Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВологда
Комментарий
Устраиваешься на опредённые условия, в моем случае 5/2. Но будьте готовы к тому что с каждым новым директором ( а они меняются регулярно с периодичностью 6-12 месяцев) вам придётся объяснять и доказывать, что вы устраивались не на 2/2,3/2 а именно на пятидневку с фиксированным графиком. Так же будьте готовы овы к тому ,что помимо ваших обязанностей, на вас захотят повесить ещё 100/500 сопутствующих ,к которым вы вообще не имеете никакого отношения ,но вам будут втирать ,что вы же "команда макси"😄 и должны помогать. Компания не заинтересована в сотрудниках. С вами легко распрощаться ,если вы стали неугодны и имели неосторожность ещё отстаивать свою точку зрения с выше стоящим руководством. В моём случае, коллектив. И то не везде,тут уж как повезёт,на какой магазин попадёте. Больше там нравится нечему.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2025
Качество готовой продукции, углублённые акции, быструю доставку Карьерный рост , вовремя выплаченная заработная плата, отпуска
17.11.2025
Коллектив на некоторых точках, условия рабочего времени и обеда Выбор места работы (точки), своевременное решение проблем через отдел кадров, график
28.10.2025
Переработки по часам, слишком много встреч, а задачи никто не отменял, зарплата за часы, по факту есть еще задачи и такой момент , как депремирование. Официальная зп, много вариантов вакансий, есть возможность роста, обучение на старте.
28.10.2025
Уровень заработной платы, корпоративный автомобиль, адекватные планы Стабильная заработная плата, полис ДМС, официальное трудоустройство
12.10.2025
Поменять руководство и полностью весь коллектив. Стабильный заработок, бесплатное питание,новое современное оборудование.
06.10.2025
оборудование, зп, форму, надбавки в доп.смены, отношение к людям, внутренний регламент и т.д ничего, от самого начала до конца, абсолютно, не все люди такие, но большинство, почти всё начальство, буквально пару человек могут выделятся из этой массы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Макси, торговая компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
22.07.2025
Работаю в ночные смены, но если удобно и в день могу выйти, например в выходные. Склад чистый, есть всё необходимое оборудование. Обедаем в столовой, но можно и с собой в контейнерах брать еду, если на складе не нравится)
27.03.2026
Хороший офис, новая техника, приятная команда. Когда пришла уже хорошо знала 1с-ку, так что адаптировалась легко. Общения много, но мне оно в радость, свою профессию люблю) Клиенты за редким исключением люди очень приятные, так что положительных впечатлений после рабочего дня много. Бывают такие периоды загрузки, что за весь день кроме обеда из-за рабочего стола ни разу не встаю. Думаю это не редкость и для других мест, но считаю важным подсветить.
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
27.09.2024
Взяли без опыта работы. Коллектив отличный.Удобный график работы, который можно выбрать под себя. Обеспечение за счет работодателя спецодеждой. Зарплата без задержек выплачивается, отпуск и больничные оплачивают.
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы