Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГЦКБ Речфлота
Богородск
Комментарий
Генеральный директор — просто супер! Финасовому мое уважение! А вот исполнительный.... ну такое. Зато коллектив у нас класный! Все очень отзывчивые, просто лучшие сотрудники какие могут быть
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГЦКБ Речфлота
17.02.2025
Близость к центру города, и вовремя выплаты зарплат,на этом все
Работник
17.02.2025
В плюсы можно записать хороший коллектив, большое количество проектов и нетривиальных задач
Работник
17.02.2025
Коллектив! Люди очень хорошие. С ними приятно работать! И взаимодействовать помимо работы. Хороший генеральный директор (но с ним нечасто можно встретиться)
Работник
17.02.2025
Руководитель молодой, широкомыслящий специалист. Находит общий язык с проетировщиками и с Заказчиками.
Работник
17.02.2025
Механический отдел лучший коллектив ‹3 - Можно много наговорить на эмоциях (что много работы и сумасшедший темп работы, иногда х2-х3 от месячной нормы закрываешь), а смысл? Все равно же ничего не поменяется. А вы что хотели, сесть и мусолить 1 чертеж весь месяц-два? Здесь вряд ли долго задержится такой человек. - Говоря за себя, мне нравится такой бешенный темп, но ЗП вовсе не соответствует данному темпу (единственный момент для "улучшений"). - Возможность брать подряды, которые хорошо оплачиваются, кхм.. - А что получаем по факту? Работа рядом с метро,трамваями, все блага для "8 часового существования" находятся рядом, не скован 5-ти минутными перекурами раз в час как на каком-нибудь заводе, не отключаешь/сдаешь тлф. Имеешь инет на рабочем месте, кондиционер в летнее время. Коллектив, который всегда подскажет какие-то рабочие моменты. - Руководство идет на встречу в сложных ситуациях. Даже рассмотрел бы возможность вернуться позднее.
Работник
25.11.2024
Повысить зарплату сотрудников. Ввести удалёную работу для некоторых категорий сотрудников. Руководитель молодой, широкомыслящий специалист. Находит общий язык с проетировщиками и с Заказчиками.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГЦКБ Речфлота
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГЦКБ Речфлота. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.11.2024
Spar подойдет в качестве работы студентам или мамочкам только вышедшим из декрета. Сама не так давно устроилась сюда, но мне нравится. Форму выдают, в магазине тепло, предоставляют обеды. С графикам проблем не возникает, работаю спокойно и особо не напрягаюсь. Атмосфера в коллективе здоровая, конфликтов нет, на помощь есть кому прийти.
Повар
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
Бухгалтер-кассир
04.08.2024
Советую Дану. Она помогла изменить жизнь, после разговора с ней, у меня как груз с плеч, она удивительная, спасибо ей за помощь, хочу чтобы ее энергия только приумножалась. От всех мусульманок Дане привет большой! Дала контакты всем своим девочкам
Натусик
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Куратор
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
Визульный мерчендайзер
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
Консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы