Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКемерово
Комментарий
Хочешь работать лижи жопу начальнику или мастеру если нет кту не видать фирма есть но Москва не знает
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.05.2024
Работаю в компании почти год. Периодически попадаются отзывы про компанию, где заметно, что основная часть отзывов оставлена уволившимися работниками. Хочу выравнять этот баланс и написать, почему я работаю в компании и не хочу уходить. Конечно, это заработная плата. Она по моей должности выше рынка, и мои коллеги также получают достойную оплату за свой тяжелый труд. Коллектив. Да, попадаются токсичные коллеги, но в основной массе со мной трудятся настоящие профессионалы
26.04.2024
Условия лучше, чем во многих компаниях (работа вахтовым методом). Билеты покупает организация, до самого дома - ничего не надо покупать самому и ждать пока вернут. Уровень ЗП гораздо интереснее, чем в нефтегазовой отрасли. Питание, проживание - норм.
19.04.2024
часто езжу в командировки, работодатель покупает билеты, учитывает, каким рейсом мне удобнее вылетать. ночевку оплачивает, если стыковка длительная. Вахтовый городок большой (Эльга), связь лучше работает Мегафон. Есть магазин (сигареты, фрукты и овощи, свежий хлеб, молочка, порошок, химия всякая), медпункт и аптека. От хронических болячек лучше с собой взять, но самое распространенное все есть, правда, дороже.
19.04.2024
Хорошая компания, дружелюбный коллектив, стабильная ЗП, интересные проекты где получаешь много интересного опыта.
12.04.2024
Офис в Москва-Сити, комфортный (столовая зона, переговорные, отличный вид + чай/кофе) Коллектив - люди и с большим опытом, готовые поделиться, объяснить. Для молодых сотрудников - возможность развиваться вместе с компанией, погружаться в кросс-функциональные процессы
12.04.2024
Компания реализует строительные проекты на Дальнем востоке. Сроки реализации проектов очень амбициозные, из-за этого процессы настраиваются на коленке, но это компенсируется заработной платой. На строительных площадках быт и условия труда неидеальные, но постоянно улучшаются, очередей в столовую, как было раньше, нет; интернет настраивается по возможному максимуму, с линейными руководителями проводится постоянная работа по корректному взаимодействию с подчиненными сотрудниками
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эльга-Строй. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.12.2024
Заказы доставлять нравится, нет однообразия. Платят вовремя, выдают безлимитную тройку на проезд, связь тоже оплачивают.
15.02.2025
Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.
21.05.2025
Думаю что после всех ваших отзывов и отношения к людям к вам на работу не один нормальный человек не пойдёт .отвратительно ,низко и по хамски ,другого и не ждёшь от таких людей . тьфу тьфу тьфу-тьфу-тьфу .
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы