Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Sbalo
Екатеринбург
Комментарий
Начнём с основного - Руководство (то есть Владельцев) Владельцы муж и жена, на вид приятные милые люди, но к сожалению это только с первого взгляда так. Владелец шаурума, да да это именно шаурум не больше, так вот владельцы этого магазина считают себя высококлассным брендом, кем не являются… Продают обувь от 3000 до 10 000 рублей, когда на обычном садоводе она стоит в два раза меньше. Они просто закупают все на этом рынке, вставляют свои стельки, и думают, что это теперь их бренд. Иногда владельцам даже лень коробку поменять или стельку засунуть в обувь для вида их магазина, и на обуви написан совершенно другой магазин( это настолько стрёмно выглядит, что стыдно это даже на полки выставлять) Абсолютно все что есть в магазине 100% Китай, и даже не фабричный, как это говорят сотрудники покупателям. Вся одежда тоже купленна либо на Садоводе либо сразу с Китая заказывают. По поводу вкуса владельцев, именно в одежде и обуви, есть симпатичные модели, но лишь единицы, никогда не понимала , почему нельзя откупать хорошие трендовые вещи. Постоянная слежка через камеры, и сообщения на Вотсапп поступают от руководства с какими-то претензиями. Одно слово требуют высококлассную работу сотрудников, при этом торгуют Китаем, и зарплата настолько маленькая, максимум что можно за неё делать , это сидеть 12 часов на смене и протирать пыль. Обещают золотые горы, по факту получается фигня полная. Ни чайника, ни микроволновки, ни стула и стола в подсобку, хочешь кушать холодное кушай. Говорят, что делают все для сотрудников, отнюдь не так ) Ну помимо ещё постоянные возраты, и это идёт минус в зарплату сотруднику, и постоянная слежка за которую отчитывают. Короче требуют много, а платят очень мало. Вечная тянучка в магазине была и будет. Сотрудники уходят даже не думая. Не советую таких руководителей и такой Бренд (шаурум и не больше)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Sbalo
08.10.2023
Ну что могу сказать , отвратительное конечно местечко. Руководство желает лучшего, мужчина реальный неадекватный, пытается дрючить за каждую мелочь, владельцы очень жадные люди каждая копейка лишния не бывает у них, вечное какое то недовольство от руководства, что все сотрудники от туда бегут. Зарплаты низкие и отношение к сотрудникам стремное) Отработала больше 7-8 месяцев, убежала от туда в спешке Мой совет даже не тратить время на эту компанию, стоят из себя фиг знает кого , а сами даже сотрудникам микроволновку и чайник не могут поставить, про стол я вообще молчу у нас сотрудники с открытия ели на полке. Обувь все Китай, и когда делают возрат (руководство) считать, что в этом виноват ты, а то что подошва у людей отклеивается это мелочи Совет вообще не тратьте время своё , особенно на таких работодателей)
Работник
25.08.2023
Я бы не назвала это недостатками,а назвала бы зоной роста для бренда. Так как бренд растущий и развивающийся,это влечет расширение штата (и не только из-за открытия новых точек).Хорошо бы ввести системное обучение всех сотрудников,для повышения сервиса и качества продаж .Так же было бы не плохо развоз до дома после рабочей смены ввести. На самом деле улучшить можно много всего ,но это будет - со временем).Так же говоря и про продукт (отталкиваясь от предыдущего отзыва) - Качество продукта не всегда зависит от бренда ,а зависит от фабрики.Когда бренд молодой , он в поисках соответствующих ему по характеристикам фабрик.По этому одна партия может быть одного качества - другая другого. В принципе хорошее место для получения опыта и повышения собственных навыков )
Работник
11.02.2023
Отвратительное руководство, которое ищет постоянно всем замену. Придумывает штрафы и вместо виновного, штафует всех. Нет места для отдыха, нет воды, чайника и микроволновки, хочешь есть, ешь холодное, либо покупай на фудкорте. Совместные чаты, кто вообще придумал такое, существует разница во времени, мы спим, а кто-то шлет смс, есть понятие, как разделение городов, нам зачем знать проблемы чужого магазина и города. Владельцы муж и жена, которые невоспитанные просто люди, не умеют общаться, но требуют от продавцов, так и хотелось сказать, что жена твоя о существование знаков припинания незнает видимо вообще и культуре общения. Муж, который пристает к персоналу, таак себе картинка. В общем не рекомендую данных работодателей.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Sbalo
Помогите составить детальное представление о работе в компании Sbalo. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Агент по недвижимости
13.02.2025
Легко прошла обучение и стажировку. Каждое утро проводят розыгрыши с подарками, очень бодрит и мотивирует! Карта удобная, нужно читать и нажимать кнопки, скрипт составлен грамотно, опыт работы в недвижимости не требуется. Руководство всегда с нами на связи, видно, что люди действительно стараются сделать годные для своего персонала. Коллектив супер Зарплата без задержек каждую пятницу в 21:00. На новое оборудование компания компенсирует затраты. График 5/2, можно и в субботу выйти, по желанию
Оператор
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Сотрудник
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
Оператор термопресса
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
Сборщик заказов
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы