Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовокузнецк
Комментарий
Над улучшением условий труда нужно очень хорошо поработать. Необходимо быть готовым к графику 6/1, к публичному унижению руководством как при коллегах, так и при самих учащихся, к полной организации функционирования офиса, к отсутствию адекватного и полного обучения. К сожалению, задержка заработной платы - норма для данной организации. Пожалуй, можно выделить только близость к дому. Хороший и надежный коллектив инструкторов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.09.2025
Коммуникация между сотрудниками. Все устраивает.Была помощь и поддержка руководителя в сложной жизненной ситуации .
20.09.2025
Можно улучшить взаимодействие между отделами, чтобы повысить эффективность работы и ускорить принятие решений. Коллектив отличный, все идут на помощь друг другу , все в одной упряжке. Руководство лояльное, если нужно отпроситься , спокойно отпускают. У меня на тот момент были маленькие дети (больничные, не с кем оставить) все спокойно решалось. Ушла в связи с переездом в другой город.
13.09.2025
В принципе все устраивает, на высоком уровне все. Коммуникация между сотрудниками. Руководство компании адекватное, зп вовремя, за хорошие показатели поощряют премией! В сложных ситуациях всегда подскажут, направят. Как говорится: "Нормально делай-нормально будет!" Корпоративная культура на высоком уровне!
11.09.2025
Организовать зону питания для работников офиса и инструкторов Близость к дому. Приемлемая зарплата. Хороший коллектив. Проведение корпоративных выездных мероприятий. Премирование по итогам года.
08.09.2025
Более гибкий график работы, обучение для сотрудников, тимбилдинги. Стабильность, зарплата вовремя, рядом с домом, можно расти, но это не просто. Руководство строгое, но справедливое.
05.09.2025
Расширить штат,открыть дополнительные офисы школы,больше рекламы. Ответственный, очень компетентный руководитель,прекрасный отзывчивый коллектив,возможность карьерного роста.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Клаксон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2025
Лояльное руководство, уважительное отношение к персоналу. Есть возможности карьерного роста в любом направлении, компания поощряет и поддерживает стремление к саморазвитию. В продуктовом ритейле лучшего работодателя, чем Вкусвилл нет!
15.02.2025
Нравится работать уже больше года, классный коллектив, хороший офис, корпоративные тимбилдинги, достойная зарплата
15.02.2023
Громова алла дир pr трамвайная хамка. Гнобит своих же подчиненных . Сама днем занимается личными делами вне офиса.
17.06.2025
Компания открытый работодатель на рынке 4ый десяток лет. Все выплаты прозрачные в белую, своевременные., это главное. За свой счет компания проводит обучения и тренинги, делает скидку на продукцию своим сотрудникам, Официальное трудоустройство. Оплачиваемые отпуска и больничные.
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
19.11.2023
Иногда бывают задержки зарплаты, но выплачивают всегда! + премии подкупают, конечно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы