Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Московская Инженерно-Строительная Компания
Москва
Комментарий
- Столовая или компенсация расходов на обеды; - Дать возможность сотрудникам смещать режим рабочего времени (например, не с 9.00 до 18.00, а с 10.00 до 19.00); - Давать больше свободы сотрудникам для ухода в отпуск за свой счет или на больничный; - Платить оговоренную на собеседовании зп; - Коммуникация с вышестоящим начальством; - Оплачивать переработки. - Местонахождение в 10 мин от метро Калужская/Воронцовская - Комфортный, оснащенный всем необходимым офис; - Коммуникация между отделами; - Оплачиваемый учебный отпуск.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Московская Инженерно-Строительная Компания
15.02.2025
Проживание для вахтовиков. Общежития очень плохие, а от модульного городка ехать далеко. Своевременные выплаты. Надежная компания. Хорошее отношение руководства к сотрудникам. (можно обсудить и решить проблемные вопросы) Отличный коллектив. Высококвалифицированные сотрудники.
Работник
09.08.2024
Было бы хорошо ввести индексацию заработной платы, так как в некоторых отделах ее не было. Близко к дому. Своевременные выплаты. Если день зарплаты выпадал на праздники, то выплачивали всегда раньше, а не позже.
Работник
05.01.2024
Добавить дмс, повысить зп, отправлять на обучение, оплачивать спортивный зал Карьерный рост, график, полученный опыт, уровень заработной платы.
Работник
01.01.2024
Уровень оплаты поднять не мешает Стабильная оплата труда, своевременная Идеальный начальник службы геодезии
Работник
22.12.2023
Хотелось бы более спокойного отношения (без крика) Спокойное отношение к просьбам отъехать по важным делам (сдача экзамена, вручение диплома), нет наказания за опоздания, отличные условия труда
Работник
22.06.2023
Своевременно индексировать зарплату Дружный коллектив, своевременно выплачивает зарплату, хорошие условия работы
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Московская Инженерно-Строительная Компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Московская Инженерно-Строительная Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.06.2025
Работаю в «ЕвроХим» уже третий год – нравится, что здесь дают реальные возможности расти. Оборудование современное, всё прозрачно, руководство адекватное. Зарплата вовремя, премии есть. Если предлагаешь разумные улучшения – поддерживают. Хорошая атмосфера в коллективе, нет лишней бюрократии.
Инженер
14.05.2023
Очень не понравилось работать в данной компании, вначале тебя нагло обманываю на собеседование, а потом тебя ждёт разочарование когда дело доходит до работы. Две главных страницы заполнены лживыми отзывами, наверное какой то работник весь вечер просидел сочиняя очередную порцию лжи и для чего, чтобы не дойти до тех немногих правдивых комментарий, от реальных людей которые проработали в данной шарашкеной конторе. 1. Не понравилось база, она практически холодная по ней вы никогда не выйдите в план, все рассчитанно на сверхурочную работу, которая того не стоит в другом колл центр также переробатывая можно заработать 40000 и 45000 тут же выйдите на 25000 оно того стоит. Реальный доход в этой компании составит до 15000 реальный может быть ещё меньше. И за эти деньги вас будут постоянно подгонять напрягать писать ругать, и создавать не выносимые условия. Будешь чувствовать себя вечным неудачником, который ничего не может. Просто хочется чтобы дошло наконец то до главного руководство простая мысль которая поможет координатной изменить всю работу: 1. Честно на собеседование говорите что ждёт работников и будет меньше негатива в ваш адрес. 2. Поднимите зарплату пускай минималка будет хотя бы 20000. 3. За такие деньги не напрягайте людей вообще не пишите в личку унижение и подгонения всякие скажите спасибо что у Вас хоть кто то работает, мне кажется спокойно можно найти другие колл центр с более высокой заработной платой и при этом с уважительным обращением.
Работник
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
Фармацевт
15.02.2023
Громова алла дир pr трамвайная хамка. Гнобит своих же подчиненных . Сама днем занимается личными делами вне офиса.
Работник
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
Юрисконсульт
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
Специалист по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы