Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧереповец
Комментарий
оборудование, зп, форму, надбавки в доп.смены, отношение к людям, внутренний регламент и т.д ничего, от самого начала до конца, абсолютно, не все люди такие, но большинство, почти всё начальство, буквально пару человек могут выделятся из этой массы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2025
Качество готовой продукции, углублённые акции, быструю доставку Карьерный рост , вовремя выплаченная заработная плата, отпуска
17.11.2025
Коллектив на некоторых точках, условия рабочего времени и обеда Выбор места работы (точки), своевременное решение проблем через отдел кадров, график
28.10.2025
Переработки по часам, слишком много встреч, а задачи никто не отменял, зарплата за часы, по факту есть еще задачи и такой момент , как депремирование. Официальная зп, много вариантов вакансий, есть возможность роста, обучение на старте.
28.10.2025
Уровень заработной платы, корпоративный автомобиль, адекватные планы Стабильная заработная плата, полис ДМС, официальное трудоустройство
12.10.2025
Поменять руководство и полностью весь коллектив. Стабильный заработок, бесплатное питание,новое современное оборудование.
06.10.2025
Устраиваешься на опредённые условия, в моем случае 5/2. Но будьте готовы к тому что с каждым новым директором ( а они меняются регулярно с периодичностью 6-12 месяцев) вам придётся объяснять и доказывать, что вы устраивались не на 2/2,3/2 а именно на пятидневку с фиксированным графиком. Так же будьте готовы овы к тому ,что помимо ваших обязанностей, на вас захотят повесить ещё 100/500 сопутствующих ,к которым вы вообще не имеете никакого отношения ,но вам будут втирать ,что вы же "команда макси"😄 и должны помогать. Компания не заинтересована в сотрудниках. С вами легко распрощаться ,если вы стали неугодны и имели неосторожность ещё отстаивать свою точку зрения с выше стоящим руководством. В моём случае, коллектив. И то не везде,тут уж как повезёт,на какой магазин попадёте. Больше там нравится нечему.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Макси, торговая компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
10.02.2023
Такой гадюшник, просто ужас. Пашешь за 20 тысяч сутками за десятерых. На такое способны только сектанты, потому что других причин я просто не вижу.
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
14.05.2025
До работы удобна добиратся. Выдают бесплатно спецодежду, харошего качества. Выбрал график три через три. Есть варианты прадвижения в должности. Выплачивают зарплату без задержик все в белую. Есть оборудаваная комната для обеда.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы