Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНорильск
Комментарий
Вентеляцию, летом иногда жарко в комнатах. Асфальтировать территорию посёлка. Работа вахтой. Билеты покупает компания. В аэропорту встречают и везут в вахтовый посёлок. Вся администрация тоже в поселке, очень удобно. В день прилета заключают договор, выдают спецодежду, заселяют в общежитие. Общежития 2этажные, в комнате живёт до 4 человек. Общежития чистые, есть туалет, душ, холодильники, стиральные машины. Постельное белье меняют каждую неделю, влажная уборка 2 раза в день. Столовка рядом, кормят 3 раза в день, есть выпечка, фрукты. На участки возят. Работы много, отсидеться не получится, но платят стабильно и понятно из чего складывается заработок. Начальство нормальное, сами начинали работягами. Спецовка хорошая, зимой не мерзнешь. Также обучают рабочих по профессии. Есть профсоюз, к праздникам выдают подарки, в сложным ситуациях помогают деньгами. Зарплату повышают несколько раз в год.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.09.2025
Крайне странный график работы, 60/14, причем 14 дней вроде бы как межвахты приходится оформлять за свой счет. Но, конечно, это выгодно фирме прежде всего. ЗП рыночная. В описании вакансии график вообще такой странный не был указан. Стандартные, как везде условия, проезд, питание, проживание,
09.09.2025
Том менежмент,закупочные процедуры, оперативность принятия решения, Условия работы, заработная плата, коллектив, управление персоналом ,
11.06.2025
Питание довольно сносное и разнообразное, дают свежие овощи и фрукты. Чисто в бытовых помещениях.
25.04.2025
Синхронизация деятельности сотрудников Создание корпоративной культуры Стабильная белая заработная плата, без задержек два раза в месяц Хороший коллектив Уверенность в завтрашнем дне
12.03.2025
Большая нагрузка на мед работника, проходят все предрейсовый осмотр от работников строительства дорог, до ведущих инженеров,маленькие оплата труда Столовая,хорошо вкусно готовят повора, комфортные комнаты, но сильная слышимость
21.01.2025
Чтобы добавили ДМС и оплату дороги ежегодно для местных работников. Я хотела бы выразить свою искреннюю благодарность и восхищение начальником отдела кадров . Работать под её руководством — это настоящее удовольствие и огромная профессиональная удача. Она обладает удивительной способностью вдохновлять и мотивировать свою команду. Она всегда открыта для новых идей и поощряет инициативу, что создает атмосферу доверия и сотрудничества. Её лидерство основано на уважении и понимании, что позволяет каждому сотруднику чувствовать себя ценным и значимым. Благодаря её стратегическому мышлению и умению принимать взвешенные решения, наша команда неоднократно достигала высоких результатов. Она всегда готова оказать помощь и поддержку, будь то профессиональные вопросы или личные трудности. Особенно хочу отметить способность сохранять спокойствие и уверенность в любых ситуациях, что помогает всей команде справляться с вызовами и добиваться успеха. Я горжусь тем, что имела возможность работать с таким выдающимся руководителем и надеюсь на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дорожно-Транспортная Компания Ямал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.04.2025
Меня пригласили даже без опыта, смогла освоить все тонкости. Дружелюбный поддерживающий коллектив. В офисе уютно, пледы, печенье, кофе) З/п строго в срок, оклад и премия. Считаю, что нужно закупать в офис орехи и фрукты вместо печенек, это более здоровый перекус:)
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
11.02.2023
Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
09.04.2024
Отказались оформлять официально, два месяца просто врали! Помещение грязное, есть тараканы( да, они есть, не надо врать, что их протравили!) помещения загажены краской, но полы должны блестеть как в 5ти зведочном отеле и не важно , что это нереально. Вакансия активна постояннно, текучка жуткая. Коллектив - стукачи и обиженные жизнью тетки, которые с тобой даже не здороваются.Помочь - никто ничем не поможет. Жалко работяг обычных, бегут оттуда. Практикуется система доноса, например, от кого пахнет алкоголем или кто что сказал, если Ильюше-картавому донести, обещает денежное вознаграждение. Без шуток. Главный - обиженный жизнью , строящий из себя мачо типок, который утомил всех и вся. Ничего, кроме смеха он и его предьявы не вызывают))) В-общем, делать там нечего, если только временно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы