Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АЛМАСА
Кяхта
Комментарий
Можно расти по карьерной лестнице, официальная зп, коллектив классный
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АЛМАСА
23.11.2025
работа между отделами и регионами действительно ощущается грузно - долгие сроки ожидания создают ситуации когда задачи перестают быть актуальными. В остальном, компания выгодно смотрится на фоне других на рынке. Действительно прозрачная система оплаты труда, следование трудовому кодексу и полный соц.пакет, при обязательном трудоустройстве по тк. Приятный коллектив и хороший руководитель, помогающий вникнуть в задачи. Отсутствие слежки и давления при выполнении задач и разнообразие оных.
Работник
12.10.2025
Что можно улучшить Улучшить отношение к работникам своим!! Создают такие условия работы, , что сотрудники не выдерживают давления и увольняются,доводят к нервному срыву. Руководители не ценят своих сотрудников, перекладывают свою работу на других как ни в чем не бывало, мало того , руководители Новосибирска не знают 1С программу ,выдают свою работу за других!куда выше стоящее руководство смотрит, не понятно. Своевременная зарплата на этом все, смена руководителей приводит к тому что не ценят труд сотрудников, а их сменилось уже 7 и каждый со своими тараканами,
Работник
28.09.2025
Было бы здорово усилить обмен опытом между разными отделами. Иногда не хватает взгляда со стороны и свежих идей. И, может быть, чуть больше тренингов по новым технологиям, чтобы всегда быть в курсе последних тенденций. Работаю в компании уже больше 5 лет и могу с уверенностью сказать – это одна из лучших глав в моей профессиональной истории. Здесь как-то сразу чувствуешь себя своим: отличная команда, где каждый готов поддержать и поделиться опытом. Что особенно ценно – компания не стоит на месте. Постоянно внедряются новые технологии и процессы, что делает работу интересной и динамичной. И это не просто автоматизация, а реальное стремление сделать нашу работу комфортнее и эффективнее. Мы сотрудничаем с крупнейшими торговыми сетями РФ. Профессиональный рост – это вообще отдельная тема. Здесь не только говорят о возможностях, но и создают все условия для развития. Чувствуешь, что твои идеи важны и их готовы поддержать. Руководство всегда открыто к диалогу! Каждый день здесь – это новые, интересные задачи, которые заставляют думать и расти. И самое главное – ты понимаешь, что твой вклад действительно ценят. Лично для меня это очень важно. Три вещи, которые меня здесь держат: -Ошибки – это не провал, а опыт, который помогает стать лучше. -Ты можешь влиять на процессы и предлагать свои идеи. -Твоя работа важна и помогает компании двигаться вперед. Это место, где вас будут ценить как личность, где вы сможете реализовать свой потенциал и где вас окружат увлеченные профессионалы! Я ни разу не пожалела, что выбрала эту компанию. Такую атмосферу сложно найти где-то еще.
Работник
15.09.2025
Как и везде коммуникация между отделами не всегда идеальна. Но благодаря вводу регламентов и четкой структуры компании, есть улучшения в этом направлении. Мне пространства в офисе было достаточно. ДМС было бы не плохо. Абсолютно белая компания, работающая по ТК РФ. Понятная и прозрачная система мотивации ЗП. Лояльное руководство, открыто к диалогам. Здесь ценят и мотивируют людей. Поощряют инициативу. Отличная команда! Подарки детям на праздники, товар по спец цене для сотрудников, классные корпоративы за счет компании в хороших заведениях, как дополнительные плюшки.
Работник
25.07.2024
Коммуникации между сотрудниками. Больше личного пространства в кабинете. Хорошее руководство, отличный коллектив, комфортный офис и его расположение, своевременная заработная плата и приятные бонусы для сотрудников 😊
Работник
15.04.2024
Улучшить нужно все. Начиная от кабинета, заканчивая нормальным отношением к своим работникам. Единственное что нравилось это близость к дому. Условия труда на низком уровне.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АЛМАСА
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЛМАСА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Директор
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Директор
24.11.2023
РАЗВОД клиентов И операторовИскала удаленную работу и нашла на свою голову vetdogs.ruОбещали 3п от 40.000 не оплатили ничегоразвод менеджера:Заявок поступает от 10 11 за 12 часовой рабочий день из них 3 4 не целевые,на еще 4 5 не найдется врачей,потому что если звонила бабушка то к ней никто не поедет,денег у нее нет. Если ты оформил заявку которая по стоимости хорошая,она пропадает в срм системе,вернее ее переводят на себя старшие менеджеры или аудитор,тебе остается только мелочь с суммой чек 3000 2000 рублей. Работа беспрерывно под камерами в зум где тебе постоянно орут где ты,что ты делаешь,с кем ты говорила,а помимо этого в офисе ржут,хрюкают,слушают музыку на всю катушку и это все льется тебе в наушники,клиент это все слушает во время разговора. Самим кц управляет какая то кучка Армяшек [М.][Э.]которые не стесняясь обсуждают тебя на своем языке. Если ты отработал 4 5 дней тебе ничего не заплатят и просто заблокируют везде. Теперь о самой работе..развод клиентовvetdogsЭто ветеринарный агригатор,как такси,звонит клиент,менеджер устрашает его что его кот и так больной в клинике точно сдохнет,нужно только на дом вызвать врача и это по стоимости будет тоже самое что и в клинике,только дома. приезжает врач и начинает разводить клиента на деньги,если животное 9 10 лет,то сразу предлагают усыпить и кремировать,обосновывая,что он уже и сам умрет вот вот,вы только деньги зря потратите на его лечение и продлите муки за кремацию и усыпление берут до 30 тыс рублей,за лечение таких денег не сдерешь по этому врачу выгоднее усыпить. Врач приезжает,осматривает питомца и выставляет счет от 3000 до бесконечности,говорит что он сделал очень дорогие лекарства и стоимость их в аптеке от 3000,после отъезда врача клиент находит ампулу глюкозы за 12 рублей,звонит разбираться,но ветдогс ответственности за это не несет,несет якобы врач,но телефон врача мы дать не можем это личная информация. Это не единичный случай,каждый второй звонок такой. Врачи очень тонкие психологи,видя то,что клиент расстроен начинают давить на жалость еще больше,запугивают,просят занять денег у соседей,перевести с кредитной карты иначе его питомец умрет прямо здесь и сейчас,когда клиент дает номер просто блокируют его везде чтобы он не смог дозвониться. Клиент остается с больным животным и без денег,в договоре который сует клиенту врач как будто расписаться за вызов прописано,что клиент сам несет ответственность за своего питомца.руководствоКогда руководство слышит о звонках с претензиями просто говорит что никто не виноват что клиент такой[censored]пусть винит себя.Если врач развел клиента на 40 тыс и более в офисе царит праздник,развели очередного.Постоянная текучка,люди работают 2 4 дня и уходят,совесть не выдерживает разводить бабушек,ему говорят что он слабое звено и платить ему не будут. Каждую неделю проходит обучение и приходят по 10 11 менеджеров,которые уходят ни с чем.мотивация:Обещают 2500 премия за то что приходишь на работу во время2500премия за правильное оформление в срм1000за выход% от продаж500 тыс выручка1%1000001.5%Больше 10000002%Приводят в пример менеджеров которые делают по 1000000 и больше,такие менеджеры действительно есть,но работают они по 12 часов без выходных или с 2 3 выходными в месяц.+ воруют крупные заявки у новеньких.+ если менеджер ушел эти заявки тоже распределяют на старших,чтобы было кого приводить в пример. Если твоя выручка приближается к 500 тыс рублей,твои заявки обнуляются до суммы выезда и тебе говорят что врачу пришлось вернуть деньги клиенту потому что он стал везде писать про нас отзывы и твоя выручка с 500 тыс падает до 300 тыс и ты ничего не получаешь. Я попробовала позвонить такому клиенту,деньги ему никто не вернул,сказала об этом на общем собрании,меня везде заблокировали и сказали что ничего мне не заплатят за такую выходку,я не имела права проверять их слова...А теперь подумайте месяц работы и в кармане 0,куча обманутых мной клиентов.. Не идите на поводу их обещаний,не принимайте участие в обмане людей которые переживают за питомцев и готовы все отдать за их здоровье
Работник
07.01.2023
Еще никогда не работал в такой отвратительной компании. Не знаю, кому-нибудь вообще нравится там работать? Я полностью выполнял план, делал много звонков. Но начальство было недовольно. Заработную плату не отдали. Оформления нет!
Работник
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Архитектор-генпланист
12.11.2025
Несмотря на то, что я уже не первый год в продажах, потенциал все еще имеется. Вот уже как два года работаю в Союзспецодежде, и мне есть с чем сравнивать.В плане преимуществ работы я точно ушел на «повышение», здесь совсем другой подход по условиям и требованиям, в лучшую сторону. Бывают конечно у кого-то косяки, но руководство в данном случае действует без перегибов. Платят вовремя, получаю оклад + неплохие проценты с продаж. Продукция качественная, компания в своих кругах достаточно известная, так что клиенты есть. В целом компанией доволен, условия работы для себя считаю достойными.
Менеджер по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы