Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНорильск
Комментарий
Вентеляцию, летом иногда жарко в комнатах. Асфальтировать территорию посёлка. Работа вахтой. Билеты покупает компания. В аэропорту встречают и везут в вахтовый посёлок. Вся администрация тоже в поселке, очень удобно. В день прилета заключают договор, выдают спецодежду, заселяют в общежитие. Общежития 2этажные, в комнате живёт до 4 человек. Общежития чистые, есть туалет, душ, холодильники, стиральные машины. Постельное белье меняют каждую неделю, влажная уборка 2 раза в день. Столовка рядом, кормят 3 раза в день, есть выпечка, фрукты. На участки возят. Работы много, отсидеться не получится, но платят стабильно и понятно из чего складывается заработок. Начальство нормальное, сами начинали работягами. Спецовка хорошая, зимой не мерзнешь. Также обучают рабочих по профессии. Есть профсоюз, к праздникам выдают подарки, в сложным ситуациях помогают деньгами. Зарплату повышают несколько раз в год.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.09.2025
Крайне странный график работы, 60/14, причем 14 дней вроде бы как межвахты приходится оформлять за свой счет. Но, конечно, это выгодно фирме прежде всего. ЗП рыночная. В описании вакансии график вообще такой странный не был указан. Стандартные, как везде условия, проезд, питание, проживание,
09.09.2025
Том менежмент,закупочные процедуры, оперативность принятия решения, Условия работы, заработная плата, коллектив, управление персоналом ,
11.06.2025
Питание довольно сносное и разнообразное, дают свежие овощи и фрукты. Чисто в бытовых помещениях.
25.04.2025
Синхронизация деятельности сотрудников Создание корпоративной культуры Стабильная белая заработная плата, без задержек два раза в месяц Хороший коллектив Уверенность в завтрашнем дне
12.03.2025
Большая нагрузка на мед работника, проходят все предрейсовый осмотр от работников строительства дорог, до ведущих инженеров,маленькие оплата труда Столовая,хорошо вкусно готовят повора, комфортные комнаты, но сильная слышимость
21.01.2025
Чтобы добавили ДМС и оплату дороги ежегодно для местных работников. Я хотела бы выразить свою искреннюю благодарность и восхищение начальником отдела кадров . Работать под её руководством — это настоящее удовольствие и огромная профессиональная удача. Она обладает удивительной способностью вдохновлять и мотивировать свою команду. Она всегда открыта для новых идей и поощряет инициативу, что создает атмосферу доверия и сотрудничества. Её лидерство основано на уважении и понимании, что позволяет каждому сотруднику чувствовать себя ценным и значимым. Благодаря её стратегическому мышлению и умению принимать взвешенные решения, наша команда неоднократно достигала высоких результатов. Она всегда готова оказать помощь и поддержку, будь то профессиональные вопросы или личные трудности. Особенно хочу отметить способность сохранять спокойствие и уверенность в любых ситуациях, что помогает всей команде справляться с вызовами и добиваться успеха. Я горжусь тем, что имела возможность работать с таким выдающимся руководителем и надеюсь на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дорожно-Транспортная Компания Ямал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
03.10.2024
Народ, внимание, не в коем случае, не устраивайтесь работать в эту лживую, гнилую компанию. Здесь высокомерное, непредсказуемое, несправедливое начальство, особенно в лице, Максима Серова, он пидарас последний. Тотальный контроль, недоверие к своему персоналу. Относится к людям как к мусору. Унижает и подставляет. Заставляет работать сверхурочно в выходные тоже. Только зп не соответствует объему работ. Выжмут последнее, а потом неожиданно выкинут на рынок труда. В этой шаражкиной конторе работают с 8 до 23 ночи. При этом, если ты отказываешься от переработок, то тебя выкинут. Нет этикета и правил поведения в компании. Ужасное место, адское!!!!
17.02.2025
Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
17.07.2025
удобный график с отсыпным после ночи и выходными, хорошее отношение к сотрудникам, обеспечение их формой и обувью, качественными, с заменой по мере необходимости. организованные рабочие места и места отдыха на производстве, комфортная обстановка в плане общения и отношения руководство-сотрудники. рыночная заработная плата, со всеми необходимыми отчислениями, ДМС, отпуска
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы