Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АЛМАСА
Кяхта
Комментарий
Можно расти по карьерной лестнице, официальная зп, коллектив классный
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АЛМАСА
23.11.2025
работа между отделами и регионами действительно ощущается грузно - долгие сроки ожидания создают ситуации когда задачи перестают быть актуальными. В остальном, компания выгодно смотрится на фоне других на рынке. Действительно прозрачная система оплаты труда, следование трудовому кодексу и полный соц.пакет, при обязательном трудоустройстве по тк. Приятный коллектив и хороший руководитель, помогающий вникнуть в задачи. Отсутствие слежки и давления при выполнении задач и разнообразие оных.
Работник
12.10.2025
Что можно улучшить Улучшить отношение к работникам своим!! Создают такие условия работы, , что сотрудники не выдерживают давления и увольняются,доводят к нервному срыву. Руководители не ценят своих сотрудников, перекладывают свою работу на других как ни в чем не бывало, мало того , руководители Новосибирска не знают 1С программу ,выдают свою работу за других!куда выше стоящее руководство смотрит, не понятно. Своевременная зарплата на этом все, смена руководителей приводит к тому что не ценят труд сотрудников, а их сменилось уже 7 и каждый со своими тараканами,
Работник
28.09.2025
Было бы здорово усилить обмен опытом между разными отделами. Иногда не хватает взгляда со стороны и свежих идей. И, может быть, чуть больше тренингов по новым технологиям, чтобы всегда быть в курсе последних тенденций. Работаю в компании уже больше 5 лет и могу с уверенностью сказать – это одна из лучших глав в моей профессиональной истории. Здесь как-то сразу чувствуешь себя своим: отличная команда, где каждый готов поддержать и поделиться опытом. Что особенно ценно – компания не стоит на месте. Постоянно внедряются новые технологии и процессы, что делает работу интересной и динамичной. И это не просто автоматизация, а реальное стремление сделать нашу работу комфортнее и эффективнее. Мы сотрудничаем с крупнейшими торговыми сетями РФ. Профессиональный рост – это вообще отдельная тема. Здесь не только говорят о возможностях, но и создают все условия для развития. Чувствуешь, что твои идеи важны и их готовы поддержать. Руководство всегда открыто к диалогу! Каждый день здесь – это новые, интересные задачи, которые заставляют думать и расти. И самое главное – ты понимаешь, что твой вклад действительно ценят. Лично для меня это очень важно. Три вещи, которые меня здесь держат: -Ошибки – это не провал, а опыт, который помогает стать лучше. -Ты можешь влиять на процессы и предлагать свои идеи. -Твоя работа важна и помогает компании двигаться вперед. Это место, где вас будут ценить как личность, где вы сможете реализовать свой потенциал и где вас окружат увлеченные профессионалы! Я ни разу не пожалела, что выбрала эту компанию. Такую атмосферу сложно найти где-то еще.
Работник
15.09.2025
Как и везде коммуникация между отделами не всегда идеальна. Но благодаря вводу регламентов и четкой структуры компании, есть улучшения в этом направлении. Мне пространства в офисе было достаточно. ДМС было бы не плохо. Абсолютно белая компания, работающая по ТК РФ. Понятная и прозрачная система мотивации ЗП. Лояльное руководство, открыто к диалогам. Здесь ценят и мотивируют людей. Поощряют инициативу. Отличная команда! Подарки детям на праздники, товар по спец цене для сотрудников, классные корпоративы за счет компании в хороших заведениях, как дополнительные плюшки.
Работник
25.07.2024
Коммуникации между сотрудниками. Больше личного пространства в кабинете. Хорошее руководство, отличный коллектив, комфортный офис и его расположение, своевременная заработная плата и приятные бонусы для сотрудников 😊
Работник
15.04.2024
Улучшить нужно все. Начиная от кабинета, заканчивая нормальным отношением к своим работникам. Единственное что нравилось это близость к дому. Условия труда на низком уровне.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АЛМАСА
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЛМАСА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Работник
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
Менеджер сервисной группы
01.12.2025
Нет Мнение про организацию сложилось положительное. В начале пришлось трудно, так как большая компания, объемные планы. Коллектив сплоченный, что лично мне очень помогает в работе, так как нет ощущения, что тебя оставили одного на произвол судьбы.
Работник
17.02.2025
1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда
Специалист по работе с клиентами
19.05.2025
Оформляют официально с 1-го дня. Зарплату выплачивают в белую без задержек 2 раза в месяц (аванс, зп). Оплачивают отпуск и больничные листы. Хороший микроклимат на рабочем месте, нормальный температурный режим в любую погоду и сезон. Хороший коллектив и руководство, нет склок. Поздравляют с праздниками, отмечают трудовые успехи. Работа не далеко от дома.
Бухгалтер по учету ТМЦ
23.12.2025
Когда я пришёл в НКЦ «Эталонъ» в марте 2024 года на позицию специалиста по оценке, меня реально зацепил один момент: задачи. Они были нескучные, каждый объект уникален, приходилось постоянно прокачивать мозги и искать нестандартные подходы. Особенно запомнился проект с оценкой крупного промышленного склада в Подмосковье в июне – это была такая «головоломка» с документацией. Плюс, не могу не отметить коллектив. Ребята в отделе юридического сопровождения и в оценке – огонь. Все молодые, на одной волне, никакой токсичности, всегда помогут и подскажут. Если бы не они, я бы сбежал гораздо раньше. Мы часто сидели допоздна, но хотя бы в приятной компании. А корпоративы, кстати, проводили весело, без скучного официоза. Собственно, всё хорошее разбивается о две вещи: зарплата и руководство с его «новым бизнесом». Обещали на собеседовании в марте 120 тысяч рублей на руки, а по факту получаешь 80-90 из-за неадекватной системы KPI. Чтобы получить обещанное, надо жить в офисе, что, по сути, ты и делаешь из-за дикой переработки. Мы работали в режиме постоянного аврала, сроки просто нереальные. Помню, как в конце июля мы сдавали пять отчётов за три дня – это был ад. Роста никакого, просидел с марта до августа, а прибавки – ноль. Когда я поднял вопрос о пересмотре ставки в августе с нашим руководителем Анатолием Владимировичем, он мне сказал, что «незаменимых нет, и вообще радуйся, что тебя взяли». Отсюда и дикая текучка. Но самое мерзкое – это то, что творится с персональными данными. Осенью 2024 года пошёл слух, что они запускают какую-то мутную схему с продажей контактов бывших и даже нынешних сотрудников. Я сам видел, как айтишник, который уволился в сентябре, шепнул мне про какую-то левую базу и сказал, чтобы я был осторожен. Это просто дно – ты вкалываешь за копейки, а компания, которая, между прочим, занимается оценкой и юридическими услугами, внаглую «сливает» твои личные данные каким-то третьим лицам. Это прямое нарушение всех норм и законов. Грязный бизнес за спиной сотрудников.
Оценщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы