Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работа нравится, особенно коллектив. У нас в компании ребята просто огонь. В отделе со всеми подружилась с первого дня. Задач хватает, иногда приходится пахать, но зато ясно, за что. Зарплата нормальная — до этого ходила на собеседования в другие крупные компании, там предлагали в полтора-два раза меньше.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.09.2023
В компании SKDESIGN удивительный коллектив, где каждый сотрудник готов помочь, подсказать, поддержать или выслушать. Все коллеги очень приятные, дружелюбные, приветливые и профессиональные. За время работы здесь я получила удивительный опыт и знания, развила лидерские качества и прокачала свои навыки. Каждый рабочий день в нашей компании - это как новый уровень компьютерной игры, где с азартом выполняешь задачи, развиваешься и растешь. И при этом получаешь достойную оплату. Я горжусь, что я часть команды SKDESIGN, и хочу сказать спасибо за доверие!
10.09.2023
Работаю менеджером по продажам в компании уже полтора года. Моя должность идеально подходит моему стилю - я наслаждаюсь активным рабочим днем, который пролетает быстро. Общение с людьми приносит мне радость, и с опытом приобретаю все больше навыков в продажах. В настоящее время я достиг высокого уровня компетенции и хорошо знаю наш продукт, что положительно сказывается на моей заработной плате (оклад + проценты от продаж). Это особенно важно, так как наши клиенты часто имеют свои дизайнерские представления или идеи, и я, как менеджер, должен быстро находить подходящие варианты в нашем каталоге. Коллектив в нашем шоуруме молодой и дружелюбный, у нас уже есть наши собственные профессиональные шутки и "фишки".
11.03.2023
Здесь официальная зарплата хорошая, коллеги дружелюбные, а руководство - адекватное. Компания молодая, и это отлично для развития. Когда меня наняли, у меня был минимальный опыт, но оказалось, что софт скиллы гораздо важнее. Приходится часто улучшать процессы и искать более подходящие решения. В офисе условия вполне комфортные. Есть своя кухня, и в БЦ есть столовая. Также рядом есть фудкорт. Но вначале меня раздражало, что офис находится далеко от метро. Есть развозка для сотрудников, но ходит она только два раза в день. Если опоздаешь, приходится идти до станции пешком еще минут двадцать.
17.05.2022
Продаю мебель в шоуруме на Баумана уже 2 года. Можно сказать, я один из самых опытных сотрудников здесь. Сначала было непросто — много информации о товарах, деталей, особенностей. Клиенты у нас требовательные, поэтому нужно хорошо знать продукцию. Сейчас работается легко. Всё устраивает, зарплата радует. Пока даже мысли об увольнении нет.
17.02.2022
Очень люблю наш офис и отдел! Даже не думала, что скажу это, но теперь не представляю своей жизни без этой работы. Конечно, есть моменты, когда высокая загруженность и огромное количество информации могут быть сложными, но плюсы однозначно перевешивают. Хорошая зарплата, а в удачные моменты премия может быть даже выше оклада. Творческий коллектив, с которым всегда интересно и весело, а также понимающее руководство — все это делает работу приятной и комфортной.
Помогите составить детальное представление о работе в компании SK Design (СК ДИЗАЙН). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.08.2022
Еще год назад я бы оставила хороший отзыв и посоветовала бы всем идти работать в Подружки. Но сейчас не могу сказать ничего хорошего, т.к. условия сильно поменялись. Заработать нормальную премию стало сложно. И не потому что я стала хуже работать, наоборот, за год набралась опыта и знаний. Но руководство делает всё, чтобы хотелось уйти вникуда. Постоянные придирки, уменьшение размера оплаты труда, хамство, давление, неуважение...От операторов требуют продаж, но никто этим продажам не учит! Сообщения в чат по типу "продавайте лучше, нам нужны продажи, предлагайте всем"это не обучение продажам! Зато требуют больших чеков. Если не предложишь клиенту на фиг не нужную ему дополнительную процедуру, выносят мозг, "почему не предлагаем"? Начальница просто тихий ужас, ничего не знает, у большинства простых операторов знаний больше чем у нее. Чему научит такой человек своих подчиненных? Зато умеет требовать и выносить мозг. Прежде чем что то требовать, нужно научить, показать пример. Как и в любом кц, звонки операторов прослушивают. Это нормально. Но ненормально цепляться к мелочам, таким как "не назвала клиента по имени 2 раза", "не сказала, что оплата наличными" (и это в клинике, где есть терминал! Ежу понятно, что компании выгодно брать оплату наличкой и уходить от налогов, но клиенты не дураки, ходят не первый раз и знают, что можно оплатить картой) Конечно, когда ты никогда не работала напрямую с клиентами, очень легко раскидываться распоряжениями, требовать продаж и т.д. Но если бы начальница хотя бы на 1 день сама села на звонки на 10 12 часов и прочувствовала эту работу, может убавила бы свой гонор и пересмотрела свои неадекватные требования. Забыла добавить, что оформление тут неофициальное, зп полностью черная, и еще огромная текучка. А самое смешное, что руководство просит писать положительные отзывы о компании! Нет уж, я лучше оставлю честный отзыв.
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
18.09.2024
Прорабом тружусь в этой компании год. И тут есть немало плюсов. Во-первых пересекся с талантливыми специалистами. У нас очень дружный коллектив и это здорово. Если кто-то сталкивается с трудностями всегда находятся те кто может помочь или подсказать. Зарплата приходит вовремя без задержек и этот момент дает спокойствие. Стабильность в работе — это то, что сейчас важно. Нравится, что я могу расти профессионально, и всегда чувствую поддержку команды
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
04.08.2025
1. Генеральный директор самодур, увидите его - сразу все поймёте 2. задачи на сотрудника от него ставятся хаотично и не понятно, как их выполнять - цитата: "проработала 8 дней, выводи 5 менеджеров", считаю, что это неадекватная постановка задачи задним числом 3. задержка заработных плат более чем на неделю (в моем случае 10 дней) 4. Увольнение сотрудников 1 днём без предупреждения, к тебе просто подходит действующий сейчас HR - Коряк Екатерина Николаевна, которая является личным палачом этого Сергея Владимировича и заставляет тебя подписать приказ об увольнении, если этого не сделаешь, то будет угрожать неким Ахмедом из службы безопасности. 5. Также приготовьтесь выпрашивать заработную плату по неделе и более у Янцевой Валерии, которая является финансовым "директором" в компании, которая даже считать не умеет, приходилось пересчитывать зп по 10 раз и доказывать, что твои расчеты верны 6. В трудовом договоре прописывается сумма в 35.000, если отработаете там месяц или два, когда будут вас увольнять, потому что так захотел генеральный, то получите именно эту сумму на карту, не более. не рассчитывайте, что вам заплатят, как вы договорились с Екатериной в "серую", вам просто будут угрожать и все :)) а генеральный в это время будет прятаться в кабинете и даже в глаза вам не выйдет сказать, что вы уволены, все за него сделает Екатерина. 7. Также компания распределяет сотрудников между 3 ООО - это ООО "Турборэнд", ООО "Премиум инжиниринг" и ООО "Мега трейд", который держит его жена Блинчикова Ольга, являясь Генеральным директором. Распределяет сотрудников, чтобы не оплачивать налоги :)) конечно же 8. Кстати! о налогах, тут компания жёстко скрывается, тут Сергей Владимирович - гендир, он же и главный бухгалтер и самостоятельно сдает отчётность или не сдает в налоговую, никому другому это дело не доверяет. + у них долги перед арендодателями за офис около 2 или 3 миллионов. 9. Обстановка в офисе сумасшедшая, гнетущая и все благодаря гендиру и hr Екатерине, работающих там сотрудников от 2-3 лет ВСЕГО !!ВНИМАНИЕ!! - 4-5 человек. вы пообщайтесь, пройдитесь по офису, тех, кого ещё не уволили - работают 1,2 месяца всего в компании, а сколько было слов про костяк! с ума сойти, в компании 35 человек мне говорили, угу))) короче, выводы делайте сами, нужны ли вам психологические заболевания после трудоустройства в данную конторку. всем успехов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы