Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Директор по качеству, ПОДЛУБНАЯ, не видит, что творится на производстве, людей не слышит, как шли флаконы с фалдами, так и идут, не адекватный руководитель, увольняет очень хороших людей, компания загнивает.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.07.2024
На собеседовании получают информацию и выгоняют, почему то считают что у них есть выбор, но грамотного специалиста не найти. Есть переработки и скорее всего не оплачиваются, так же есть субботы и по их мнению это не должно быть проблемой. Как мне кажется сама работа там не подарок, обычная зона для работы, таких мест хватает. После собеседования никакой информации не дали. Работать там по этой специальности не советую, к тому же завод работает круглосуточно, а электрик якобы только в день, но с возможностью задержаться. По итогу собеседования очень мало понятно, значит будет много сюрпризов.
08.09.2023
Было бы неплохо, если бы зарплату стали нормальную платить.
25.08.2023
Компания нита Фарм загнивает, работала 13 лет, уволили ни за что, увольняют людей ни за что, руководители не адекватные, идут военные действия между по и окк, компания мёртвая. Уважения со стороны начальства нет, и не будет, принимают на работу людей временно, хотят сделать план, не выполнимо, работают как в Китае.
25.08.2023
Работодатели не адекватные, продукция не соответствует нормам, Жданов из грязи в князи, Жуков - дебил, ему надо было бабой родиться, истеричка, не адекватен, работу людей е Не знает, люди для него БЫДЛО, а ты сам кто? ! ? ?
25.08.2023
Если сравнивать с другими фирмами нашего города, то здесь зарплата хорошая, но нужно потрудиться. Не получится ничего не делать и получать зарплату. Начальство толковое, вежливо разговаривают с сотрудниками. Можно повышать квалификацию за счет фирмы
18.07.2023
Как в любой крупной компании нужно быть готовым к подводным течениям, лучше рот вообще не открывать, тихо подчиняться. Если так не умеешь, лучше пройти мимо этой компании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Нита-Фарм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.05.2025
Супер условия! Отличная оплата и просто перспективная компания. Обязательно пробуйте если интересны продажи. Не слушайте тех, кто не готов к работе и ищет легких денег.
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
24.04.2025
Вожу погрузчик на складе грасс. Склад на моей памяти самый большой, загрузка серьезная, но тут и платят лучше, чем в других местах. График устраивает, мастер может по просьбе чуток подвинуть смены или с кем-то поменять. Не скажу что такое приветствуется, но на встречу идут. Платят два раза в месяц, аванс-зарплата, не задерживали ни разу. Отношения с коллегами ровные, особо общаться некогда, только если в перерывах парой слов перекинуться.
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
03.07.2024
Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы