Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Комтелэнерго
Калуга
Комментарий
Достоинства Работаю здесь очень давно. Коллектив молодой, много профессионалов. ЗП выплачивается без задержек, есть возможность получать доп премии.Недостатки из минусов хотелось бы отметить проблемы с администрированием и, если сотрудник не берет инициативу в свои руки, то получается бардакнесогласованность работы разных отделов может привести к проблемам
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Комтелэнерго
30.07.2024
По мере возможности, можно было бы ввести единую систему обучения для новых сотрудников в виде обучающих тренингов и пособий, где прописаны основные процессы понятным языком. Также можно было бы ввести гибридный график работы, чтобы хотя бы 1 день была возможность работать удалённо. Я пришла в данную компанию без опыта работы по данному направлению. Однако за время испытательного срока я смогла вникнуть во все основные процессы и очень быстро адаптироваться. Во многом это произошло благодаря замечательному коллективу. В офисе всегда присутствует очень дружелюбная и располагающая к работе атмосфера, коллеги и руководство всегда готовы ответить на любые вопросы и помочь решить вашу проблему. Регулярно коллеги придумывают, как отметить праздники, заказывают угощения и т.п.. Складывается ощущение, что я вовсе не новенькая, а работаю уже давно и все эти люди - мои хорошие друзья. Моя адаптация проходила очень мягко и плавно, кроме того, изучать новую сферу для меня было очень интересно. Я научилась разбираться в технических характеристиках товаров, вести деловую переписку и переговоры с клиентами на предмет продаж. В самом офисе есть все удобства для комфортной работы, кухня с необходимым оборудованием. Офис работает 5\\2 с 8:30 до 17:30, располагается в 3-х минутах от станции метро, что также является большим плюсом, кроме того, возле центра имеется автомобильная парковка.
Работник
23.06.2024
Хотелось бы дмс, побольше совместных корпоративных мероприятий, тимбилдинги. Пришла в компанию с боевым настроем, быстрее обучиться всему. По факту было плавное погружение в работу, мягкая и спокойная адаптация, на каждый раздел выделено время для изучения. Видна грамотно проведенная работа hr. Прекрасный коллектив, всегда прийдут на помощь, подскажут, помогут, не оставят наедине с проблемой. Лояльное руководство к которому не страшно подойти с любым вопросом.Близость к дому. Удобный график с 8.30-17.30.
Работник
07.10.2023
На этом всё хорошее заканчивается. Хотелось бы улучшить место для отдыха и рабочие места Ваших сотрудников График 5/2, такси до дома после вечерних смен, зарплата и аванс без задержек
Работник
25.08.2023
Неудобное расположение, иногда работа не соответствует твоей профессии, но за это хоть премиальные дают.
Работник
25.08.2023
Минусы есть, у них проблемы с управлением, если не взять инициативу в свои руки, то бардак будет, разные отделы будут по своему работать, что приводит к некоторым проблемам и недопониманиям.
Работник
29.07.2023
Конечно, есть и некоторые недостатки, но они не столь значительны. Например, иногда приходится работать сверхурочно, но это компенсируется высокой зарплатой и хорошими условиями труда. В целом, я рекомендую компанию Инсталл как отличное место работы для тех, кто ищет стабильность и хорошую зарплату. Во-первых, компания предоставляет своим сотрудникам хорошие условия труда. Офис находится в шаговой доступности от метро, в хорошем БЦ, оборудован всем необходимым для комфортной работы. Также компания заботится о своих сотрудниках, предоставляя им возможность обучения и повышения квалификации. Кроме того, я очень доволен тем, как работает коллектив. Здесь нет конфликтов и ссор между коллегами, все работают на одной волне и поддерживают друг друга.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Комтелэнерго
Помогите составить детальное представление о работе в компании Комтелэнерго. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Специалист
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
Менеджер
14.04.2026
Визит в Аппарат казино стал настоящим праздником азартных игр. С момента первого шага в заведение я был впечатлён разнообразием игровых форматов. Классические слоты и покер предоставляют игрокам множество возможностей для игры и стратегий. Умеренные ставки делают это место доступным для всех желающих, что является значительным плюсом. Условия по монетам также весьма привлекательны, что подстёгивает азарт и желание продолжать играть. Я предпочитаю сразу тратить монеты, так как накопление не приносит мне удовольствия. Моя стратегия заключается в сборе монет в процессе, а в конце сессии — в рискованных ставках, что добавляет элемента неожиданности в игру. В целом, мой опыт в Аппарат казино оказался исключительно положительным, и я искренне жду новых игровых сессий.
Клиент
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
Работник
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
Старший специалист по работе с клиентами
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы