Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Хочу оставить положительный отзыв о компании. В коллективе приятная дружеская атмосфера. Все друг другу помогают. Руководитель Дмитрий Окоёмов очень лояльный, позитивный и приятный человек, он не даёт тебе готовое решение задачи , а правильными вопросами приводит к нужному ответу, для меня данный момент был важен. Важно что руководитель тебе помогает, а не надзирает (как это бывает в других компаниях) . Такое же отношение и со стороны Сергея Иванцева. Приятно работать в таком коллективе. Благодаря таким руководителям на работу ходишь с большим удовольствием. Так же хочу поблагодарить Ольгу Кутырёву, профессионал своего дела, человек с большой буквы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.10.2023
Я работаю в этой компании уже более 5 лет и у меня только положительные впечатления. У нас самый дружный коллектив, который я только могу себе представить. Руководство компании адекватное и всегда готово помочь не только как сотрудникам, но и как друзьям. Все в компании очень грамотные и лояльные, начиная от отдела кадров и заканчивая генеральным директором. Все, что мне обещали при приеме на работу, было соблюдено. Конечно, есть свои нюансы, но они были озвучены на собеседовании, каждый человек сам решает, соглашаться на них или нет. Никогда не было никакого обмана. Зарплата всегда выплачивается вовремя. Мы устанавливаем планы на месяц, но если у нас были адекватные причины их не выполнить, то руководство всегда идет на встречу при выплате зарплаты. Два раза в год компания организовывает выездное мероприятие в дом отдыха в Подмосковье на два дня. Мы и отдыхаем, и работаем вместе. В офисе у нас отличная столовая, где можно принести свой обед или купить готовый за символическую плату. Недавно в офисе был сделан хороший ремонт. Я однозначно рекомендую этого работодателя всем, кто любит работать и не боится трудностей.
25.08.2023
Общество с Ограниченной Ответственностью " Премьер продукт" .Организация - кидалы( это моё личное оценочное суждение, основанное на богатом личном опыте, фактах наглой лжи в мой адрес от данного работодателя и впечатлении от собеседования ) . Находятся по адресу Электронная улица дом 9 " Б" . Сайт http//www.presi-dent.ru . Это видно по тому как они предлагают зарплату , по возрасту работников склада( на вид все дети 18-20 лет кроме одной женщины ) и по тому, как проводят собеседование. 17 июля наткнулся на их объявление о вакансии на hh.ru " комплектовщик". Искал работу рядом с домом, это было единственное объявление, где зарплата не была указана, смутило конечно, но поскольку работа была рядом с домом то решил позвонить. Когда позвонил и спросил по поводу зарплаты то мне ничего не ответили и спросили " А какую вы сами хотите? " . Я удивился и переспросил, какую они сами готовы предложить , на что в трубке секунд 10 было полное молчание. Потом я ответил, что в принципе 35000 устроило бы так как работа рядом с домом и девушка в трубке сказала, что их такая зарплата устроит.( не знаю, вообще дикость конечно, что о зарплате торгуются, как на рынке, но я предположил, что скорее всего так просто какой - нибудь начальник ворует у вышестоящего начальства) . Далее я спросил девушку в трубке " Нужно ли знать компьютер для этой должности, так как на предыдущих работах в качестве комплектовщика я за компьютером не сидел , а заказы собирал только по сборочному листу? " Девушка ответила, что не нужно всё хорошо, так как у них тоже все заказы собираются по сборочнлму листу. Далее 18 июля приехал на собеседование, пол часа заполняли анкеты и отвечал на дурацкие вопросы , типа " почему между работами вы искали работу по несколько месяцев"? " ( она это спрашивала так как смотрела даты трудоустройства в моей трудовой). В конце концов отправила меня на склад к начальнику склада , некоему Дмитрию Алексеевичу и первым же вопросом от него было " Владение ли вы 1с и есть ли у вас права карщика, так как нам нужен комплектовщик, который сможет быть кладовщиком " . ( об этом также ничего не было сказано не в объявлении ни по телефону) На мои слова о том, что я специально уточнял этот вопрос за день до этого у девушки по телефону и предупреждал о том, что складскими программами не владею, Дмитрий ответил, что это не его проблемы и что он не отвечает за то, что говорит девушка. Девушка же ( Юлиана Якушева) - это единственный контактный номер, который указан в их вакансии на сайте hh.ru. Также в ответ на мои слова о том, что права на карщика вообще нигде не указывались в требованиях вакансии и по телефону о них не было ни слова, вместо того, чтобы извиниться, он заявил , что не понимает, почему мне их не оформили на предыдущих местах работы так как, по - его мнению, любой организации это ничего не стоит. В целом общался крайне высокомерно, надменно, откровенно по - хамски. Например, когда на вопрос "Почему ушли с предыдущего места работы? " - я ответил " Склад переехал с Шоссе Энтузиастов в Томилино" , - то он стал усмехаться и говорить, что сам живёт в Томилино и , что с ближайшей платформы всего пол часа езды до туда и т.д.... Если считаете, что я просто обиженный соискатель, то при входе на склад обратите внимание на складской персонал. Почти Все дети 18-20 , у кого есть опыт , тот знает , что так бывает обычно только там, где начальство совершает разные махинации с зарплатами( часто перед своим же вышестоящим начальством) , регулярно урезают , недодают и т.д.... И кроме самых молодых и неопытных этого никто не терпит.
25.08.2023
Пожалуй, отнесу компанию к перспективной и растущей, руководство работает над этим и делает все необходимые стратегические шаги для роста. Дружный коллектив! Есть возможность для профессионального роста внутри компании, проведение тренингов. Всегда приветствуется инициатива. Еще очень важный момент, Генеральный директор - лучший:-) на моем карьерном пути: поговорит с каждым в команде, поддержит, Лидер , за которым хочется идти!
25.08.2023
Отличный коллектив и руководство, интересные и амбициозные задачи ставяться перед сотрудниками. ЗП всегда во время. Компания супер! ! ! !
25.08.2023
Всем привет! Начну, пожалуй, с самого начала истории всех отзывов. Буду по максимуму объективной. В компании работаю довольно долгое время. Отзывы читаю, начиная с 2011 года. Скажу одно, времена развития у компании были разные были ошибки и правильные решения. Это, думаю, нормально. Каждая компания развивается, делает выводы и исправляет ошибки. Вы согласны? Или вы все идеальны? Скорее нет)) От себя хочу добавить если есть желание работать в коллективе, т это работа не только самой компании, но и Вас лично. Если приходя в коллектив, Вы предлагаете рациональные решения и своё видение процессов, Вас услышат. Не нужно делать предварительные выводы. Ведь многие из нас семейные люди, и вы когда- то сделали свой выбор в отношении партнёра по жизни. Верно? А не всегда были оправданы надежды. Так и на работе. Это вторая семья. И не всё зависит от компании, от Вас также многое зависит. Если интересно дальше, руководители хорошие, слышат, слушают, ваше дело адекватно донести информацию. Все коллеги , на мой взгляд, адекватные, уместно высказаться, аргументируя свой запрос. Дураков нигде не любят, это факт. В Премьере нет дураков. Поэтому, чтобы принять решение , прежде пообщайтесь, такой простой совет. Спасибо. И удачи.
25.08.2023
Отличная компания, которая заботится о своих сотрудниках
Помогите составить детальное представление о работе в компании Премьер-продукт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы