Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
На испытательном сроке надо работать как полноценный сотрудник, но потом повышения зп не жди. Так и будешь работать на износ. Начальство избавляется от тех, кто требует повышения зп из-за дополнительной нагрузки или если он просто стал неугодным. Потом откроют вакансию, найдут другого, незаменимых нет. Отношение к сотрудникам ужасное, любят ошибки свои скинуть на подчиненных, еще и штраф выпишут. Любимая фраза:"Надо сделать еще вчера", поэтому ты сидишь на переработках. Конечно, могут пойти на уступки, если что случилось. Но больше никакой человечности от них не жди.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2023
Работать интересно, задачи иногда нестандартные, если нужна помощь от руководства - всегда готовы помочь. Нравится, что некоторые вопросы ты сам решаешь.
25.08.2023
Работать интересно, задачи иногда нестандартные, если нужна помощь от руководства - всегда готовы помочь. Нравится, что некоторые вопросы ты сам решаешь.
25.08.2023
Можно расти по карьерной лестнице, официальная зп, коллектив классный
25.08.2023
Компания вкладывается в своих сотрудников. Начальство ответственно относится к рабочим процессам. Коллеги приятные, дружелюбные, корпоративы устраиваются.
06.07.2023
Компания вкладывается в своих сотрудников. Начальство ответственно относится к рабочим процессам. Коллеги приятные, дружелюбные, корпоративы устраиваются.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЛМАСА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
19.09.2023
Мне нравится работать здесь! Офис уютный и продуманный. Все сделано качественно и со вкусом.
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
15.02.2025
На днях я получила премию и была очень рада. Приятно, когда руководитель ценит твою работу, а не относится к тебе как тиран. В общем, начальство оценивает по заслугам. Я довольна своим выбором работы.
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы