Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАсино
Комментарий
Стабильная компания, коллеги классные, отличные профессионалы, можно учиться за счет компании, достойная зарплата.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.01.2025
Уровень зарплаты, больше сотрудников, лучшие и более удобные условия труда, не брать объемы при отсутствии людей. Хорошая зарплата, но в нынешних реалиях уже небольшая, коллектив, ДМС
15.10.2024
Минусы: - ЗП на уровне средней/ниже среднего относительно рынка (на старте однозначно ниже рынка). Крайне низкий годовой бонус. - Низкий уровень индексации. - Карьерный рост не прозрачен. Долгая система повышений, снижающая мотивацию. - Слабая программа обучений и повышения квалификаций. - Нехватка кадров. Наличие и поощрение переработок. Снижение лояльности в сторону работника в случае его нежелания перерабатывать. - Отсутствие системы коммуникации и обратной связи, срезов и подведения личных итогов. - Отсутствие системы наставничества. - Обилие бюрократии. - Отсутствие удаленного режима работы. - Не самое удобное расположение офиса – удаленность от центра, спальный район. Плюсы: - Интересная работа и задачи. - Возможность профессионального развития, при желании - смены направления деятельности. - Приятный, позитивный, молодой коллектив. Ощущение поддержки внутри. Возможность найти друзей и единомышленников. - С обилием недостатков, но возможности карьерного роста. - Возможность влиять на большие проекты и планы. - Возможность брать на себя отвественность. - Лояльное руководство - возможность уйти раньше, отлучиться по личным делам, взять отгул и т.п.. - Стабильность и уверенность в завтрешнем дне. - Достаточно спокойная, в меру расслабленная атмосфера; - Корпоративные мероприятия и развитая корпоративная культура; - Отсутствие жесткого дресс-кода;
25.09.2024
Не самое лучшее отношение сотрудников офиса к правилам охраны труда, много формальностей в их отношении Доброжелательный коллектив и руководство, заработной платой не обижают, руководитель объективно подходит к рассмотрению повышения ЗП
25.08.2024
Организовать для сотрудников питание за счёт компании, безлимитный дмс, карьерный рост для давно работающих сотрудников. Своевременная зп, ежегодные премии, спортивные и иные мероприятия для сотрудников, хороший коллектив.
17.07.2024
Повышение оплаты труда, расширение ДМС Стабильная компании, лояльное отношения руководство к сотрудникам, насыщенная корпаративая жизнь
25.02.2024
Повысить уровень заработной платы. Взаимоотношения с заказчиками. Расширенная программа ДМС. Корпаративы за счёт компании. Дружный коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РН-КрасноярскНИПИнефть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
13.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. <<Скрыть Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
03.09.2025
Работаю тут водителем больше года, в принципе нормально. Конечно, бывает запарно, когда много загрузок, но где сейчас легко? Зарплата вовремя в белую, это главное, оформление официальное. Маршруты разные, график на выбор с 9 до 19 или с 8 до 17 по 5/2, бывают конечно задержки по доставкам, но пробки на дорогах никто не отменял, за переработку платят. Все четко даже погрузка идет скоро, без долгий ожиданий, бывают иногда накладки, но все быстро разруливают. Коллектив отличный, интересные проводятся мероприятия и про детей сотрудников не забывают.
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы