Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РЦ «Регион»
Новосибирск
Комментарий
Уровень зп, обещают одно, по факту минимум в 2 раза меньше, планы ставят зачастую завышенные, приходится самому покупать товар, расписывая на точки, чтобы хоть как то дотянуть kpi. В общем создавать иллюзию продаж. Постоянная текучка их за этого людей, прям без остановки. Советую другое место работы рассматривать, точно не регион. Почти всегда вовремя выдача зп. Не нужно каждый день посещать офис.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РЦ «Регион»
12.07.2025
хорошая и четкая коммуникация между поставщиками и компанией "Регион" Нормальные условия труда, работали в праздники, например: 9 мая и 11 июня.
Работник
08.03.2025
На мой взгляд ничего, все устраивает более чем. Не устраивать может только тех, кто не имеет цели и желания работать. Удобный рабочий график 5/2, стабильная, достойная заработная плата, без задержек. Поддержка и отзывчивость руководителя. Это ключевое и основное, что есть в компании РЦ Регион.
Работник
27.08.2024
Пока не нашла на достатки . Все хорошо. Отмечу основные плюсы в этой компании которые успела заметить за время работы. Это стабильная ЗП без задержек. Понимающие руководство,справедливое и готовое пойти на встречу , колоссальная поддержка . Хороший сплоченный коллектив, опытные коллеги всегда помогут и подскажут.
Работник
26.04.2024
Сменить руководство и добавить рабочих машин, чтобы один маршрут не был раскиданы по 4-5 районам города. Более-менее дружный рабочий коллектив. Хорошие отношения между экспедиторами, торговыми представителями и водителями (в большинстве случаев)
Работник
11.03.2024
Коммуникации между сотрудниками Замечательный работодатель . Если вы вовлечены , отдаетесь работе , работодатель всегда это оценит и вознаградит. Работала в компании 7 лет , росла в разных отделах ! Стала настоящим профессионалом ! Доброго здоровья Учредителям, директорам, кто так же работает десятками лет .
Работник
04.09.2023
Внедрение новых политик и мероприятий, предоставляющих сотрудникам возможности для развлечения, может стать отличным способом повышения морального духа. Планирование веселых мероприятий, таких как дни тимбилдинга или корпоративные пикники, также может помочь повысить чувство общности внутри организации и сделать сотрудничество внутри вашей компании более эффективным. Превращение вашей компании в более интересное место для работы также может помочь вам сохранить лучших сотрудников и привлечь новых работников, которые пользуются большим спросом и имеют несколько вариантов трудоустройства. Непосредственный руководитель всегда ставит четкие задачи. Коллектив дружный и отзывчивый. Условия труда замечательные. Руководитель систематически осуществляет контроль и адекватно оценивает результаты работы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РЦ «Регион»
Помогите составить детальное представление о работе в компании РЦ «Регион». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
РТЗ
12.02.2024
Я на пенсии и подрабатываю, очень рада, что полгода назад устроилась в эту компанию. Очень нравится коллектив и руководитель. В команде работают самые разные люди из разных стран. Интересные собеседники. Зарплата выше, чем пенсия.
Работник
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
Менеджер
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
Работник
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
Рекрутер ОНП
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы