Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АЛМАСА
Красноярск
Комментарий
Хотелось бы побольше офис и побольше личного пространства на рабочем месте. Компания нацелена на личностное развитие каждого сотрудника. Руководство всегда очень внимательно относится к процессам каждого звена компании. Коллектив дружный, приятно общаться с коллегами, выезжать на корпоративы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АЛМАСА
23.11.2025
работа между отделами и регионами действительно ощущается грузно - долгие сроки ожидания создают ситуации когда задачи перестают быть актуальными. В остальном, компания выгодно смотрится на фоне других на рынке. Действительно прозрачная система оплаты труда, следование трудовому кодексу и полный соц.пакет, при обязательном трудоустройстве по тк. Приятный коллектив и хороший руководитель, помогающий вникнуть в задачи. Отсутствие слежки и давления при выполнении задач и разнообразие оных.
Работник
12.10.2025
Что можно улучшить Улучшить отношение к работникам своим!! Создают такие условия работы, , что сотрудники не выдерживают давления и увольняются,доводят к нервному срыву. Руководители не ценят своих сотрудников, перекладывают свою работу на других как ни в чем не бывало, мало того , руководители Новосибирска не знают 1С программу ,выдают свою работу за других!куда выше стоящее руководство смотрит, не понятно. Своевременная зарплата на этом все, смена руководителей приводит к тому что не ценят труд сотрудников, а их сменилось уже 7 и каждый со своими тараканами,
Работник
28.09.2025
Было бы здорово усилить обмен опытом между разными отделами. Иногда не хватает взгляда со стороны и свежих идей. И, может быть, чуть больше тренингов по новым технологиям, чтобы всегда быть в курсе последних тенденций. Работаю в компании уже больше 5 лет и могу с уверенностью сказать – это одна из лучших глав в моей профессиональной истории. Здесь как-то сразу чувствуешь себя своим: отличная команда, где каждый готов поддержать и поделиться опытом. Что особенно ценно – компания не стоит на месте. Постоянно внедряются новые технологии и процессы, что делает работу интересной и динамичной. И это не просто автоматизация, а реальное стремление сделать нашу работу комфортнее и эффективнее. Мы сотрудничаем с крупнейшими торговыми сетями РФ. Профессиональный рост – это вообще отдельная тема. Здесь не только говорят о возможностях, но и создают все условия для развития. Чувствуешь, что твои идеи важны и их готовы поддержать. Руководство всегда открыто к диалогу! Каждый день здесь – это новые, интересные задачи, которые заставляют думать и расти. И самое главное – ты понимаешь, что твой вклад действительно ценят. Лично для меня это очень важно. Три вещи, которые меня здесь держат: -Ошибки – это не провал, а опыт, который помогает стать лучше. -Ты можешь влиять на процессы и предлагать свои идеи. -Твоя работа важна и помогает компании двигаться вперед. Это место, где вас будут ценить как личность, где вы сможете реализовать свой потенциал и где вас окружат увлеченные профессионалы! Я ни разу не пожалела, что выбрала эту компанию. Такую атмосферу сложно найти где-то еще.
Работник
15.09.2025
Как и везде коммуникация между отделами не всегда идеальна. Но благодаря вводу регламентов и четкой структуры компании, есть улучшения в этом направлении. Мне пространства в офисе было достаточно. ДМС было бы не плохо. Абсолютно белая компания, работающая по ТК РФ. Понятная и прозрачная система мотивации ЗП. Лояльное руководство, открыто к диалогам. Здесь ценят и мотивируют людей. Поощряют инициативу. Отличная команда! Подарки детям на праздники, товар по спец цене для сотрудников, классные корпоративы за счет компании в хороших заведениях, как дополнительные плюшки.
Работник
25.07.2024
Коммуникации между сотрудниками. Больше личного пространства в кабинете. Хорошее руководство, отличный коллектив, комфортный офис и его расположение, своевременная заработная плата и приятные бонусы для сотрудников 😊
Работник
15.04.2024
Улучшить нужно все. Начиная от кабинета, заканчивая нормальным отношением к своим работникам. Единственное что нравилось это близость к дому. Условия труда на низком уровне.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АЛМАСА
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЛМАСА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.06.2025
Поэтому такая частая смена фирмешек или названия у Ханина О.В. и Деревянский С..А. так как много недовольных кинутых на деньги сотрудников которым лично Ханин О.В. - втирал в уши обещания про рыночные зарплаты. Ханин О.В. - лично , любитель Обещать - Пусто звонить , про "Кисельные берега" и бонусы и Рыночные Зарплаты и Будущие возможности, но как дело про факты и решения, "сразу бежит в кусты", или начинает хитрить - юлить, без ответа. Или скидывает Ответ, на своего верного и послушного Заместителя, на Деревянский С.А. Якобы, Ханину О.В. не до этого вопроса, слишком занят , чем то )))) Про деньги как вопрос к Ханину О.В. или Деревянский С.а. - начинаются отговорки и просьбы ждать до лучших времен. Через Карточки Райфайзен и иные Деревянский С.А. - многие черные операции и снятие налички для черных сделок. Легко проверить ))))) Хотя у самих эти двух кренделей, стабильно зарплата , более 500 т.р. в месяц. Ханин Олежа, катает на Порше красном, в Дубаях скрывается от Армии. Деревянский любитель БМВ х5 А для сотрудников, большой Х-е-р- по Обещанной при найме рыночной Зарплате. так как в белую только 30-40 000 рублей А) Есть все признаки дробления, неучтенки, Откатов Заказчикам, иначе никому не интересен Ханин О.В. и Деревянский СА. со своими мелкими фирмешками Б) Ханин О.В. - любитель на совещания Оскорблять Власти РФ, якобы, из за налогов, ему мешают вести бизнес Власти РФ - "МУДАКИ" , по его же словам. в) Недоимки, Занижение налогов, занижение прибыли, дробление, вывод денег через левые договора. Г) частые увольнения сотрудников из фирмешек, Ханина и Деревянский обычное дело..........Зарплаты так как НЕ ПЛАТЯТ Обещанные Людям. Черные серые дела, микро фирмы, желание получить наработки новых сотрудников нахаляву Это все про Ханин О.В. и Деревянский С.А. минимум с 2014 года. минимум факты 292-303-210-199-159-165 -145.1 УК РФ Где УБэПиПК ?? где Налоговая ? где ФСБ РФ где СК РФ Ханин О.В. и его Заместитель Деревянский С.А. в своих микро -фирмах, со статусом УСН, минимум с 2014 года, обманывают сотрудников на черные и белые выплаты. Все есть в интернете В трудовых договорах, 30-40 тыс. рублей, остальное обещают в черную платить. - Кроме обещаний, сотрудник более не видит из черных денег выплаты.
Работник
21.09.2025
Во Вкусвилл лучшая команда сотрудников и самое лояльное руководство. Нравиться общение с клиентами, возможности роста по карьерной лестнице, повышения профессиональной квалификации. Достойная оплата труда. Много бонусных программ, подарки и премии.
Старший продавец-консультант
23.12.2024
Работал в компании в 2022 году 6 месяцев. Впечатления положительные, мотивация отличная, выплаты вовремя, коллектив приятный, веселый корпоратив на Новый Год. Ушел, т.к. получил предложение и решил кардинально сменить свой профессиональный профиль. Удачи Вам и побольше лояльных клиентов
Менеджера отдела по продажам
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Бухгалтер
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
ГАП
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы