Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Систему мотивации, коммуникацию между сотрудниками Из плюсов это только удаленная работа. На этом все. Больше плюсов нет
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.12.2025
Отдел логистики и составления маршрутов просто никакой,люди просто не в теме и не пытаются вникнуть. Дружный коллектив,хорошие машины,понятные задачи,стабильная зарплата.
02.12.2025
После данного предприятия уже ничего не страшно. Бесценный опыт для тех кто хочет понять как может быть очень плохо, чтобы потом работать и думать, как может быть хорошо. Все познаётся в сравнении. Здесь можно максимально окунуться в несправедливость, невыплаты, абьюз, брань, бесплатную работу в выходные и т.д. и т.п.
06.11.2025
есть гибкий график, появляются интересные задачи время от времени
01.09.2025
Принимают на минимальный оклад остальное KPI, который состоит из трудовой дисциплины (работай без прогулов, приходи трезвый и всегда его получишь) и задач отдела, при увольнение вам выплатят ТОЛЬКО голый оклад-минималку, ну и отпускные. Удобное местоположение, предоставляется служебный транспорт, можно работать удаленно, на случай форс-мажора.
25.07.2025
Все нравится. Хотелось бы, чтобы предприятие только развивалось, а у нас росла зарплата. Нравится, что руководство всегда идет навстречу и входит в положение, учитывают твое мнение, часто проводят опросы, что не устраивает. Хорошая зарплата, продуктовый набор выдают.
18.06.2025
Ужасные рабочие места, тесный офис. Нет структуры и осмысленности в работе. Собственники часто выходят за рамки корректного общения Удобный рабочий график, было удобное расположение офиса (на Менделеевской)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Собинский Хлебокомбинат. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
12.09.2025
Стабильная работа. ПВЗ с довольно высокой проходимостью, скучать в течение рабочего дня не приходится. Оплата в срок.
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы