. Эта история ещё в процессе, не знаю выплатят ли мне хоть что-то. Рекомендую Вам не очаровываться красивыми обещаниями, не тупить как я😅 И всегда держать в голове, что если компания не даёт никаких гарантий, то она не достойна внимания
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Парта
15.02.2025
История получилась интересная и поучающая. На момент приглашения я работал на прошлом месте. Сама парта не предлагает официального трудоустройства. Однако я записался на собеседование. На собеседовании уточнил, смогу ли я обучение совмещать с прошлой работой, ибо не хотелось бы уходить в никуда. Можно, говорят, ну отлично, записываюсь на обучение. С момента начала обучения у меня возникло непонимание, почему со мной общаются так, будто эта компания единственный работодатель в мире, не понял к чему пафос. В чём это заключалось: 1. Во время первой попытки пройти обучение меня слили со словами, что совмещать нельзя. При чём в достаточно грубой манере. 2. Я загорелся идеей всё таки работать здесь, поэтому перезаписался на другой поток. Очень странное обучение Во время него действительно объяснят продукт, но информации очень много и усвоить её за 2 дня трудновато, особенно учитывая, что объяснять материал будет не человек. Вы просто будете смотреть видосики на платформе. После просмотра нужно будет выполнить дз, оно не сложное, но очень странное Из разряда: Напишите по 15 вопросов на раскрытие возражения «я подумаю» для ребёнка и для родителя В целом успеть всё сделать в срок тяжело, ибо уроки 30 мин-4 часа, в день уроков несколько и потом ещё нудное дз. А если не успел, тебе сразу сообщают, что вообще то обязательно нужно было успеть. И то что тебе нипутёвому дают последний шанс….. Жизнь будто давала мне сигналы что сюда мне точно не нужно, ибо у меня началась ангина, температура 40. Я попросил дать мне время отлежаться и мне с барского плеча позволили сдать дз не сегодня в 22:00, а завтра в 15:00. Ну за ночь ангина явно пройдёт…. Ладно, думаю, хрен с ним, поднапрягусь Успел таки сдать в срок, но попросил перенести на пару дней экзамен, ну потому что в моём состоянии это было невозможно. Мне сказали что могут только записать на перепрохождение обуча в последний раз и то из-за доброты душевной, потому что попытки всего 2…. Я, как гений мысли, записался в третий раз и таки прошёл обучение Мне не ясно, почему мне предъявляли претензии, хотя не дали информацию о том как проходит обучение. И почему от меня требовали работать как в последний раз, хотя у меня температура 40. Ну да ладно, думаю, может просто госпожа обучающая словила звезду. И решила что ей можно разговаривать со всеми так как она посчитает нужным. Отработал 1,5 недели Сколько ты будешь работать зависит не от тебя, а от того, сколько народу тебе запишут У меня стояло 5 часов, лидов при этом 2)))) Лиды не качественные, приходят в полной уверенности, что всё бесплатно. Я не любитель жёстких продаж, я знаю как можно надавить и продавить человека на покупку, но я не считаю это честным, особенно если приходит многодетная мать, у которой 15к на 3 детей и ипотеку. Убеждать её оформить рассрочку я не считаю этичным. Несмотря на это, за 1,5 недели мне удалось довести до сделки 2 человек В один прекрасный день мне пишет руководитель, что у меня плохие показатели и предлагает альтернативные позиции. Вопрос, откуда возьмутся показатели? Если за 12-13 рабочих дней было около 30 лидов, и большая часть из них была обманута менеджером первой линии, который сказал, что у нас бесплатное обучение? И кстати, обратной связи по моей работе никто не давал, не говорил мне какие моменты нужно исправить. Эта история ещё в процессе, не знаю выплатят ли мне хоть что-то. Рекомендую Вам не очаровываться красивыми обещаниями, не тупить как я😅 И всегда держать в голове, что если компания не даёт никаких гарантий, то она не достойна внимания
Работник
13.11.2024
Значит пробовала я себя в роли менеджер связь со школами, быстро взяли, обучение не оплачивается. Поработала около 10 дней и поняла что это не мое, уволилась еще в прошлом месяце, а зарплата все так и не пришла:))) я ждала прошлый месяц, потом сказали до 10 числа, потом до 12, а сегодня 13, денег к сожалению нет….
Работник
22.07.2024
Руководство лояльное и адекватное, начальство заинтересовано в развитии сотрудников, поэтому помогут и поддержат, окажут помощь в решении вопросов. Мне нравится быть частью команды, помогать новичкам. Компания действительно хорошая, но не хватает корпоративов и тимбилдингов, обучения возможно больше.
Работник
20.03.2024
Устроилась в Парту менеджером по проведению диагностик, общалась с клиентами по видео. Вакансия достаточно интересная, удобно работать в режиме онлайн и совмещать с учебой. Для новичка крутое место, которое дает понимание, что такое продажа, как они строятся и тд. Зарабатывать можно, понятно, что все зависело от меня, но такой формат меня устраивал и удалось продавать на видеовстречах. Коллектив, руководители супер, молодые классные ребята. Для старта карьеры в продажах точно рекомендую.
Менеджер вводного урока
07.03.2024
Интересный новый опыт для меня как менеджера первой линии. В целом всё не плохо, работается. Коллектив хороший, ЗП вовремя платят. Ребята из менеджеров выросли до тимлида, значит рост тоже вроде бы есть, время покажет.
Менеджер первой линии
01.03.2024
Несколько месяцев проработала менеджером по продажам. Отличный коллектив, молодым сотрудникам точно сюда, всему научили, показали как правильно продавать. Можно хорошо зарабатывать при желании. Можно работать после 15ч, что тоже плюс.
Менеджер по продажам
Оставьте свой отзыв о работодателе Парта
Помогите составить детальное представление о работе в компании Парта. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
Визульный мерчендайзер
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
Работник
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
Работник
05.05.2025
Долго искал нормальное место работы, чтобы рядом с домом и по зарплате устраивало. В Аккорде сразу понравилось доброжелательное отношение на входе, девушка подборщик очень вежливо общалась и задавала вопросы по работе и опыту, а не просто поговорить. Офис красивый, удобный, все есть: столовая под боком, кухня своя. Раздевалка отдельная. Руководство всегда в курсе работы каждого сотрудника, для меня это прям находка. На прошлом месте мой генеральный даже имени моего не знал. А тут все знакомы, всë очень приветливые. Зп хорошая. В компании все активно поддерживают спорт, в обед турниры проходят прям в офисе.
Специалист
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
Секретарь
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Продавец-администратор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы