Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюДуван
Комментарий
Директор очень внимателен ко всем подчиненным. Офисная техника в отличном состоянии, недавно помененная. Коллеги всегда готовы прийти на помощь если что непонятно. Вознаграждение достойное.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
К сотрудникам относятся неуважительно, пораньше отпускать не хотят, даже на 10 минут, что можно прировнять к издевательству, как мне кажется. Выговоры тут не редкость, причем за малейшие провинности. Компания молодая и много чего еще в ней не налажено. При этом план нужно выполнять и попробуй иначе.
25.08.2023
Дали много полезных знаний и навыков. Очень сильная дисциплина, внутренние стандарты. Можно смело становится частью команды. Но, скажу сразу, опоздания здесь не прощают.
25.08.2023
Оценил бы «Агрокультуру» в 50/50. Молодая фирма, в которой можно развиваться, если готов отстаивать свою точку зрения и терпеть не всегда адекватных боссов.
25.08.2023
Работаю в теплице уже давно. Зарплату платят стабильно и слава богу! Присутствует текучка кадров, иногда берут не пойми кого, алкашей всяких. Вот и работают они до первой получки. Директор адекватный, все понимает, но из-за невысокой зп идет вот такой контингент. Работа рядом с домом, хожу пешком. Много нового узнала о тепличном хозяйстве за время работы. Увольняться пока не собираюсь, обещали зарплату поднять.
25.08.2023
Работал в «Агрокультуре», приобрел очень много опыта в продажах. Ранее был менеджером и торговым предстваителем в других компаниях, да и в другой среде в принципе. Такого подхода к продажам не видел. Тут очень сильная дисциплина.
11.07.2023
Директор очень внимателен ко всем подчиненным. Офисная техника в отличном состоянии, недавно помененная. Коллеги всегда готовы прийти на помощь если что непонятно. Вознаграждение достойное.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Агрокультура Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы