Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Парта
Кемерово
Комментарий
Значит пробовала я себя в роли менеджер связь со школами, быстро взяли, обучение не оплачивается. Поработала около 10 дней и поняла что это не мое, уволилась еще в прошлом месяце, а зарплата все так и не пришла:))) я ждала прошлый месяц, потом сказали до 10 числа, потом до 12, а сегодня 13, денег к сожалению нет….
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Парта
16.02.2025
История получилась интересная и поучающая. На момент приглашения я работал на прошлом месте. Сама парта не предлагает официального трудоустройства. Однако я записался на собеседование. На собеседовании уточнил, смогу ли я обучение совмещать с прошлой работой, ибо не хотелось бы уходить в никуда. Можно, говорят, ну отлично, записываюсь на обучение. С момента начала обучения у меня возникло непонимание, почему со мной общаются так, будто эта компания единственный работодатель в мире, не понял к чему пафос. В чём это заключалось: 1. Во время первой попытки пройти обучение меня слили со словами, что совмещать нельзя. При чём в достаточно грубой манере. 2. Я загорелся идеей всё таки работать здесь, поэтому перезаписался на другой поток. Очень странное обучение Во время него действительно объяснят продукт, но информации очень много и усвоить её за 2 дня трудновато, особенно учитывая, что объяснять материал будет не человек. Вы просто будете смотреть видосики на платформе. После просмотра нужно будет выполнить дз, оно не сложное, но очень странное Из разряда: Напишите по 15 вопросов на раскрытие возражения «я подумаю» для ребёнка и для родителя В целом успеть всё сделать в срок тяжело, ибо уроки 30 мин-4 часа, в день уроков несколько и потом ещё нудное дз. А если не успел, тебе сразу сообщают, что вообще то обязательно нужно было успеть. И то что тебе нипутёвому дают последний шанс….. Жизнь будто давала мне сигналы что сюда мне точно не нужно, ибо у меня началась ангина, температура 40. Я попросил дать мне время отлежаться и мне с барского плеча позволили сдать дз не сегодня в 22:00, а завтра в 15:00. Ну за ночь ангина явно пройдёт…. Ладно, думаю, хрен с ним, поднапрягусь Успел таки сдать в срок, но попросил перенести на пару дней экзамен, ну потому что в моём состоянии это было невозможно. Мне сказали что могут только записать на перепрохождение обуча в последний раз и то из-за доброты душевной, потому что попытки всего 2…. Я, как гений мысли, записался в третий раз и таки прошёл обучение Мне не ясно, почему мне предъявляли претензии, хотя не дали информацию о том как проходит обучение. И почему от меня требовали работать как в последний раз, хотя у меня температура 40. Ну да ладно, думаю, может просто госпожа обучающая словила звезду. И решила что ей можно разговаривать со всеми так как она посчитает нужным. Отработал 1,5 недели Сколько ты будешь работать зависит не от тебя, а от того, сколько народу тебе запишут У меня стояло 5 часов, лидов при этом 2)))) Лиды не качественные, приходят в полной уверенности, что всё бесплатно. Я не любитель жёстких продаж, я знаю как можно надавить и продавить человека на покупку, но я не считаю это честным, особенно если приходит многодетная мать, у которой 15к на 3 детей и ипотеку. Убеждать её оформить рассрочку я не считаю этичным. Несмотря на это, за 1,5 недели мне удалось довести до сделки 2 человек В один прекрасный день мне пишет руководитель, что у меня плохие показатели и предлагает альтернативные позиции. Вопрос, откуда возьмутся показатели? Если за 12-13 рабочих дней было около 30 лидов, и большая часть из них была обманута менеджером первой линии, который сказал, что у нас бесплатное обучение? И кстати, обратной связи по моей работе никто не давал, не говорил мне какие моменты нужно исправить. Эта история ещё в процессе, не знаю выплатят ли мне хоть что-то. Рекомендую Вам не очаровываться красивыми обещаниями, не тупить как я😅 И всегда держать в голове, что если компания не даёт никаких гарантий, то она не достойна внимания
Методист
22.07.2024
Руководство лояльное и адекватное, начальство заинтересовано в развитии сотрудников, поэтому помогут и поддержат, окажут помощь в решении вопросов. Мне нравится быть частью команды, помогать новичкам. Компания действительно хорошая, но не хватает корпоративов и тимбилдингов, обучения возможно больше.
Работник
20.03.2024
Устроилась в Парту менеджером по проведению диагностик, общалась с клиентами по видео. Вакансия достаточно интересная, удобно работать в режиме онлайн и совмещать с учебой. Для новичка крутое место, которое дает понимание, что такое продажа, как они строятся и тд. Зарабатывать можно, понятно, что все зависело от меня, но такой формат меня устраивал и удалось продавать на видеовстречах. Коллектив, руководители супер, молодые классные ребята. Для старта карьеры в продажах точно рекомендую.
Менеджер вводного урока
07.03.2024
Интересный новый опыт для меня как менеджера первой линии. В целом всё не плохо, работается. Коллектив хороший, ЗП вовремя платят. Ребята из менеджеров выросли до тимлида, значит рост тоже вроде бы есть, время покажет.
Менеджер первой линии
01.03.2024
Несколько месяцев проработала менеджером по продажам. Отличный коллектив, молодым сотрудникам точно сюда, всему научили, показали как правильно продавать. Можно хорошо зарабатывать при желании. Можно работать после 15ч, что тоже плюс.
Менеджер по продажам
21.02.2024
Нашла для себя вакансию летом, когда пыталась подработать где-то. Но настолько влилась в работу, что всё ещё являюсь сотрудником Парты! Совмещаю работу с учёбой, беру комфортные смены и получаю стабильный доход, чувствую себя в своей тарелке. Главный плюс — возможность работать удаленно. Если ищите для себя старт в продажах/общении с людьми — это точно ваш вариант
Менеджер первой линии
Оставьте свой отзыв о работодателе Парта
Помогите составить детальное представление о работе в компании Парта. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Full-stack developer
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
Менеджер по маркетингу
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
Менеджер по продажам
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
Менеджер
11.02.2023
Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы