Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Было бы хорошо ввести индексацию заработной платы, так как в некоторых отделах ее не было. Близко к дому. Своевременные выплаты. Если день зарплаты выпадал на праздники, то выплачивали всегда раньше, а не позже.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.02.2025
- Столовая или компенсация расходов на обеды; - Дать возможность сотрудникам смещать режим рабочего времени (например, не с 9.00 до 18.00, а с 10.00 до 19.00); - Давать больше свободы сотрудникам для ухода в отпуск за свой счет или на больничный; - Платить оговоренную на собеседовании зп; - Коммуникация с вышестоящим начальством; - Оплачивать переработки. - Местонахождение в 10 мин от метро Калужская/Воронцовская - Комфортный, оснащенный всем необходимым офис; - Коммуникация между отделами; - Оплачиваемый учебный отпуск.
15.02.2025
Проживание для вахтовиков. Общежития очень плохие, а от модульного городка ехать далеко. Своевременные выплаты. Надежная компания. Хорошее отношение руководства к сотрудникам. (можно обсудить и решить проблемные вопросы) Отличный коллектив. Высококвалифицированные сотрудники.
05.01.2024
Добавить дмс, повысить зп, отправлять на обучение, оплачивать спортивный зал Карьерный рост, график, полученный опыт, уровень заработной платы.
01.01.2024
Уровень оплаты поднять не мешает Стабильная оплата труда, своевременная Идеальный начальник службы геодезии
22.12.2023
Хотелось бы более спокойного отношения (без крика) Спокойное отношение к просьбам отъехать по важным делам (сдача экзамена, вручение диплома), нет наказания за опоздания, отличные условия труда
22.06.2023
Своевременно индексировать зарплату Дружный коллектив, своевременно выплачивает зарплату, хорошие условия работы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Московская Инженерно-Строительная Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.09.2024
Прорабом тружусь в этой компании год. И тут есть немало плюсов. Во-первых пересекся с талантливыми специалистами. У нас очень дружный коллектив и это здорово. Если кто-то сталкивается с трудностями всегда находятся те кто может помочь или подсказать. Зарплата приходит вовремя без задержек и этот момент дает спокойствие. Стабильность в работе — это то, что сейчас важно. Нравится, что я могу расти профессионально, и всегда чувствую поддержку команды
04.09.2024
Устроилась в ДПД год тому. Сначала было немного сложновато, в транспортной компании я раньше не работала. Но у меня был наставник, который вводил в курс дело, обучал, поддерживал и помогал во всем. В коллектив я быстро влилась, со всеми подружилась, у нас очень приятная и дружеская атмосфера, все работают как единая команда, поддерживают друг друга. Руководство адекватное, никаких лишних моментов. Зарплата "белая", 2 раза в месяц без задержек. На больничном ни разу не была, но он оплачивается, собираюсь в свой первый отпуск, на 28 дней, он тоже оплачивается. В целом хорошая работа, кто ищет стабильную и честную компанию, чтобы реализовать свой потенциал, советую ДПД.
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
08.12.2025
Мне до работы идти всего 10 минут, это особенно радует. Оформление по ТК РФ, зарплата белая и приходит в срок, как полагается. График работы мне нравится, отпуск, больничные все оплачивается. Повезло с коллективом и начальством.
29.10.2025
Работаю здесь третий год. Сервера живые, техника не древняя, закупки проходят без бюрократии. Если бы еще сделали зону, где можно спокойно паять или тестировать оборудование, было бы идеально.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы