Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Всем доброго времени суток. Хочу познакомить рынок с одними непопядочными людьми из этой компании, которые называют себя, прости Господи, топ-менеджерами, по имени Завьялов Дмитрий(совладелец) и Елизавета(фамилию не знаю, управляющая офиса на Урале). Фото их прилагаю с аватар на ватсап. Эти 2 персонажа в декабре 2021 года провели со мной по очереди собеседование, где уговаривали придти к ним управление Московским филиалом, т.к. надо спасать подажи, команду и развитие...в итоге уговорили и прислали офер. Так получилось, что параллельно я вел переговоры с другими компаниями и те тоже прислали офер. В итоге по результатам переговоров со всеми компаниями, я принял решение поработать с вышестоящими, прости Господи, топ-менеджерами...перед Новым Годом мы ещё раз с обоими уточнились, все ли в порядке с договорённостями, на что мне сказали, что все отлично...ждём тебя 17.01.22...остальным компаниям я клнечно же, как порядочный профессионал и деловой человек отказал, с целью чтобы коллеги с рынка могли выбрать других кандидатов. Перед окончанием Новогодних праздников, я ещё раз пишу этим персонажам, выхожу ли я 17.01? На что получаю ответ, что давай перенесём выход на неделю...ну ок, давайте на неделю. Сегодня получаю письмо...типа планы поменялись и отменяем сотрудничество. Ну отменяем так отменяем...все бывает...рынок, короновирус, деньги закончились, другой человек нашелся и т.д. причины могут быть разные...но я считаю, что надо хотя бы объяснить причины отказа, чтобы так сказать профессионально поставить точку в деловых отношениях. Попросил перезвонить...не отвечают...попросил написать...не отвечают...сам позвонил...трубку не берут...вообщем повели себя крайне непорядочно и не по-деловому. Ждал до вечера и давал шанс исправиться, но так эти 2 персонажа свой шанс не использовала. Делайте вывод сами...люди непорядочные и необязательные...как слово легко дают, так его и забирают без всяких объяснений. P.S. Когда-то давно мне один профессионал сказал...никогда не делай бизнес Екатеринбуржцаии...лишь подтвердил его слова на практике. Всем продуктивного 2022 года и тигринных успехов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.04.2023
Всем доброго времени суток.Хочу познакомить рынок с одними непопядочными людьми из этой компании,которые называют себя,прости Господи,топ менеджерами,по имени [З.] Дмитрий(совладелец) и Елизавета(фамилию не знаю,управляющая офиса на Урале). Фото их прилагаю с аватар на ватсап.Эти 2 персонажа в декабре 2021 года провели со мной по очереди собеседование,где уговаривали придти к ним управление Московским филиалом,т.к. надо спасать подажи,команду и развитие...в итоге уговорили и прислали офер.Так получилось,что параллельно я вел переговоры с другими компаниями и те тоже прислали офер. В итоге по результатам переговоров со всеми компаниями,я принял решение поработать с вышестоящими,прости Господи,топ менеджерами...перед Новым Годом мы ещё раз с обоими уточнились,все ли в порядке с договорённостями,на что мне сказали,что все отлично...ждём тебя 17.01.22...остальным компаниям я клнечно же,как порядочный профессионал и деловой человек отказал,с целью чтобы коллеги с рынка могли выбрать других кандидатов.Перед окончанием Новогодних праздников,я ещё раз пишу этим персонажам,выхожу ли я 17.01? На что получаю ответ,что давай перенесём выход на неделю...ну ок,давайте на неделю. Сегодня получаю письмо...типа планы поменялись и отменяем сотрудничество.Ну отменяем так отменяем...все бывает...рынок,короновирус,деньги закончились,другой человек нашелся и т.д. причины могут быть разные...но я считаю,что надо хотя бы объяснить причины отказа,чтобы так сказать профессионально поставить точку в деловых отношениях.Попросил перезвонить...не отвечают...попросил написать...не отвечают...сам позвонил...трубку не берут...вообщем повели себя крайне непорядочно и не по деловому. Ждал до вечера и давал шанс исправиться,но так эти 2 персонажа свой шанс не использовала.Делайте вывод сами...люди непорядочные и необязательные...как слово легко дают,так его и забирают без всяких объяснений.p.s. Когда то давно мне один профессионал сказал...никогда не делай бизнес Екатеринбуржцаии...лишь подтвердил его слова на практике.Всем продуктивного 2022 года и тигринных успехов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АВТОСТРАДА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы