Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Я одна из немногих кто очень сильно разочаровался в данной компании.Когда только пришла 4 дня изучала всякие журналы про их продукцию. Потом все решали кто же мне будет что то рассказывать что и как делать. На все ушло примерно неделя. А потом понеслось: накидают кучу задач в CRM и сидишь не поднимая головы. Реально порой даже не было времени на обед. По поводу коллектива: есть хорошие ребята, есть те кто оставил сильный негатив. И пожалуй соглашусь с теми кто пишет негатив про Постникова. Меня он лично почти довёл до слез, когда пришла и ещё не во все вникла. Антон Леонидович забыли как сами начинали простым сотрудником?Про ЗП: да все что писали ранее правда, оклады большие только у руководства, премий почти нет. Во время праздников просят сотрудников писать за свой счёт. Считаю данную ситуацию не Справедливой. На каком основании вы решаете за меня работать мне или нет? Ещё я обратила внимание что в компании очень большая текучка, уходили даже те кто проработал около 10 лет. Это была одна из наихудших компаний где мне приходилось работать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2023
Нанимать в эту компанию сотрудников ОЧЕНЬ сложно, это связано с токсичным руководством и множеством причин. Но обвинять будут HR специалиста, что людям не вру как у нас хорошо тут а говорю ПРАВДУ
13.11.2023
Пришла еще летом 2021 года. В поисках работы придерживалась правилу: выбирать по условиям работы, обязанностями и зарплате, а не по деятельности. Все это в компании ССТ есть. Платят вовремя, премия есть за хороший результат работы. Коллектив замечательный, приняли как родную, все показали, объяснили. Еще так получилось, что компании исполнялось 30 лет, поэтому я помогала раздавать подарки сотрудникам и участвовала в праздновании события. А это очень положительные эмоции. Каждый месяц устраиваются конкурсы, дарят подарки за правильные ответы викторины. После испытательного срока руководство не только оценивает уровень адаптации, но и дарят подарок. Так что корпоративная культура тут на уровне.
25.08.2023
Пришла еще летом 2021 года. В поисках работы придерживалась правилу: выбирать по условиям работы, обязанностями и зарплате, а не по деятельности. Все это в компании ССТ есть. Платят вовремя, премия есть за хороший результат работы. Коллектив замечательный, приняли как родную, все показали, объяснили. Еще так получилось, что компании исполнялось 30 лет, поэтому я помогала раздавать подарки сотрудникам и участвовала в праздновании события. А это очень положительные эмоции. Каждый месяц устраиваются конкурсы, дарят подарки за правильные ответы викторины. После испытательного срока руководство не только оценивает уровень адаптации, но и дарят подарок. Так что корпоративная культура тут на уровне.
25.08.2023
В компании работаю несколько лет. Думаю, мне повезло с работодателем. Вся зарплата полностью белая, выплачивают без задержек. Переработок нет, ни разу не оставалась дольше времени. На дорогу уходит не более 20 минут, работа находится в удобном месте. Коллектив отличный, никогда не было конфликтов.
20.08.2023
Речь будет идти об офисе в г. Мытищи Первостепенно хочется отметить, что есть вакансии, на которые вас возьмут без опыта работы (как это было в моем случае). Далее вы можете подняться по карьерной лестнице и выйти на повышение (за 3,5 года зарплата увеличилась более, чем в 2 раза). Адекватный коллектив, как и обстановка между сотрудниками в целом. Внутри отдела возможно повышение квалификации (прохождение курсов) за счет компании. Зарплата всегда приходит вовремя, без задержек (если дата зп выпадает на выходные, то зп приходит заранее в пятницу). Имеется корпоративный транспорт от станции Мытищи, вечером от офиса до станции.
19.08.2023
Руководство ничего не соображает. Премии не дают.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Специальные системы и технологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
18.07.2023
Работал в компании продолжительное время. Скажу как есть. Когда устроился несколько лет назад, условия были не плохие: зарплата вовремя каждую неделю, стабильно все операторы выходили на бонусы и так далее. Сейчас же, руководство сменилось и некто Тимур Кушнирук (руководитель) установил маразматичекские условия, за вами будет тотальный контроль на протяжении всего рабочего дня, бонусы вы не получите, будете довольствоваться жалким окладом в 20 тысяч. И это не удивительно, если у руля молодой тип, который вообще даже представления не имеет как построить правильный рабочий процесс. Да и вообще, в компании откровенно врут. Она "черная". Вы даже не узнаете ее юридический адрес, а если у кого спросите из руководителей - вас тут же уволят. Не увидите вы и зарплаты в 40-60 тысяч как указано в вакансии. Резюмирую - если вас вдруг угораздит пройти собеседование и устроиться в Робот Карл, если вы увидите в группе имя Тимур или услышите, что он ваш руководитель - бегите без оглядки. Уверяю, вы просто потратите зря время и нервы.
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
25.10.2024
Мне удобно, работа находится недалеко от дома. Выплаты стабильные и без обмана. График работы меня более чем устраивает. Коллектив в основном молодой, но есть и люди постарше. Начальство нормальное, идут на встречу если что.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы