Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Гибкий график, удаленная работа. Доверие к сотрудникам как к специалистам, свобода в выборе пути решения задач. Приятные адекватные люди, с которыми можно договориться и хочется делиться (мнением, знаниями). Интересный проект, быстрые изменения и гибкий подход к работе. Отсутствие бюрократии (за редким исключением). Классный офис (стоит посещать хоть иногда)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.12.2025
компенсацию (частичную/полную) спортивных активностей/хобби для сотрудников регионов психолога для сотрудников регионов график коллектив уровень дохода руководство продукт возможности роста подарочки коллеги (уже бывшие) привет! я тут начинал с низов, с принятия звонков и постепенно рос и дорос до руководителя группы службы поддержки. компанию я однозначно люблю за все, что только можно: возможности, развитие, корпоративные мероприятия и подарки как на гендерные праздники, так и на др. за возможность найти свою любовь и за возможность найти друзей или отличных знакомых, с которыми не стыдно и не страшно и в огонь и в воду! место в которое не стыдно возвращаться снова и снова. всех обнимаю!
04.12.2025
Коммуникация между руководителем (непосредственным) и сотрудниками отдела. Чувствуется напряжённость и постоянное перекидывание задач. Назначать одного ответственного для задач и куратора (Лида). Предлагать свои идеи, следовать четким и понятным задачам. Чуткость и отзывчивость.
15.11.2025
Нанимают в основном через аутстафф. Теряются из-за этого плюшки и премии. Классная команда профессионалов! Очень высокий уровень специалистов. Приятно работать.
01.10.2025
Процессы внутри компании. И отношение к сотрудникам. Но тут как повезет - в какую команду попадете. Компания не экономит на ФОТ, на плюшках для сотрудников. Завтраки в офисе, оплата забегов, мерч, обучение, конференции - все за счет компании.
29.09.2025
1. Подарки на праздники 2. Зарплата без задержек на этом пожалуй все в УПП (могу судить только по данному подразделению, в других не было возможности поработать)
15.09.2025
Политика компании достаточно жесткая по отношению к сотрудникам, в некоторых ситуациях. Требований много, при этом перспективы роста минимальные. 1. Возможность гибридной работы 2. ДМС 3. Летние корпоративы 4. Подарки к праздникам 5. Завтраки/фрукты/сладкое в офисе
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕДИНЫЙ ЦУПИС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
В компании работают профессионалы, коллектив отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. ЗП все четко, вовремя. Программа обучения качественная, рекомендую попробовать. Работать интересно, здесь каждый стремиться повысить свои компетенции и не останавливаться на достигнутом.
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
13.07.2024
че могу сказать про работу вроде как нормально пока ездил вот два раза уже. по деньге нормально выходет уж лучше чем на старом моем месте. да и условия ебо и земля с тем что было раньше. тут и вагончики отапливаются и с билтами порядок, за свой счт ниче покупать не надо.
14.01.2024
Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !
18.02.2025
Я давно работаю водителем и могу сказать, что Хваловские воды ценят своих сотрудников. Машины всегда в хорошем состоянии, а руководство всегда готово выслушать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы