Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Бизнес Тренд
Екатеринбург
Комментарий
Шарашкина контора, основная масса с образованием 9-классов или фазанки ПТУ, толковых дипломированных специалистов(выпускников вузов) толком уже нет, многие не тянут по уровню образования 11-ти классов, много ошибок, с орфографией совсем худовато :( Техническая грамотная речь напрочь отсутстувует Берут тех кто чище лиж..ет и хорошо докладывает(залаживает всех), Так же любят набирать работников с бывших стран СНГ, их дипломы совсем нереально проверить никак ! Съемные квартиры по классу эконом по два-три человека в комнате, постоянные драки, пьянки, разборки, грязь и антисанитария или грязные восьмиместные вагончики с проживающим антисоциальным элементом! Алкоголики, дебоширы, были откровенные маргиналы со вшами и от них постоянно воняло из-за антисанитарии Мед.комиссии проходить не нужно было, справки никто не требовал ! Политика в шарашке такая что пока прокатывает можно и поработать с таким персоналом на объектах заказчика особенно у китайского заказчика ! Основные закакзчики китайские, которые не понимают что у большей частей подрядчика дипломы фальшивые и поставленно все на поток в промышленных масштабах Хотя сейчас в шарашке дипломы не проверяют потому что у отдела кадров у самих рыло в пуху (сами без образования:) Шарашке не нужны люди с реальным образованием, а то начнут права качать требовать полную зарплату, требовать трудовые договора и все выплаты. Лучше держать неучей и обдирать их до нитки чем держать дипломированных и платить им все выплаты в соотвествии ТК РФ :) Малоэффективный и низкокваливицированный виртуальный менеджмент который умеет только пересчитывать деньги ! Руководители коммерсанты-бизнесмены которые не разбираются в технической части и готовы выполнить любую прихоть заказчика вплоть до увольнения любого сотрудника ( Руководители ранее работали в торговле) Руководство не разбираются в специалистах, берут тех кто чище и чаще лижет и хорошо докладывает обо всем, фирма почти банкрот из-за тупости руководства ! Руководители раньше работали в торговой сети, оптом и в розницу продавали продукты ( тушенка, сгущенка) Дерзкие и Борзые Менеджеры в головных офисах, повышают свой голос на сотрудниках могут и оскорбить, набраны по обьявлениям с торговой сети, работают не совсем по профилю ! В квартирах живет много антисоциального элемента, алкоголики, тунеядцы, провокаторы, многие без образования. У многих плохо с орфографией, многие пишут с ошибками, в устной речи не могут слово со словом связать ! Шарашка сводит концы с концами и уже фактически банкрот, из-за не правильной тактики и стратегии, из-за слабоумия и тупости высшего и среднего руководящего состава ! Вся БИЗНЕС-презентация указанная на ВЕБ сайте не соответствует действительности ! Достоинств нет, только обещания по телефону
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Бизнес Тренд
20.09.2025
Нет ДМС Работаю в компании давно, за это время было разное, но, чтобы так что наступило разочарование в своем выборе не случалось. Пришел, как и все в компанию без особого опыта (не готовят в стране профессиональных специалистов в области качества широкого профиля), но обучили, помогли, поддержали и дело пошло. Компания самая большая из независимых в своем сегменте, постоянно наращивает пакет заказов, поэтому работа есть всегда. Направления разные, но в основном все связанные с контролем и приемкой нефтегазового оборудования и материалов для сектора добычи, транспортировки и переработки углеводородов, кто рассказывает о другом просто не работал в компании и занимается домыслами. Тех, кто готов учится, развиваться интеллектуально, расти в профессиональном уровне руководство поддерживает, такие сотрудники становятся стержнем в компании, их ценят и берегут, попадаются и те, кто приходит за легкими деньгами, как им кажется, вот такие не задерживаются в компании и потом жалуются, что компания плохая их обидели, но это эффект несбывшихся ожиданий лентяя. Уровень зарплат разный, но вполне приемлемый, подкупает то, что компания работает в белую, не занимается оптимизацией налогов, официально трудоустраивают все в соответствии с ТК РФ (больничные, отпуска, ученические отпуска (много сотрудников получают высшее образование)) обеспечивают форменной одеждой, постоянно идут обучения, тренинги по повышению квалификации. Последнее время часто работаем в командировках, но с учетом обстановки на рынке труда это позволяет обеспечивать семью, оплачивать ипотеки и кредиты, уверенно смотреть в будущее, супруга по началу была против командировок, но расходы растут год от года, а зарплаты по стране нет, так что смирилась и подстроилась. Есть коллеги кто работает в компании и благодаря обширной географии мест уже успели посмотреть многие города страны, о которых ранее только мечтали, есть и те, кто, обладая знаниями иностранных языков успел побывать заграницей: в Китае, Таиланде, Индии и других дружественных странах, в которых осуществляли контроль производимой для нужд нефтегазового сектора продукции, некоторым из наших одиноких коллег посчастливилось встретить в командировках свою вторую половинку, никто не знает где твоя судьба. Так что эта компания скорее для тех, кто хочет быть хозяином своей судьбы, здесь вас научат: самостоятельно отвечать за свою жизнь, ставить цели, планировать свою жизнь, отвечать за результаты своих действий и прогнозировать последствия, работать с документацией, системно подходить к выполнению задач, благодаря компании вы сможете посмотреть массу предприятий, изучить управленческие практики и увидеть чужие ошибки и научится их не повторять. Мне кажется, что наша работа может быть очень полезна для тех, кто хотел бы в будущем заняться своим делом, здесь вы смогли бы учится на чужих ошибках, а не набивать свои шишки тратя драгоценное время. Инфантильным людям так и не вышедшим из состояния детства лучше не приходить, можно и дальше сожалеть, что так ничего не достигли в жизни, сидеть на одном месте (становится «неповторимым профессионалом» в нажатие одной кнопки) и искать виноватых в том, что жизнь прошла и вы ничего не достигли, ни где не побывали и ничему не научились.
Работник
24.04.2025
Набирают молодняк пачками, лишь бы работали за копейки, многие сотрудники без образования, дипломы не проверяются при трудоустройстве, элементарно не проверяют по ФРДО реестру ! Приходилось даже работать с людьми с 9-классамии или с ПТУ корочкой ! Начальство не очень, очень далекие и не компетентные !
Инженер
18.01.2024
Компания находится в постоянном поиске водителей для руководства. Видимо людей не удерживает от увольнения даже хорошая заработная плата. Требования к соискателю за облачные. Высшее образование, большой стаж и рекомендации не играют роли. Зря потраченное время на собеседование!
Работник
06.07.2023
Директор неадекватный ( с утра одно, вечером другое). А эта тетка из отдела кадров e.naslediva которая вообще с гор спустилась. Разговаривать с людьми не умеет, постоянно ошибается, то сумму не ту укажет в договоре, то данные не те даст. Как учёт ведётся не понятно.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Бизнес Тренд
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бизнес Тренд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
Менеджер
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
Работник
31.08.2026
Cronika Com отзывы : разоблачение инвестиционного брокера Кроника Ком Торговля на бирже всегда казалась чем-то недоступным для меня. Но мой друг, который использует Cronika, вдохновил меня попробовать. Он показывает неплохие результаты уже два месяца. Платформа имеет отличную систему управления рисками, что позволяет минимизировать потери. Раньше я нервничал из-за колебаний котировок, но теперь чувствую себя спокойнее. Интерфейс сайта удобный и простой. Пополнение баланса быстрое, а отсутствие комиссии делает Cronika ещё более привлекательной. Я переживал, когда оформлял первую заявку на вывод средств, но деньги пришли мгновенно. Я рад, что решил попробовать, и рекомендую Cronika всем.
Аналитик
24.04.2023
Не видитесь на большую зп, красиво пишут ,по факту- это **** Раньше назывались «Мегатрейд»
Работник
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
Работник
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
Главный инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы