Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Связь руководитель сотрудник. Конкурентная зп. ДМС каждому сотруднику,а не на выбор непонятно кого. Внутренние правила запрещающие служебные романы,особенно внутри отдела. Ремонт кухни, обе находятся в подвальных помещениях и в одной все 5 лет безуспешно боролись с плесенью. Единый стандарт ремонта кабинетов, часть помещений белые в корпоративных цветах, другие кабинеты желтые с мебелью как в школе. Возврат гибрида и полноценный переход на ЭДО. Есть индексация зп на усмотрение руководства. Удобное расположение. Здание с внутренним двором, парковка по запросу. Вендинговые аппараты и аппарат с кофе (правда выбор молока отсутствует)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.06.2025
Несоразмерная нагрузка - порой не хватает рабочего дня на задачи, вечные переработки Если не повезет со смежным отделом, то работа будет напряженной Когда пишешь в HR про увольнение по причине выгорания- полный игнор Могут игнорировать месяцами по поводу повышения заработной платы Мне при увольнении не выплатили ничего,но на нового сотрудника в отдел вместо меня деньги у компании нашлись вынуждена была тратиться на адвокатов и начинать судебный процесс Печальный опыт Офис в центре Корпоративы с известными певцами
21.04.2025
2 года работы без отпуска на то, чтобы потом обошлись как с отребьем. Сначала прислали оффер с обещанием всяких плюшек, оформили по ГПХ , по факту я соблюдала все условия, как сотрудник (да еще и устраивали в ответ получила игнор, когда захотела уволиться. Все директора блокировали меня в переписке. Ни оплаты отпуска, ни ответа- ничего Не рекомендую связываться с таким агентством . Обманывает сотрудников на зарплаты и государство на налоги.
12.03.2025
Ввести критерии для продвижения по должности, сокращенный рабочий день в пятницу. Свобода в выборе рабочего графика, небольшой и понятный объем работы, четкая структура работы, возможность сохранять work&life balance.
22.02.2025
Единственный плюс — нормальные ребята в коллективе. А так всё плохо: работы столько, что бегаешь как белка в колесе, даже поесть некогда. Никто не объясняет, как что делать, если спрашиваешь о помощи — делают вид, что не слышат. Обучения никакого нет. За такую нагрузку платят копейки. В общем, зря сюда пришёл.
31.01.2025
Офис в старом здании, окна выходят на дорогу, кофе чай с собой. Есть мини кухня микроволновая печь , кипяток. Программ так таковых нет, всё в эксель, и в эдо, забиваешь все проекты руками, ведешь сам свой статус, никаких выгрузок. Кидают всё на амбразуру разбирайся сам, общение по ват сап, в офисе не ловит сеть как хотите так и общайтесь. Зато есть кубикс где надо учитывать твоё рабочее время (что ты делал в своё рабочее время) Не рекомендую. Зарплата не соответствует обязанностям Хорошее расположение территориально Есть ужаленный график работы. Пожалуй на этом всё
28.01.2025
Очень маленькая зарплата ниже рынка Отсутствие ДМС и льгот Много задач не релевантных уровню зарплаты Не дружелюбный коллектив Нет возможностей роста и развития Не проработанный онбординг новых сотрудников Обесценивание достижений сотрудников Официальное оформление Удаленка Выдача техники Иногда премии Отсутствие переработок
Помогите составить детальное представление о работе в компании OMD OM Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.01.2026
Время для работы выбираю по ситуации, главное отработать не менее 20 часов в неделю. Продвигаем услуги билайна, есть обучение на нем дают всю базу, доводят до сделки. Может получиться даже у людей, которые никогда не работали в продажах, у нас есть те, кто сменил сферу работы или готовится поменять, учат качественно.
12.07.2025
Все отлично, зарплата нормальная хоть и иногда с задержками,
17.05.2023
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.
07.04.2025
Главное, что я хочу сказать про коломяжское, спасибо ребятам и руководству компании за помощь и поддержку. В жизни бывают всякие ситуации, когда поддержка дороже денег. Хотя и денег компания платит нормально. И материальную помощь мне выписали, чтобы в санаторий съездил и здоровье поправил. Работа не легкая. Настоящая мужская. Устройство по трудовому контракту.
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы