Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТомск
Комментарий
Работал в агентстве недвижимости «Грасиона» около двух месяцев. Ушел по личным причинам, в том числе из-за внутренней неразберихи в компании. Основная претензия — отказ в выплате комиссии за проведённую сделку. Клиента нашёл самостоятельно. Организовал показы, провёл переговоры, заключил предварительный договор в присутствии юриста, оформлен задаток. Всё по стандартной схеме: риэлтор привёл покупателя — компания получила комиссию. Однако оплату за свою часть работы так и не получил. На прямой вопрос о причинах отказа, наставник — Федорченко Николай Сергеевич — сообщил, что я не присутствовал на финальной сделке и не взял отзыв у клиента. Напомню, что отзыв — дело добровольное. И упрашивать человека оставить комментарий, чтобы получить свои деньги, считаю некорректным. По словам наставника, это позиция не только его, но и гендиректора Кулагина Максима Витальевича. Сумма — 5 000 рублей. Не принципиальная, но важный показатель отношения к людям. Учитывая, что сопровождение клиента было полностью на мне — такая реакция со стороны компании вызывает недоверие. Вывод: сотрудничество с «Грасиона» не рекомендую. Нет прозрачности в вопросах выплат, есть риски остаться без заработанного. Прежде чем соглашаться — уточняйте, на каких условиях компания действительно оплачивает сделки, и чем это подтверждается документально.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.02.2025
Я пришла сюда без опыта после университета. Меня всему научили, объяснили все тонкости работы с квартирами. Помогли провести первых клиентов до сделки. График удобный, руководитель понимающий. Коллектив всегда поддержит — подменят или подкинут клиентов. В целом, работа классная!
22.02.2025
Сейчас меня полностью устраивает моя работа. Клиентов достаточно, много обращаются повторно. В коллективе с коллегами и начальством нет конфликтов, всегда можно получить помощь и совет. Зарплату платят вовремя, проблем с выплатами нет. Здесь действительно нужно работать — чем больше отдаешь, тем больше получаешь. Те, кто просто сидит и жалуется на отсутствие работы, остаются без денег.
18.02.2025
Работаю в компании Грасиона уже больше года на должности менеджера. Работа интересная и не слишком сложная. В коллективе дружелюбная атмосфера — все всегда готовы помочь. Руководство строгое, но справедливое: не накажут без причины, а за хорошую работу дают достойные премии. Зарплата высокая и приходит вовремя, задержек нет. Есть хорошие возможности для карьерного роста.
17.02.2025
Приходила в агенство Грасиона с небольшим опытом работы риэлтором и, честно говоря, не думала, что меня возьмут. Но ошиблась — работаю тут и очень рада этому. Так как база тут большая, то работа есть всегда! Иногда конечно бывают авралы, но это даже хорошо. Хуже когда нет клиентов и не с кем работать.
17.02.2025
Возможность зарабатывать, проводится обучение, помощь и поддержка во всём
17.02.2025
Я очень боялась, когда сюда шла, что если не продам ничего, то и денег мне совсем не выплатят. А зря — в Грасионе даже оклад есть. Если выполняешь план по показателям- то он точно тебе положен. А еще можно реально много заработать- тут нет потолка по доходу. Мне пока еще предстоит много работы, я новичок. Но рада, что тут меня уже обучили и базу клиентов дали. Хочу тут развиваться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Грасиона. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
31.12.2025
Устроилась медсестрой. Без знакомств и рекомендаций, просто откликнулась на вакансию. Коллектив дружелюбный и отзывчивый, врачи и медсестры работают как единая команда. Я счастлива, что меня взяли и у меня есть возможность развиваться профессионально.
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы