Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Технологии Доверия
Нижний Новгород
Комментарий
В офис приезжать не обязательно,в этом удобство,что работать можно,где угодно.Главное-доступ в интернет и ноутбук.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Технологии Доверия
16.10.2025
Уровень заработных плат, ввести возможность удаленной или гибридной работы Стабильность, лояльность, уважение к работникам и прозрачность процессов
Работник
09.10.2025
Пока минусов не выявлено, все выстроено четко и структурировано, организация процесса на высоком уровне. Давно мечтала стать частью этой компании и наконец моя мечта сбылась! Гибкий график работы, удаленка, достойная зарплата. Очень нравится система адаптации и то, что компания делает огромный упор на знания сотрудников, снабжая всеми необходимыми инструментами! Коллектив прекрасный, отзывчивый, любой сотрудник, к кому бы ты ни обратился, поможет тебе в твоем вопросе либо направит к тому, кто компетентен. Здесь очень много возможностей и перспектив для роста, компания и руководство всячески это поддерживает.
Работник
01.10.2025
Коллектив хороший, но из за удаленной работы никто не общается активно Рабочий график удобен, можно совмещать с учебой Дают интересные задания
Работник
01.10.2025
зарплата посредственная, нет премий, нагрузка на 1 сотрудника нужно уменьшить сократили 1 днем и предложили уйти самому после 4 лет работы из-за сложностей в компании
Работник
28.09.2025
Возможно пересмотреть систему мотивации сотрудников. Дальнейшее развитие цифровых внутренних систем для автоматизации рутинных процессов. Возможно при обучении новых сотрудников увеличить кол-во обязательных практических заданий на самостоятельное выполнение. Хорошая компания для старта карьеры, в которой есть возможность получить широкий спектр знаний и навыков в области финансов, консалтинга, налогов, юридической сфере и разработке цифровых системных решений, т.к. компания сильно вкладывается в обучение и развитие своих сотрудников. Также из плюсов можно выделить возможность в участии в проектах на крупных клиентах, удаленный и гибридный формат работы, наличие кружков по интересам и проведение корпоративных праздников и мероприятий.
Работник
28.09.2025
Руководство - все вышестоящие грейды относятся к тебе предвзято, на тебе готовы поставить крест за каждый недочёт. Зарплата - мизерная, по сравнению с индустрией, где платят в 2 раза больше. Карьерный рост - под большим вопросом, так как у компании вечные проблемы с бюджетом. Повышают лишь до определенного уровня, а далее зарплату не индексируют, хотя она и так маленькая. Дистанционный формат работы. Интересные проекты. Хорошая библиотека обучения. Своевременно выплачивают зп
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Технологии Доверия
Помогите составить детальное представление о работе в компании Технологии Доверия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Трафик-менеджер
15.07.2024
Дане спасибо за ее работу. Вот только я не понимаю при чем здесь гадалка? Прежде чем гадости писать хоть немного узнали человека
Клиент
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
Менеджер торгового зала
07.05.2025
Меня в компанию привел друг, устроив сливщиком, теперь трудимся вместе.Зарплата всегда приходят вовремя: оклад плюс премия по выработке, сам могу влиять на свой доход.Есть разные обучения, ездили на другое проивзодство перенимать опыт, так что всегда есть что узнать нового. Мне важно, чтобы рядом с домом работать и чтобы платили хорошо. Немногие работодатели заботятся о том, что сотрудники проводят большую часть своего времени на рабочем месте.Для меня приятным дополнением стали бесплатные корпоративные плюшки: тренажёрный зал, комната отдыха с местом для приёма пищи, личный шкафчик, душевые кабины, а еще играем в хоккей с ребятами
Сливщик
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы