Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Технологии Доверия
Екатеринбург
Комментарий
Соотношение трудозатрат и оплаты труда. Уникальные условия для профессионального роста. Особенно актуально недавним выпускникам ВУЗов и молодым людям без семей,детей и тп
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Технологии Доверия
16.10.2025
Уровень заработных плат, ввести возможность удаленной или гибридной работы Стабильность, лояльность, уважение к работникам и прозрачность процессов
Работник
09.10.2025
Пока минусов не выявлено, все выстроено четко и структурировано, организация процесса на высоком уровне. Давно мечтала стать частью этой компании и наконец моя мечта сбылась! Гибкий график работы, удаленка, достойная зарплата. Очень нравится система адаптации и то, что компания делает огромный упор на знания сотрудников, снабжая всеми необходимыми инструментами! Коллектив прекрасный, отзывчивый, любой сотрудник, к кому бы ты ни обратился, поможет тебе в твоем вопросе либо направит к тому, кто компетентен. Здесь очень много возможностей и перспектив для роста, компания и руководство всячески это поддерживает.
Работник
01.10.2025
Коллектив хороший, но из за удаленной работы никто не общается активно Рабочий график удобен, можно совмещать с учебой Дают интересные задания
Работник
01.10.2025
зарплата посредственная, нет премий, нагрузка на 1 сотрудника нужно уменьшить сократили 1 днем и предложили уйти самому после 4 лет работы из-за сложностей в компании
Работник
28.09.2025
Возможно пересмотреть систему мотивации сотрудников. Дальнейшее развитие цифровых внутренних систем для автоматизации рутинных процессов. Возможно при обучении новых сотрудников увеличить кол-во обязательных практических заданий на самостоятельное выполнение. Хорошая компания для старта карьеры, в которой есть возможность получить широкий спектр знаний и навыков в области финансов, консалтинга, налогов, юридической сфере и разработке цифровых системных решений, т.к. компания сильно вкладывается в обучение и развитие своих сотрудников. Также из плюсов можно выделить возможность в участии в проектах на крупных клиентах, удаленный и гибридный формат работы, наличие кружков по интересам и проведение корпоративных праздников и мероприятий.
Работник
28.09.2025
Руководство - все вышестоящие грейды относятся к тебе предвзято, на тебе готовы поставить крест за каждый недочёт. Зарплата - мизерная, по сравнению с индустрией, где платят в 2 раза больше. Карьерный рост - под большим вопросом, так как у компании вечные проблемы с бюджетом. Повышают лишь до определенного уровня, а далее зарплату не индексируют, хотя она и так маленькая. Дистанционный формат работы. Интересные проекты. Хорошая библиотека обучения. Своевременно выплачивают зп
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Технологии Доверия
Помогите составить детальное представление о работе в компании Технологии Доверия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.11.2024
Уровень зарплаты достойный + есть премии. До работы просто добираться. На производстве чисто + много заказов. Со всеми общение приятное, нет конфликтов. Оплата б/л , отпуска, зп своевременная.
Оператор на вышивальное оборудование
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
Работник
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
Работник
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
Работник
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
Дизайнер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы