Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Redline PR
Москва
Комментарий
Ужасная компания, стажировка совершенно не понравилась - начиная от задач и заканчивая отношением штатных сотрудников к стажерам. Руководители позволяют себе кричать на подчиненных (ладно, если вы давно работаете в команде, но если ты видишь меня впервые - это недопустимо). Коллеги все оскорбляют друг друга за глаза ("давайте крикнем одновременно кого мы ненавидим"), фоткают твой ноутбук, если у тебя нет задачи и стучат об этом эйчар. Сама эйчар Виолетта тоже жесть, очень грубая и токсичная, игнорит по несколько дней. Команда никак не погрузила меня в клиента, просто стали накидывать рандомные задачи (а иногда и оставлять без задач, я сидела в офисе по 2,5 часа просто потому что ждала пока мне хоть кто-то даст задачу). Они каждый месяц набирают по 20 новых стажеров, видимо по этому, они не относятся к ним как к людям. Короче, ужас, никому не советую
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Redline PR
21.03.2023
очень хотелось бы поглубже окунуться в эту профессию именно в этом агентстве я стажируюсь в агентстве Redline PR уже 3 недели, что позволило мне окунуться в рабочий процесс и, хотя бы поверхностно, но оценить и написать конструктивный отзыв. по своему опыту я знала, что работа в сфере PR, в большинстве своем, рутинная и я была к этому готова. с первых минут моей практики я была занята задачами, которые сначала показались мне банальными и скучными. но погружаясь в процесс и открывая для себя различные новые программы и «фишки», мне становилось очень интересно. для себя я сразу выделила, что коллектив в агентстве очень дружный, здесь каждый держится друг за друга, но несмотря на это, все рады видеть новых людей в своей команде ты никогда не чувствуешь себя лишним, всегда найдется задачка, которой ты поможешь компании мои впечатления от стажировки только позитивные.
Работник
02.02.2023
Супер адекватное руководство, интересные проекты, хорошая команда и перспективы роста.
Работник
01.01.2023
1. Постоянный режим многозадачности (кто мечтает о спокойной жизни, точно не в агентство)) 2. Большие сложные клиенты, требующие профессионализма и самоотдачи От души рекомендую Redline всем, кто любит PR, там вам точно будет очень комфортно! Они искренне огромные профессионалы и любят своих клиентов, как родных. 1. Возможность карьеры (более чем) 2. Крутые и адекватные клиенты (инфоцыган, крипту и прочую шушару не берут) 3. ЗП в рынке агентств 4. Очень хороший коллектив, музыка в офисе 5. Адекватное и вовлеченное руководство
Работник
01.11.2022
Иногда работать и во время отпуска, но это специфика профессии, а не агентства. Дружный коллектив, отличное руководство, которое всегда идет на встречу сотрудникам. Зарплата всегда вовремя. Интересные клиенты и много возможностей для карьерного развития.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Redline PR
Помогите составить детальное представление о работе в компании Redline PR. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.02.2025
Я давно работаю водителем и могу сказать, что Хваловские воды ценят своих сотрудников. Машины всегда в хорошем состоянии, а руководство всегда готово выслушать.
Водитель
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
Консультант
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
Pre-sale менеджер
23.05.2025
Уволился из этой вертикально-развивающейся компании 16.05.25 . Расчёт до сих пор не отдали. ооо "Термоинтех" отличная и развивающаяся компания. Директор самодур, подтверждаю.
Прессовщик
28.10.2024
Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.
Инженер
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы