Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЗИТРЕК РУС
Москва
Комментарий
Парковка только для руководства, но офис рядом с метро, поэтому норм. Ещё было бы здорово организовать какие-нибудь курсы по английскому языку, прямо в офисе, например, до или после работы. Ну и корпоративный фитнес был бы очень кстати. Мне нравится здесь работать: отличный продукт, крутой коллектив, реально интересные задачи. Многие делают карьеру и, причём, быстро: можно из помощника перейти в менеджеры за 3-4 месяца. Ну и корпоративы нормальные: этим летом были гонки под парусами, и наша команда почти что победила!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЗИТРЕК РУС
24.12.2025
Выстраивание четкой структуры по взаимодействию между отделами Достойный уровень дохода в сравнении с конкурентами, корпоративные мероприятия
Работник
04.07.2025
Не чего все нормально там если толька грушиков по больше туда а так все норм Все очень добрые люди хороший коллектив работа хорошая начальник хороший
Работник
24.06.2025
Для начала вам расскажут, как вы работать точно не будете, стабильное место, один склад. В реалии вас будут кидать на любые действия, где людей не хватает, а из за не самой лучшей логики алгоритмов склада, это константа. Общее настроение флигматичное, всем все равно, как работа сделана, главное что бы зарплату платили, центральное, руководство, оторвано от этих удаленных складов, что сильно сказывается на рабочем процессе. Что касаемо, коллектива, если вас не привели за руку, добро пожаловать в дедовщину, к сожалению есть совсем плохие люди. Роста нет, потому что лучшие места, заняты своими. Чистый склад, раздевалка, жалкое подобие столовой, но благо хоть есть.
Работник
13.06.2025
вводили бесплатные вкусные обеды - было бы хорошо снова их вернуть Большая хорошая компания. Наблюдается рост и развитие. Ассортимент постоянно растёт и расширяется, ну и объемы продаж соответственно. З/П средняя по области, не совсем большая, ну и не меньше, зато без задержек. Работа есть всегда, было бы желание работать и саморазвиваться. Начальство лояльно, идёт на встречу всегда, если нужно задержаться — оплачивают переработку, если нужно поработать в выходной — оплата как положена в двойном размере. Практически у всех сотрудников ЗП состоит из постоянной и переменной части. Хочешь заработать больше- работай ! Нет «потолка» оплаты. Читая негативные отзывы, понимаешь — пишут сотрудники, которые ходят на работу только чтобы отсидеть 8-ку и домой. Все норм и склады и все что проговаривают на собеседовании.
Работник
04.06.2025
Зарплату. Можно добавить премий работникам , а не только начальству.рассказывают красиво про зарплату 85000-120000. По итогу чтоб заработать хотя бы 90000 чистыми после вычета налога. Должен работать без выходных и отдыха Коллектив. Начальники среднего звена. Теплый склад. Транспорт к месту работы . И на этом все
Работник
28.05.2025
Стратегию дальнейшего развития бренда и выход из категории "первая цена". Подтянуть знания продукта у тех, кто этим самым продуктом занимается. Внутренние коммуникации избыточно формализованы. Современная цифровая компания, молодой коллектив, понимание рынка руководством.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЗИТРЕК РУС
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЗИТРЕК РУС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
Работник
11.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Сотрудник
31.03.2024
Отношение как к скоту, еда приезжает помятая и почти протухшая если не уже протухшая, начальство творит все что вздумается, общение с работягами хамское
Работник
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
Менеджер по продажам
22.05.2026
Работа нравится, много общаюсь с людьми, решаю различные задачи. Офис рядом с метро, удобно добираться, четкий график работы 5/2, в выходные никто не беспокоит. Стабильно 2 раза в год хожу в отпуск, в случае болезни могу взять больничный, у нас все поплачивается.
Менеджер по программе лояльности
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
Менеджер по маркетингу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы