Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКладовщик написал отзыв о работе в компании Фитокосметик
Комментарий
Я кладовщиком в "Фитокосметик" недолго работал, всего-то года полтора, наверное. Просто поменял потом сферу деятельности, захотелось попробовать себя в другом. Но что скажу, работа кладовщиком там нормальная была. График работы устраивал, всегда можно было всё запланировать. Коллектив тоже был ничего так, нормальные люди. И зарплата устраивала.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Фитокосметик
06.02.2025
Устроился сюда работать грузчиком. Искал такое место работы, чтобы всё официально было и зарплату на карту платили. Здесь мне с этим повезло. Трудоустроили с первого дня работы, зп белая. Как мне сказали, могу и отпуск брать и больничный. Спецовку выдали, самому ничего покупать не надо. Есть помещение, где можно покушать. На перекуры отпускают, излишней строгости тут нет. Начальство вроде адекватное. Пожаловаться мне не на что.
Грузчик
05.02.2025
Проработала год здесь оператором линии. В целом работа была неплохая, только график мне не очень походил. И еще добираться до работы было далеко, много времени уходило на дорогу. Зарплата устраивала и то что платили всегда вовремя. Я уволилась, так как решила сменить сферу деятельности и уйти в другую профессию. Все таки работать на заводе не моё, а кому-то нравится и работают годами. С некоторыми бывшими коллегами общаюсь, они до сих пор тут работают.
Оператор линии
04.02.2025
Работал в данной организации электриком 2 года. Мы долгое время жили в Раменском, но потом переехали в Киров, так как досталась там квартира от тетки. Про работу в фитокосметик могу лишь положительно отозваться. Платят там нормально и не задерживают зарплату. Отпуск дают как положено, можно выбрать когда идти. Больничный лист оплачивают. На производстве современная техника и следят за исправностью. Отношение начальства ко мне лично было нормальное.
Электрик
03.02.2025
Наладчиком я в "Фитокосметик" лет 5 уже как тружусь. И скажу так - меня всё устраивает. До этого много где работал, а здесь как-то всё по душе. Да и не далеко от дома, что очень удобно. Постоянно чинишь, налаживаешь - то одно сломается, то другое, работы на большом предприятии всегда хватает, как ни как. Зато не скучно, и время летит незаметно. А потом, как всё починишь, так и душа радуется, что все в порядке. Работа нужная, механиков у нас ценят. Да и коллеги адекватные ребята. Зарплатой не обижают, можно жить. И, если честно, я пока никуда отсюда не хочу, здесь всё устраивает.
Наладчик
31.01.2025
Хотя работа и однообразная, но мне нормально, не скучала особо. И коллектив у нас был неплохой, девчонки все хорошие. Платили неплохо. Потом пришлось уволиться, по семейным обстоятельствам, так бы может и осталась. Но что есть, то есть, хороший опыт получила, спасибо "Фитокосметик". Сейчас косметику их покупаю и вспоминаю как сама там работала.
Лаборант
30.01.2025
Работа всегда есть, то приём, то отгрузка, и всегда нужно следить, чтоб ничего не пропало. Но у меня память хорошая, да и с порядком всё в порядке. Коллектив у нас хороший, понимаем друг друга, и начальство тоже адекватное, всё по справедливости. Так что пока всё устраивает, и планирую здесь работать дальше. Деньги тоже хорошие и всегда получается хорошо отпуск провести и жену побаловать.
Кладовщик
Оставьте свой отзыв о работодателе Фитокосметик
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фитокосметик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Продавец-администратор
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Территориальный директор
04.08.2024
Советую Дану. Она помогла изменить жизнь, после разговора с ней, у меня как груз с плеч, она удивительная, спасибо ей за помощь, хочу чтобы ее энергия только приумножалась. От всех мусульманок Дане привет большой! Дала контакты всем своим девочкам
Натусик
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
Менеджер по продажам
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы