Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании do A.S.A.P.
Москва
Комментарий
Добавить ДМС и бесплатные обеды, корпоративы, подарки сотрудникам на праздники График работы, атмосфера в коллективе, оплата работы, официальное оформление
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании do A.S.A.P.
08.02.2025
Не хватает мероприятий вне офиса. Дружный коллектив, адекватное руководство, готовое всегда помочь, обучение с нуля, тренинги, гибкий график, оклад с первого месяца
Работник
12.12.2024
обновление рабочего пространства, улучшение баланса между работой и личной жизнью свобода в выборе рабочего графика, помощь со стороны коллег, организация обучения -тренингов, предоставление технических средств для эффективной работы
Работник
19.11.2024
Корпоративные мероприятия: Иногда проводить неформальных встречи за пределами офиса, например, выездные тренинги, тимбилдинги или совместные спортивные мероприятия. Это поможет укрепить командный дух и улучшить отношения между коллегами. Я хочу поделиться своим положительным опытом работы в компании doASAP. С первого дня я почувствовала себя частью дружелюбного и профессионального коллектива. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поддержать, что создаёт невероятно комфортную атмосферу для работы. Руководство компании проявляет внимание к своим сотрудникам, открытости и готовности к диалогу. Я ценю, что наши идеи и мнения принимаются во внимание, и есть возможность для профессионального роста и развития. Проводятся регулярные тренинги и обучение, что помогает сотрудникам осваивать новые навыки и технологии, что способствует их профессиональному росту и повышению эффективности работы. Условия труда также радуют: современный офис, гибкий график и регулярные обсуждения рабочих моментов делают работу не только продуктивной, но и приятной. Я с нетерпением ожидаю новых вызовов и достижений вместе с нашей командой! Всем, кто ищет место, где можно реализовать себя и работать в приятной атмосфере, рекомендую doASAP.
Работник
04.11.2024
Хотелось бы улучшить график работы Квалифицированное обучение,дружный коллектив,адекватное руководство,высокая заработная плата по региону
Работник
09.09.2024
Все и так отлично, желаю только развиваться теми же темпами. Понимающее руководство, быстрый рост в карьере так как компания развивается стремительными темпами, достойная зп и всегда вовремя, постоянное обучении тренинги за что очень благодарен так как здесь я стал настоящим профессионалом в своем деле, рад что когда то в меня поверили и приняли в свою компанию.
Работник
06.09.2024
Хотелось бы видеть больше корпоративных мероприятий . Компания более 10 лет на рынке недвижимости . Высокая мотивация , обучение сотрудников . Молодой коллектив .
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе do A.S.A.P.
Помогите составить детальное представление о работе в компании do A.S.A.P.. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
01.09.2025
Понравились условия. Привыкла быстро. Было обучение на базе работодателя. У меня был опыт продаж, но все равно из обучения много полезного почерпнула, про работу с возражениями например. График удобный, приятные клиенты, хорошая мотивация. Надеюсь, что работать буду здесь не один год.
Продавец-консультант
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
Менеджер
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
Работник
25.08.2023
Занимаю должность слесаря, всем доволен. Платят официальную зп, всегда все в срок. Новичков обучают, есть наставники опытные. Я здесь быстро адаптировался, влился в работу. В столовой можно вкусно и недорого поесть. Руководство доступно, если нужно решить рабочий процесс, коллектив приличный, все работящие, я всем доволен.
Работник
24.04.2025
Вожу погрузчик на складе грасс. Склад на моей памяти самый большой, загрузка серьезная, но тут и платят лучше, чем в других местах. График устраивает, мастер может по просьбе чуток подвинуть смены или с кем-то поменять. Не скажу что такое приветствуется, но на встречу идут. Платят два раза в месяц, аванс-зарплата, не задерживали ни разу. Отношения с коллегами ровные, особо общаться некогда, только если в перерывах парой слов перекинуться.
Водитель погрузчика
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы