Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТАРКОС
Воронеж
Комментарий
Достоинства Я , право дело в затруднении. Вот уж воистину, классное место , правая рука не знает , что делает левая. Ну если быть , достаточно объективным вроде фирма развивается.Недостатки Товарищи, я просто обалдела.Такого , ещё не было.Я работаю, в данный момент - не официально и тут дёрнуло меня, начать поиск работы. Начала рассылать резюме, практически всем подряд , и о чудо ( !) откликнулись на вакансию, продавец Старт Апа. Итак, поехали.1. Обучения , практически нет, если , как соискатель, Вы не обладаете достаточным опытом, то будете попивать просроченное пиво. Продавать , тоже надо уметь, а чтобы уметь надо учить... Причём заказывать товар, будете не вы, а автозаказ.. Это не 2-3 бутылки, а квант поставки, это пять или шесть к примеру, сумейте и продайте, пивной сезон короткий.2. Нужен ли им старший продавец или старт ап, а чёрт его знает, что им надо? Проходив на стажировку три дня, выяснилось, что им нужен был продавец-бармен,просто для открытия торговой точки, будет или не будет работать это уж дело десятое. Очень неприятно было , что всё плохое, что я подозревала, то оправдалось.3. После первого дня стажировки, то же была интересная история, имела я неосторожность спросить , оплачивается ли стажировка-ну конечно же нет. В итоге поинтересовавшись у менеджера , кем я буду, очень интересная иерархия в ентой чюдо- пивнухе, был вообще потрясающий ответ, может и официальное оформление надо? З/п серая, пресерая.4. Работники настолько квалифицированны и подкованы, в данной фирме , что не отличают ТСД от сканера. На вопрос как пересчитывают магазин, есть ли ТСД , О ДА,,, в итоге нет. Кроме того не существует видимо единых стандартов работы, что делал один открывашка ( тот сотрудник , который выставлял товар вчера)вчера, то переделывает сегодняшний.5. Может, я и не достаточно квалифицированный, именно для этой сети, человек , но меня волнуют , даже мельчайшие моменты, что бы не было потом мучительно и больно, за потерянное время.6. Присутствуют чек -листы и тайные покупатели, КРО.... а сотрудников готовят так см. п. 1. Делаем вывод, что погрязнем в штрафах.Я ищу постоянную работу. А вот в " Бир Мире", ни на один вопрос не дали ответа. Ни кем я устраиваюсь, ни в какой район , ни на какую зарплату. Вот по этому у них текучка бешеная, нормальные люди на такую работу не пойдут, так как слова вообще расходятся с делом. Каждое слово, можно выжать с трудом, ибо рабам мнение иметь не обязательноЕсли хотите тратить своё время зря, то добро пожаловать в " Бир Мир", разочаруетесь, если есть мало-мальская квалификация очень...Не хочу никого рекламировать, но у меня есть знакомая , работающая в другой пивной сети, так там хоть их и дерут, но платят. Мотиваций , гораздо больше.За сим и откланяюсь.Всем удачных поисков адекватных работодателей.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТАРКОС
25.07.2025
Коммуникации между сотрудниками и отделами, компетентность руководства, заработную плату, деловое общение, компенсация мобильной связи. Сама компания мне нравится, много интересных проектов, можно развиваться и работать. Понимаю, что в связи с маленькой заработной платой, берут всех подряд, обратите пожалуйста внимание на подбор руководителей отделов и на их компетентность в дальнейшем, просто должна быть обратная связь между сотрудниками.
Работник
25.07.2025
Нет парковки для сотрудников. Есть возможность роста в любом направлении. Замечательный коллектив и руководство. Нет задержек по заработной плате. Бесплатные обеды в ресторане компании.
Работник
20.07.2025
Отношение руководства к персоналу График хороший, близость к дому, отношение в коллективе были не очень.
Работник
15.07.2025
Хотелось бы, чтобы транспорт заезжал в Озерки и отвозил обратно. Работаю уже год- все нравится. На работу возят, вкусно кормят, начальник понимающий, коллеги тоже всегда помогут. ЗП не задерживают, платят хорошо.
Работник
13.07.2025
Просьбу рабочего,когда что- то нужно для работы. Отношения к рабочим.Понимание.Условия для рабочего.Свовременные выплаты.
Работник
10.07.2025
Хорошо бы пустить корпоративный автобус Хорошая зарплата, в сезон даже очень,платят без задержек, новый склад, есть где переодеться. В каждой машине есть тележка.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТАРКОС
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТАРКОС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
Работник
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
Старший менеджер по продажам
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
Продавец-кассир
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Клиент
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы