Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 2ГИС-Байкал
Братск
Комментарий
Расположение офиса, не со всего района удобно добираться. Очень комфортный страт, с прилепленным наставником. С которым можно в любой момент посоветоваться, разобрать ошибки, да и в целом от общения получить удовольствие. В офисе очень комфортно, зимой и летом - температурного дискомфорта точно не будет. Предоставление любой канцелярии, чай, кофе. Имеется кулер, с помощью которого можно в перерыв выпить чашечку кофе или же прохладненькой водички. Приятный, молодой, результативный коллектив. Который не откажет в помощи. Это первое моё рабочее место, от которого я в восторге.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 2ГИС-Байкал
24.02.2025
Хотелось бы, чтобы для сотрудников была предусмотрена компенсация занятий спортом, например, фитнесом или бассейном.
Работник
11.01.2025
Нет понимания в наборе сотрудников, так как на стажировке надо набрать определенное количество продаж, что достаточно тяжело, потому что вся база уже «перерыта» вдоль и поперек Бесплатный чай, приятный офис, возможность зарабатывать. Коллектив на одной волне
Работник
30.12.2024
Несерьёзная организация, не советую никому с ними связываться. Говорят одно, а по факту совсем по-другому все. Рассказывали о том, что на встречу сотрудники ездят на авто с личным водителем, а по факту на 10 сотрудников всего 2 автомобиля. Кто успел - тот и сел. Остальные добираются на встречи, как хотят. Если есть личный автомобиль, то говорят на встречи ездить самой, при этом компенсации топлива нет. Когда сотрудники начинают звонить клиентам и договариваться о встрече, руководитель с другими сотрудниками может себе позволить обсуждать личные темы в полный голос, используя при этом ненормативную лексику. И также компания даже не предусматривает компенсацию сотовой связи. После отклика на вакансию почти сразу приглашают на собеседование. Вежливо общаются на собеседовании и стажировке.
Работник
14.11.2023
Хотелось бы, чтобы для сотрудников была компенсация занятий спортом (фитнес, йога). Уютный офис в центре города! Свободный график работы.
Работник
29.09.2023
- Оптимизация нагрузки между сотрудниками - Интересная деятельность помогающая личному росту - Отзывчивое, гибкое руководство - Хорошая ЗП, нет потолка - Дружный молодой энергичный коллектив
Работник
02.05.2023
Набрать сотрудников для разделения функционала: продажи и сервис Лучшая компания за историю моих работ)) Адекватное руководство, которое, в отличие от большинства руководителей, идет навстречу и оказывает всяческую помощь: от совета до действия, от звонка сложному клиенту до совместного выезда) Веселый юморной коллектив, с которыми и поработать и посмеяться. Относительно свободный рабочий день: никто не стоит у тебя на душой, не контролирует, главное выполнять основные задачи. Не нужно сидеть в офисе с 9 до 18, поглядывая на часы, рабочий день пролетает незаметно. Бывает,что задерживаюсь, но это исключительно для пользы дела и себя. Зарплата более чем приличная, по меркам даже не нашего города. Лично я люблю общение с людьми, а на этой работе его море))) Да, не всегда общение очень приятное, но из любой ситуации можно выйти достойно. Поэтому, работу здесь я порекомендую тому, кто любит людей и деньги.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе 2ГИС-Байкал
Помогите составить детальное представление о работе в компании 2ГИС-Байкал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
Работник
05.06.2025
Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.
Комплектовщик заказов
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Бухгалтер по расчету заработной платы
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
Работник
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
Старший специалист по сопровождению клиентов
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы