Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Механический отдел лучший коллектив ‹3 - Можно много наговорить на эмоциях (что много работы и сумасшедший темп работы, иногда х2-х3 от месячной нормы закрываешь), а смысл? Все равно же ничего не поменяется. А вы что хотели, сесть и мусолить 1 чертеж весь месяц-два? Здесь вряд ли долго задержится такой человек. - Говоря за себя, мне нравится такой бешенный темп, но ЗП вовсе не соответствует данному темпу (единственный момент для "улучшений"). - Возможность брать подряды, которые хорошо оплачиваются, кхм.. - А что получаем по факту? Работа рядом с метро,трамваями, все блага для "8 часового существования" находятся рядом, не скован 5-ти минутными перекурами раз в час как на каком-нибудь заводе, не отключаешь/сдаешь тлф. Имеешь инет на рабочем месте, кондиционер в летнее время. Коллектив, который всегда подскажет какие-то рабочие моменты. - Руководство идет на встречу в сложных ситуациях. Даже рассмотрел бы возможность вернуться позднее.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Руководитель молодой, широкомыслящий специалист. Находит общий язык с проетировщиками и с Заказчиками.
17.02.2025
В плюсы можно записать хороший коллектив, большое количество проектов и нетривиальных задач
17.02.2025
Коллектив! Люди очень хорошие. С ними приятно работать! И взаимодействовать помимо работы. Хороший генеральный директор (но с ним нечасто можно встретиться)
17.02.2025
Близость к центру города, и вовремя выплаты зарплат,на этом все
25.11.2024
Повысить зарплату сотрудников. Ввести удалёную работу для некоторых категорий сотрудников. Руководитель молодой, широкомыслящий специалист. Находит общий язык с проетировщиками и с Заказчиками.
29.04.2024
Можно было бы улучшить отношение руководства Близость к центру города, и вовремя выплаты зарплат,на этом все
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГЦКБ Речфлота. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
27.12.2025
Вкусвилл на фоне других продуктовых сетей смотрится очень прилично как работодатель - официально трудоустройство, толковое обучение, хорошие условия труда, уважительное общение в коллективе. Хотелось бы только усилить мотивацию дополнительными премиями, Новый год - самое время для подарков:)
18.09.2024
Прорабом тружусь в этой компании год. И тут есть немало плюсов. Во-первых пересекся с талантливыми специалистами. У нас очень дружный коллектив и это здорово. Если кто-то сталкивается с трудностями всегда находятся те кто может помочь или подсказать. Зарплата приходит вовремя без задержек и этот момент дает спокойствие. Стабильность в работе — это то, что сейчас важно. Нравится, что я могу расти профессионально, и всегда чувствую поддержку команды
23.12.2023
Основной костяк компании из дегенератов, паразитирующих на профессиональных сотрудниках, которых кривая случайно завела в сие заведение. Профессионального роста здесь может ожидать только человеком расстройством психики или пускающий слюни овощ. Всем остальным лучше держаться подальше или использовать как временное место работы, если уж совсем трудные времена.
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы