Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Грибная радуга
Комментарий
Устроился в Грибную радугу без проблем, не потому что люди бегут, как понял, постепенно расширяются, поэтому и нужны все свободные руки для сбора грибов. Сначала как ученик два месяца получал мало, сейчас гораздо больше. Все, что обещали, в реальности исполняется. Работаю в хорошей бригаде.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Грибная радуга
15.12.2025
Не в каждой компании к тебе, как к рабочему, будет такое отношение. В Грибной радуге чувствуешь на себе уважение, внимание, заботу руководства. Получаешь достойную зарплату.
Сборщик грибов
01.12.2025
Как переехала в Курск 3 месяца пыталась работу найти, но посоветовали в Грибную радугу устраиваться. Вот так уже 2,5 года сборщицей здесь и работаю. Очень хорошая зарплата обеспечивает достойную жизнь. Дочь после колледжа тоже хочет со мной в бригаде работать.
Сборщик грибов
20.11.2025
Для меня при устройстве в ГР ключевой был транспорт. Но слава богу бесплатный автобус забирает и везет на работу. Экономия и времени, и денег. На месте в удобстве могу поработать, переодется, покушать, отдохнуть. Зарплата растет с опытом, вижу свой прогрес.
Сборщик грибов
18.11.2025
Я пришла в ГР после рынка продавцом, платили копейки. Здесь — сразу официально белая зарплата и соцпакет. Учеником получала 45 000, сейчас вышла на 90+. Нравится тут все прозрачно: в личном кабинете видно каждую копейку. Столовая, транспорт, чистая спецодежда — все для людей.
Работник
16.06.2025
С первого рабочего дня официальное трудоустройство. Оплата ежегодных отпусков. Хорошо отлажена система наставничества. Ученикам стали больше платить. И вообще зарплата в компании Грибная Радуга хорошая. У Меня со всеми вычетами получается больше 70 тысяч. И с колелктивом повезло.
Сборщик грибов
22.03.2025
1. График очень специфичный и тяжелый. Там всё зависит от того, в какую бригаду и камеру попадёшь. Конкретно я работала по 8-10 дней без выходных и только потом было 3 дня выходных, 2 из которых уходили на восстановление сил после постоянной работы на ногах по 9-12 часов. У каких-то бригад выходные чуть чаще, но я не знаю наверняка. Редко когда получается закончить пораньше, в основном работаешь до 7 часов. 2. Если закончил раньше - будет целое испытание уехать в город, так как автобусы не катаются целый день, а приезжают по своему расписанию и если он приедет - тебе повезло. Если не приехал - либо ловить попутку, либо ждать автобус городской, который ходит очень редко. В основном все автобусы рассчитаны на вечер, после 7 часов. 3. Бригадиры разные, есть хорошие и приятные, есть не очень. С моим бригадиром отношения не сложились. Коллектив тоже разный, много разных национальностей и культур, с кем-то получается найти общий язык, с кем-то нет. 4. Сдельная оплата труда - так себе перспектива. Первые 2 месяца будут на окладе, а потом уже сколько нарезал - столько и получил. Но не всегда получается нарезать много, так как гриб имеет свойство портиться, а низший сорт оплачивается мало, а деньги из-за этого теряются. Считаю, что можно было бы хотя бы какой-то оклад оставлять и к нему уже прибавлять те суммы, которые ты нарезал. Чтобы хорошо заработать нужно брать много площадей и выходить на подработки, это нужно иметь в виду и рассчитывать свои силы. Я хоть и молодая, но после работы хватало сил только на еду, душ и сразу сон. Утром снова на работу и так по кругу. Ноги устают, руки тоже, особенно когда нужно подняться на тележке вверх. 5. Запах специфичный в камере, первое время было тяжело дышать из-за влажности и самого запаха той почвы, которая выращивает грибы. Аллергикам лучше не рисковать. 6. Текучка людей постоянная, это факт. Работа не для всех. Я продержалась недолго. 1. Утром на работу развозит корпоративный транспорт. 2. Вкусные блюда в столовой, не дорогие, но с зарплаты эту сумму вычтут в любом случае. 3. Предоставляют спецодежду и обувь, каждое утро забираешь чистую форму. 4. Нет штрафов
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Грибная радуга
Помогите составить детальное представление о работе в компании Грибная радуга. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
Менеджер отдела снабжения
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Работник
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
оператор колцентра
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
Работник
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы