Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
В плюсы можно записать хороший коллектив, большое количество проектов и нетривиальных задач
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Механический отдел лучший коллектив ‹3 - Можно много наговорить на эмоциях (что много работы и сумасшедший темп работы, иногда х2-х3 от месячной нормы закрываешь), а смысл? Все равно же ничего не поменяется. А вы что хотели, сесть и мусолить 1 чертеж весь месяц-два? Здесь вряд ли долго задержится такой человек. - Говоря за себя, мне нравится такой бешенный темп, но ЗП вовсе не соответствует данному темпу (единственный момент для "улучшений"). - Возможность брать подряды, которые хорошо оплачиваются, кхм.. - А что получаем по факту? Работа рядом с метро,трамваями, все блага для "8 часового существования" находятся рядом, не скован 5-ти минутными перекурами раз в час как на каком-нибудь заводе, не отключаешь/сдаешь тлф. Имеешь инет на рабочем месте, кондиционер в летнее время. Коллектив, который всегда подскажет какие-то рабочие моменты. - Руководство идет на встречу в сложных ситуациях. Даже рассмотрел бы возможность вернуться позднее.
17.02.2025
Коллектив! Люди очень хорошие. С ними приятно работать! И взаимодействовать помимо работы. Хороший генеральный директор (но с ним нечасто можно встретиться)
17.02.2025
Руководитель молодой, широкомыслящий специалист. Находит общий язык с проетировщиками и с Заказчиками.
17.02.2025
Близость к центру города, и вовремя выплаты зарплат,на этом все
25.11.2024
Повысить зарплату сотрудников. Ввести удалёную работу для некоторых категорий сотрудников. Руководитель молодой, широкомыслящий специалист. Находит общий язык с проетировщиками и с Заказчиками.
29.04.2024
Можно было бы улучшить отношение руководства Близость к центру города, и вовремя выплаты зарплат,на этом все
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГЦКБ Речфлота. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.06.2025
Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
24.11.2025
Из плюсов в первую очередь конечно, что официалка и стабильная зп, также проводят тренинги, обучения. Учишься понимать потребности покупателей и днк спецодежды и обуви, что кому предложить и кому какая одежда подойдет.
24.09.2025
Работаю в Синергии уже год с лишним. Все нравится, руководство просто супер, коллектив отличный. Как большая, дружная семья!!
20.10.2025
account.theubrokinvs.com – это идеальная платформа для инвесторов. Я долго искал подходящее место для торговли и нашел его здесь. Платформа функционирует без сбоев, что делает процесс торговли очень удобным. Широкий выбор активов дает возможность экспериментировать и находить новые возможности для заработка. Быстрое пополнение и вывод средств – это огромный плюс. Служба поддержки на высоте, всегда готова помочь с любыми вопросами. Я чувствую себя в безопасности и рекомендую account.theubrokinvs.com всем своим знакомым.
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы