Бизнес Тренд
2,2
-
5 отзывов
20%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Бизнес Тренд

Москва

Комментарий

Компания находится в постоянном поиске водителей для руководства. Видимо людей не удерживает от увольнения даже хорошая заработная плата. Требования к соискателю за облачные. Высшее образование, большой стаж и рекомендации не играют роли. Зря потраченное время на собеседование!

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Бизнес Тренд

20.09.2025

Нет ДМС Работаю в компании давно, за это время было разное, но, чтобы так что наступило разочарование в своем выборе не случалось. Пришел, как и все в компанию без особого опыта (не готовят в стране профессиональных специалистов в области качества широкого профиля), но обучили, помогли, поддержали и дело пошло. Компания самая большая из независимых в своем сегменте, постоянно наращивает пакет заказов, поэтому работа есть всегда. Направления разные, но в основном все связанные с контролем и приемкой нефтегазового оборудования и материалов для сектора добычи, транспортировки и переработки углеводородов, кто рассказывает о другом просто не работал в компании и занимается домыслами. Тех, кто готов учится, развиваться интеллектуально, расти в профессиональном уровне руководство поддерживает, такие сотрудники становятся стержнем в компании, их ценят и берегут, попадаются и те, кто приходит за легкими деньгами, как им кажется, вот такие не задерживаются в компании и потом жалуются, что компания плохая их обидели, но это эффект несбывшихся ожиданий лентяя. Уровень зарплат разный, но вполне приемлемый, подкупает то, что компания работает в белую, не занимается оптимизацией налогов, официально трудоустраивают все в соответствии с ТК РФ (больничные, отпуска, ученические отпуска (много сотрудников получают высшее образование)) обеспечивают форменной одеждой, постоянно идут обучения, тренинги по повышению квалификации. Последнее время часто работаем в командировках, но с учетом обстановки на рынке труда это позволяет обеспечивать семью, оплачивать ипотеки и кредиты, уверенно смотреть в будущее, супруга по началу была против командировок, но расходы растут год от года, а зарплаты по стране нет, так что смирилась и подстроилась. Есть коллеги кто работает в компании и благодаря обширной географии мест уже успели посмотреть многие города страны, о которых ранее только мечтали, есть и те, кто, обладая знаниями иностранных языков успел побывать заграницей: в Китае, Таиланде, Индии и других дружественных странах, в которых осуществляли контроль производимой для нужд нефтегазового сектора продукции, некоторым из наших одиноких коллег посчастливилось встретить в командировках свою вторую половинку, никто не знает где твоя судьба. Так что эта компания скорее для тех, кто хочет быть хозяином своей судьбы, здесь вас научат: самостоятельно отвечать за свою жизнь, ставить цели, планировать свою жизнь, отвечать за результаты своих действий и прогнозировать последствия, работать с документацией, системно подходить к выполнению задач, благодаря компании вы сможете посмотреть массу предприятий, изучить управленческие практики и увидеть чужие ошибки и научится их не повторять. Мне кажется, что наша работа может быть очень полезна для тех, кто хотел бы в будущем заняться своим делом, здесь вы смогли бы учится на чужих ошибках, а не набивать свои шишки тратя драгоценное время. Инфантильным людям так и не вышедшим из состояния детства лучше не приходить, можно и дальше сожалеть, что так ничего не достигли в жизни, сидеть на одном месте (становится «неповторимым профессионалом» в нажатие одной кнопки) и искать виноватых в том, что жизнь прошла и вы ничего не достигли, ни где не побывали и ничему не научились.

Работник

Copy

09.06.2025

Шарашкина контора, основная масса с образованием 9-классов или фазанки ПТУ, толковых дипломированных специалистов(выпускников вузов) толком уже нет, многие не тянут по уровню образования 11-ти классов, много ошибок, с орфографией совсем худовато :( Техническая грамотная речь напрочь отсутстувует Берут тех кто чище лиж..ет и хорошо докладывает(залаживает всех), Так же любят набирать работников с бывших стран СНГ, их дипломы совсем нереально проверить никак ! Съемные квартиры по классу эконом по два-три человека в комнате, постоянные драки, пьянки, разборки, грязь и антисанитария или грязные восьмиместные вагончики с проживающим антисоциальным элементом! Алкоголики, дебоширы, были откровенные маргиналы со вшами и от них постоянно воняло из-за антисанитарии Мед.комиссии проходить не нужно было, справки никто не требовал ! Политика в шарашке такая что пока прокатывает можно и поработать с таким персоналом на объектах заказчика особенно у китайского заказчика ! Основные закакзчики китайские, которые не понимают что у большей частей подрядчика дипломы фальшивые и поставленно все на поток в промышленных масштабах Хотя сейчас в шарашке дипломы не проверяют потому что у отдела кадров у самих рыло в пуху (сами без образования:) Шарашке не нужны люди с реальным образованием, а то начнут права качать требовать полную зарплату, требовать трудовые договора и все выплаты. Лучше держать неучей и обдирать их до нитки чем держать дипломированных и платить им все выплаты в соотвествии ТК РФ :) Малоэффективный и низкокваливицированный виртуальный менеджмент который умеет только пересчитывать деньги ! Руководители коммерсанты-бизнесмены которые не разбираются в технической части и готовы выполнить любую прихоть заказчика вплоть до увольнения любого сотрудника ( Руководители ранее работали в торговле) Руководство не разбираются в специалистах, берут тех кто чище и чаще лижет и хорошо докладывает обо всем, фирма почти банкрот из-за тупости руководства ! Руководители раньше работали в торговой сети, оптом и в розницу продавали продукты ( тушенка, сгущенка) Дерзкие и Борзые Менеджеры в головных офисах, повышают свой голос на сотрудниках могут и оскорбить, набраны по обьявлениям с торговой сети, работают не совсем по профилю ! В квартирах живет много антисоциального элемента, алкоголики, тунеядцы, провокаторы, многие без образования. У многих плохо с орфографией, многие пишут с ошибками, в устной речи не могут слово со словом связать ! Шарашка сводит концы с концами и уже фактически банкрот, из-за не правильной тактики и стратегии, из-за слабоумия и тупости высшего и среднего руководящего состава ! Вся БИЗНЕС-презентация указанная на ВЕБ сайте не соответствует действительности ! Достоинств нет, только обещания по телефону

Работник

Copy

24.04.2025

Набирают молодняк пачками, лишь бы работали за копейки, многие сотрудники без образования, дипломы не проверяются при трудоустройстве, элементарно не проверяют по ФРДО реестру ! Приходилось даже работать с людьми с 9-классамии или с ПТУ корочкой ! Начальство не очень, очень далекие и не компетентные !

Инженер

Copy

06.07.2023

Директор неадекватный ( с утра одно, вечером другое). А эта тетка из отдела кадров e.naslediva которая вообще с гор спустилась. Разговаривать с людьми не умеет, постоянно ошибается, то сумму не ту укажет в договоре, то данные не те даст. Как учёт ведётся не понятно.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Бизнес Тренд

Помогите составить детальное представление о работе в компании Бизнес Тренд. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

29.04.2026

Хорошая зарплата, коллектив адекватный. Платят по-белому, есть премии, бонусные выплаты. Отпуск 30 дней. Медстраховка, график 5/2. Можно делать карьеру, компания дает для этого все, что необходимо. Можно самостоятельно проходить курсы в билайн-университете. Для людей с задатками продажника, даже без опыта, классная платформа для старта. Я видел примеры, когда достигали повышения за очень короткие сроки, делали отличную карьеру.

Руководитель офиса продаж

Copy

12.09.2023

Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.

Работник

Copy

15.07.2024

Дане спасибо за ее работу. Вот только я не понимаю при чем здесь гадалка? Прежде чем гадости писать хоть немного узнали человека

Клиент

Copy

21.07.2024

Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню

Лера

Copy

09.12.2025

К сожалению, плюсов в этой организации нет. На собеседовании директор не может внятно дать ответ чем нужно заниматься, ему просто не хватает словарного запаса и он сам не знает чем нужно заниматься. Далее, если вы все таки решитесь выйти на работу вас встретит «руководитель» отдела ВЭД. Вы её ни с кем не спутаете, так как колготки цвета светофора кроме неё в этом офисе никто не носит, она клиент какого то секретного секонд-хенда в этом городе, где можно найти колготки желтого или зеленого цвета для женщины бальзаковского возраста. С момента встречи с ней(далее Гринч. Спасибо зеленым колготкам) следует быть крайне бдительным. Ни в коем случае не делитесь с ней любой информацией, которая не касается рабочих процессов, все будет использовано против вас. Чтобы оценить вас как профессионала Гринч даст вам задание, например, найти турбину на истребитель. И когда вы, слегка в недоумении, зададите ей вопрос : « Ну где мне, простому обывателю, это найти ?» она вам твердо ответит : «А я могу !» как позже окажется, все что она « может найти», никогда заказано не было и до пункта «Б» не доезжало. Кроме всего прочего, имейте в виду, что Гринч не потерпит, если какой-то коллега мужского пола обратиться с рабочим вопросом к вам, а не к ней. За это последует суровое наказание, а именно найти ещё пять турбин. Следующий участник этого незабываемого коллектива - главный клоун и директор цирка - Головкин С.В. В узких кругах - воробей, (даже не Джек, воробей обыкновенный), поймете когда увидите его походку и детские плечи. Не обладает полной информацией чем занимается его фирма, с трудом считает с калькулятором и впадает в сильный испуг с испариной от документов, содержащих более двух листов. От прочтения более 150 слов начинается одышка. Кроме всего прочего в фирме большая текучка, в день на собеседование приходит порядка двадцати человек, но, к счастью для этого большинства, и к несчастью для меньшинства, на пробный день выходит пару человек. Но уже прозрев ближе к обеду, бежит к выходу, сверкая пятками. Но если вы человек закаленный жизнью, можете остаться ещё на пару дней. Небольшой спойлер: особенной хохмой для вас будет трудовой договор. Такой эксклюзив обязательно нужно сфотографировать , чтобы показывать своим детям и говорить «Будешь плохо учиться, вот так же писать предложения будешь». В фирме нет взаимодействия отделов между собой, никаких летучек для обсуждения и конкретизации задач. Большая часть коллектива не проработала и года, а когда спросите коллег «что вас здесь держит?», услышите : «фирма должна мне денег». Все дело в том, что в договоре указывают оклад размером с мрот, это и будет ваша «белая» зарплата, остальная часть - «серая», но получите ли вы её, это вопрос, все зависит от настроения директора. Директор не заинтересован в мотивации своих сотрудников, понятие «здоровой атмосферы» для него чуждо, пытается смотреть на людей свысока, но рост 1,50 м ему мешает. В целом, если вам наскучила серая и монотонная жизнь, то можно прийти сюда смеха ради. Если вы здоровый и зрелый человек, то обещаю, что уйдете вы отсюда с мыслью «ну его на..й»!

Менеджер вэд

Copy

12.07.2024

Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....

Директор

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы